ДУМА ГОРОДА БРАТСКА РЕШЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 21.12.2007 N 438/Г-Д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА" Принято Думой города Братска 28.10.2011 года

ДУМА ГОРОДА БРАТСКА

РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ГОРОДА БРАТСКА

ОТ 21.12.2007 № 438/Г-Д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О

ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА"

Принято

Думой города Братска

28 октября 2011 года

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь статьями 28, 36, 59 Устава муниципального образования города Братска, Дума города Братска решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Братска, утвержденное решением Думы города Братска от 21.12.2007 № 438/г-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования города Братска", следующие изменения:

1) дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

"1.11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих на очередной финансовый год устанавливается в пределах нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области, устанавливаемых Правительством Иркутской области";

2) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"Муниципальным служащим, выполняющим наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности муниципальной службы или исполняющим обязанности временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от основной работы, может производиться доплата за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего в размере, предусмотренном действующим законодательством.

Доплата за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления, на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления или письменного представления руководителя структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления с учетом мнения непосредственного руководителя, в подчинении которого находится муниципальный служащий. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного соответствующему органу местного самоуправления на текущий финансовый год";

3) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) в зависимости от стажа муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на ее назначение или изменение размера этой надбавки.

Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается федеральным и областным законодательством.

В случае вынесения решения о включении иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента ее назначения.

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления. Копия распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) направляется в бухгалтерию соответствующего органа местного самоуправления для начисления муниципальному служащему ежемесячной надбавки за выслугу лет и в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления для приобщения к личному делу муниципального служащего.

При выполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется из должностного оклада, установленного по основной замещаемой должности.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении средней заработной платы.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим";

4) пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается муниципальному служащему в соответствии с классным чином, присвоенным в установленном порядке, и замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы (приложение 3 к настоящему Положению).

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления. Копия распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) направляется в бухгалтерию соответствующего органа местного самоуправления для начисления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин и в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления для приобщения к личному делу муниципального служащего.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин учитывается при исчислении средней заработной платы.

Увеличение (индексация) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов муниципальных служащих";

5) в пункте 3.2:

а) абзац третий после слов "муниципальной службы -" дополнить словом "до";

б) абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен (уменьшен, увеличен) в пределах, установленных данным пунктом, при изменении степени сложности, напряженности труда, на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления или письменного представления руководителя структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления с учетом мнения непосредственного руководителя, в подчинении которого находится муниципальный служащий, либо по решению аттестационной комиссии соответствующего органа местного самоуправления. Изменение размера надбавки осуществляется на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления путем внесения изменений в штатное расписание и (или) в трудовой договор, заключенный с муниципальным служащим";

6) в пункте 4.3: