ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЯНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2005 г. № 110-37-900
О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТ И
НАДБАВОК В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
(в ред. постановления
мэра
муниципального образования "г. Саянск"
от 27.12.2006 № 110-37-969,
постановления
администрации
муниципального образования "г. Саянск"
от 14.10.2011 № 110-37-1121-11)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса РФ, постановлением главы администрации г. Саянска от 14.01.2005 № 110-37-10 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "город Саянск", руководствуясь статьей 39
Устава муниципального образования "город Саянск", постановляю:
1. Установить, что муниципальные учреждения, находящиеся в ведении муниципального образования "город Саянск", формируют фонд для выплаты стимулирующих доплат и надбавок (надтарифный фонд).
2. Надтарифный фонд формируется:
- в образовательных учреждениях (за исключением музыкальных, художественной школ и ДЮСШ) в размере 33% от тарифной части фонда оплаты труда;
- в учреждениях культуры, музыкальных и художественной школах в размере, не превышающем 25% от тарифной части фонда оплаты труда;
- в учреждениях физической культуры, спорта и туризма, ДЮСШ в размере, не превышающем 20% от тарифной части фонда оплаты труда;
- в учреждениях здравоохранения в размере, не превышающем 20% от тарифной части фонда оплаты труда. Установить формирование надтарифного фонда для муниципального учреждения здравоохранения "Саянская городская больница" на период с 01.10.2011 по 31.12.2011 в размере, не превышающим 26,5% от тарифной части фонда оплаты труда.
(в ред. постановления
мэра муниципального образования "г. Саянск" от 27.12.2006 № 110-37-969, постановления
администрации муниципального образования "г. Саянск" от 14.10.2011 № 110-37-1121-11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Установить, что средства надтарифного фонда используются для выплаты работникам премий, доплат и надбавок стимулирующего характера за:
- высокую результативность работы;
- успешное выполнение наиболее сложных работ;
- высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда;
- дополнительные виды работ, не входящих в круг должностных обязанностей работника.
3. Доплаты и надбавки работникам за счет средств надтарифного фонда осуществляются муниципальными учреждениями, находящимися в ведении муниципального образования "город Саянск", самостоятельно в соответствии с положениями, разработанными и утвержденными в учреждениях в установленном порядке. В положениях определяются показатели, условия выплаты и размеры доплат и надбавок работникам. Доплаты и надбавки выплачиваются на основании приказов руководителей муниципальных учреждений, в которых должно быть указано, за что производится доплата работникам.
При разработке положений и установлении стимулирующих доплат и надбавок работникам учитывать, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ (наличие квалификационной категории, почетного звания, ученой степени и др.) учтены в размерах тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "город Саянск".
4. Руководителям соответствующих отраслевых структурных подразделений городской администрации (А.Г.Блинову, А.В.Ермакову, О.Ю.Лисафьевой):
4.1. Обеспечить исполнение настоящего постановления.
4.2. Ознакомить руководителей муниципальных учреждений с настоящим постановлением под роспись.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Саянские зори".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации г. Саянска
А.В.ТРУХИН
