ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2007 г. № 031-06-2597/7
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА Г. ИРКУТСКА"
(в ред. постановлений администрации г. Иркутска
от 03.06.2009 № 031-06-1921/9
, от 25.01.2010 № 031-06-91/10
,
от 14.10.2011 № 031-06-2245/11
)
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" и обеспечения гарантий их трудовых прав, осуществления мер, направленных на приведение уровня реального содержания их заработной платы в соответствие с Федеральным
законом
от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", принимая во внимание Единые
рекомендации
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006, протокол № 9, руководствуясь
ст.ст. 133
,
134
,
135
,
143
,
144
,
145
,
146
Трудового кодекса РФ,
ст.ст. 16
,
53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
ст.ст. 37
,
38
,
42
,
56
Устава города Иркутска,
Положением
о муниципальном унитарном предприятии и муниципальном учреждении г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы г. Иркутска от 11.06.2003 № 368-29гД(3) с учетом изменений, внесенных решением Думы города Иркутска от 31.08.2007 № 004-20-400618/7, постановляю:
1. Установить на период с 01.01.2007 по 30.04.2007 тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" (далее - учреждение) в размере 1100 рублей и утвердить межразрядные тарифные
коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения в соответствии с Приложением № 1 к настоящему постановлению.
2. С 01.05.2007 утвердить межразрядные тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения в соответствии с Приложением № 2 к настоящему постановлению.
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 14.10.2011 № 031-06-2245/11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Отменен с 1 мая 2011 года. - Постановление
администрации г. Иркутска от 14.10.2011 № 031-06-2245/11.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Утвердить:
4.1. Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" (Приложение № 3).
4.2. Положение
о порядке и условиях оказания материальной помощи работникам муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" (Приложение № 4).
5. Комитету по экономике и финансам администрации г. Иркутска (Зюбр) финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете г. Иркутска.
6. Действие п. 4
настоящего постановления распространяется на правоотношения в сфере регулирования оплаты труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска", возникшие с 01.01.2007.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника управления по мобилизационной подготовке и гражданской обороне администрации г. Иркутска Терновского В.И., первого заместителя мэра - председателя комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска Зюбр Г.Д.
(п. 7 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 25.01.2010 № 031-06-91/10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В.В.ЯКУБОВСКИЙ
Приложение № 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 20 декабря 2007 года
№ 031-06-2597/7
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Приказ оформляется по утвержденным постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 формам: № Т-11
"Приказ (распоряжение) о поощрении работника" (если материальная помощь выплачивается одному работнику) или № Т-11а
"Приказ (распоряжение) о поощрении работников" (если материальная помощь выплачивается нескольким работникам).
В приказе указывается фамилия, имя, отчество работников, их должность, структурное подразделение, в котором они работают, основания оказания материальной помощи, ее размер и источник финансирования.
Приказ подписывается руководителем учреждения и объявляется работнику под роспись.
3. УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Оказание материальной помощи осуществляется:
3.1. В рамках системы оплаты труда за счет средств фонда оплаты труда в случае оказания материальной помощи всем или одному работнику:
- при предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных тарифных ставок (окладов).
В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь работнику выплачивается один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
Работникам, принятым в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года), выплата материальной помощи производится пропорционально числу полных отработанных месяцев в данном календарном году.
3.2. Работникам учреждения также выплачивается дополнительная материальная помощь за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения в размере не более одной месячной тарифной ставки (оклада) в следующих случаях:
- смерти (гибели) близкого родственника работника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с работником или нахождение на его иждивении);
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при представлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой), заболеванием, несчастным случаем (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);
- в случае рождения ребенка (при представлении копии свидетельства о рождении).
3.3. Материальная помощь не выплачивается:
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5
- 7
и 9
- 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
3.4. При увольнении работника учреждения выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным отработанным месяцам от начала календарного года до даты увольнения.
Начальник Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
В.И.ТЕРНОВСКИЙ
И.о. начальника общего отдела
Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
Н.Л.САЛМАНОВА
