МЭР ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2003 г. № 2018
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации
Шелеховского муниципального района
от 25.12.2009 № 695-па
, от 19.10.2011 № 1362-па
)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Губернатора Иркутской области от 11.10.1999 "О мерах по повышению эффективности деятельности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений" имеет номер 578-п, а не 578.
В целях упорядочения оплаты труда заместителей руководителей образовательных учреждений, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района, учитывая постановление
Губернатора Иркутской области от 11.10.1999 № 578 "О мерах по повышению эффективности деятельности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений", в соответствии со ст.ст. 135, 144 Трудового кодекса РФ, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Шелеховского района, постановляю:
(в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты труда заместителей руководителей образовательных учреждений, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района (приложение 1).
(в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утратил силу. - Постановление
администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Считать утратившим силу Положение о порядке и условиях оплаты труда заместителей директоров (заведующих) образовательных учреждений, утвержденное постановлением мэра Шелеховского муниципального образования, № 1063 от 27.11.2000.
4. Утратил силу. - Постановление
администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мэр Шелеховского
муниципального образования
С.В.ПОЛЯКОВ
Приложение № 1
к постановлению
мэра Шелеховского МО
от 18 декабря 2003 года
№ 2018
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ
ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации
Шелеховского муниципального района
от 25.12.2009 № 695-па
, от 19.10.2011 № 1362-па
)
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района (заместителей руководителей учреждений дополнительного образования детей) (далее - муниципальные образовательные учреждения).
(в ред. постановлений администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па
, от 19.10.2011 № 1362-па
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Должностной оклад заместителям руководителей муниципальных образовательных учреждений устанавливается в размере от 2-х до 3-х тарифных ставок Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Шелеховского района (далее - ЕТС).
(в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работникам, вновь назначенным на должности заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в размере не менее 1,5 тарифной ставки ЕТС на период не более года до прохождения очередной аттестации.
(в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. При установлении должностного оклада заместителям руководителей муниципальных образовательных учреждений учитываются:
- группа оплата труда;
- квалификационная категория (первая или высшая);
- наличие знака "Отличник народного просвещения", почетных званий "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", звания "Почетный работник общего или среднего профессионального образования Российской Федерации", ученой степени;
- стаж работы в должности заместителя руководителя.
3. Устанавливаются следующие группы должностных окладов:
┌───────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Вновь │ Не менее 1,5 тарифной ставки │
│назначенные│ │
├───────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│до 3 лет │не менее 1,8 тарифной ставки │
├───────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│до 10 лет │до 2,3 тарифной ставки - для заместителей руководителей УДОД;│
│ │(в ред. постановлений администрации Шелеховского│
│ │муниципального района от 25.12.2009 № 695-па
, от 19.10.2011│
│ │№ 1362-па
) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │абзац исключен. - Постановление
администрации Шелеховского│
│ │муниципального района от 19.10.2011 № 1362-па. │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
├───────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│до 20 лет и│до 2,6 тарифной ставки - для заместителей руководителей УДОД;│
│более │(в ред. постановлений администрации Шелеховского│
│ │муниципального района от 25.12.2009 № 695-па
, от 19.10.2011│
│ │№ 1362-па
) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │абзац исключен. - Постановление
администрации Шелеховского│
│ │муниципального района от 19.10.2011 № 1362-па. │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
└───────────┴─────────────────────────────────────────────────────────────┘
При наличии ученой степени должностной оклад устанавливается в размере до 2,8 тарифной ставки.
4. Трудовые отношения с заместителями руководителей муниципальных образовательных учреждений оформляются письменными трудовыми договорами.
5. Руководители образовательных учреждений вправе устанавливать надбавки своим заместителям за качественное выполнение должностных обязанностей (качественные показатели). Порядок определения размера надбавок за качественные показатели зависит:
- от вида (типа) образовательного учреждения:
(в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 19.10.2011 № 1362-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Тип ОУ │ Надбавка │
├───────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│В учреждениях дополнительного│до 20% │
│образования детей │ │
└───────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
(таблица в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 19.10.2011 № 1362-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- от следующих показателей в работе:
1) выполнение Закона РФ "Об образовании" в части:
- соблюдения прав граждан на получение (основного) образования;
- сохранения контингента учащихся (с учетом его сложности);
2) организация работы образовательного учреждения в режиме развития:
- наличие программы развития учреждения и целевых программ;
- открытие федеральных, областных, районных и городских экспериментальных площадок;
- обновление содержания образования через внедрение профильного, углубленного обучения, разработка адаптированных и авторских программ;
(в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 19.10.2011 № 1362-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- использование новых педагогических и информационных технологий;
3) сложность и результативность управленческой деятельности:
- своевременное обеспечение нормативно-правовой базы образовательного учреждения;
- укрепление и сохранность материально-технического состояния, в том числе подготовка учреждения к началу учебного года;
- организация режима работы в две смены;
- организация летнего отдыха, оздоровления и занятости учащихся;
- участие в российских, областных и районных мероприятиях (конкурсы, фестивали, конференции и т.д.) и результативность;
- работа над повышением профессионального уровня педагогического коллектива;
4) утратил силу. - Постановление
администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. В случае прохождения заместителем руководителя очередной аттестации в период действия трудового договора, а также при изменении повышающих коэффициентов должностных окладов, предусмотренных пунктом 2
настоящего Положения, надбавок за качественные показатели, предусмотренных пунктом 5
настоящего Положения, и при изменении тарифных окладов ЕТС перерасчет заработной платы производится на основании приказа руководителя образовательного учреждения.
(в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 25.12.2009 № 695-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Дополнительные выплаты заместителям руководителей образовательных учреждений из надтарифного фонда не производятся.
8. Настоящее Положение утверждается постановлением мэра Шелеховского муниципального образования и вступает в силу с 01.01.2004.
Начальник отдела образования
С.И.РЯЗАНЦЕВА
