Законодательство
Иркутской области

Ангарский р-н
Балаганский р-н
Бодайбинский р-н
Братский р-н
Жигаловский р-н
Заларинский р-н
Зиминский р-н
Иркутская область
Иркутский р-н
Катангский р-н
Качугский р-н
Киренский р-н
Мамско-Чуйский р-н
Нижнеилимский р-н
Нижнеудинский р-н
Ольхонский р-н
Саянск
Слюдянский р-н
Тайшетский р-н
Тулунский р-н
Усольский р-н
Усть-Кутский р-н
Черемховский р-н
Чунский р-н
Шелеховский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Иркутская_100813_74808.txt
Иркутская

 
МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2006 г. № 110-37-14

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
(РАБОЧИХ) АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"

(в ред. постановления администрации
муниципального образования "г. Саянск"
от 01.02.2013 № 110-37-110-13)

В целях упорядочения оплаты труда вспомогательного персонала (рабочих) администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 31 Устава муниципального образования "город Саянск", постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда вспомогательного персонала (рабочих) администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" (Приложение № 1).

2. Выплачивать вспомогательному персоналу в пределах установленного фонда заработной платы:
2.1. Премии по результатам работы.
2.2. Материальную помощь.
2.3. Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

3. Утвердить Порядок установления и выплаты материальной помощи (Приложение № 2).

4. Утвердить Порядок премирования вспомогательного персонала (Приложение № 3).

5. Формирование фонда заработной платы вспомогательного персонала осуществлять по утвержденному штатному расписанию с учетом средств на выплату материальной помощи.

6. Признать утратившими силу:
- постановление главы администрации г. Саянска от 06.01.2004 № 2 "Об утверждении положения о премировании водителей служебных автомобилей администрации г. Саянска";
- распоряжение главы администрации г. Саянска от 26.09.2002 № 104 "Об утверждении Положения о премировании уборщиков служебных помещений".

7. Ввести в действие Положения, утвержденные пп. 1, 3, 4 настоящего Постановления, с 01.01.2006.

Мэр городского округа
А.ТРУХИН





Приложение № 1

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА (РАБОЧИХ)
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




2. УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ

2.1. Ежемесячная премия начисляется и выплачивается при соблюдении трудовой дисциплины и выполнении следующих показателей:

┌───┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ № │  Профессия  │           Показатели премирования            │ Размер │
│п/п│             │                                              │ премии │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┤
│1.1│Водитель     │Содержание автомобиля в  технически  исправном│10%     │
│   │автомобиля   │состоянии и соблюдение графика выхода на линию│        │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┤
│1.2│             │Соблюдение норм расхода ГСМ                   │10%     │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┤
│1.3│             │Соблюдение    санитарных    норм    содержания│5%      │
│   │             │автомобиля и стояночного бокса                │        │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┤
│   │             │Общий размер премии                           │25%     │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.1│Уборщик      │Своевременное и качественное выполнение объема│100%    │
│   │служебных    │работ,      предусмотренного       должностной│        │
│   │помещений    │инструкцией, на закрепленной площади          │        │
│(в  ред.  постановления  администрации  муниципального  образования   "г.│
│Саянск" от 01.02.2013 № 110-37-110-13)                                   │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                        │
└───┴─────────────┴──────────────────────────────────────────────┴────────┘

2.2. Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время на заработную плату, исчисленную по тарифным ставкам (окладам) с учетом установленных доплат и надбавок.
2.3. Ежемесячная премия не выплачивается за период:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в ежегодном основном и дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках.
2.4. Лицам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, ежемесячная премия не выплачивается.
3. Ежемесячная премия начисляется одновременно с заработной платой за отработанный месяц.
4. Работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины, совершившие прогул, нарушившие правила охраны труда и техники безопасности, могут быть лишены премии полностью или частично.
4.1. Водителям автомобиля премия не выплачивается полностью:
- при совершении дорожно-транспортного происшествия по вине водителя;
- при невыполнении водителем правил технической эксплуатации, приведшем к остановке автомобиля или замене дорогостоящих деталей;
- при использовании автомобиля в личных целях;
- при выявлении фактов приписок в путевых листах.
4.2. Уборщикам служебных помещений премия не выплачивается полностью при наличии объективных замечаний к качеству и объему выполненной работы.
5. Полное или частичное лишение ежемесячной премии производится за тот месяц, в котором было совершено упущение.
6. Решение о полном или частичном лишении ежемесячной премии принимается руководителем, имеющим право приема на работу, и оформляется его распоряжением.
Принятие решения о полном или частичном лишении ежемесячной премии осуществляется с учетом объяснения работника в письменной форме или акта отказа от объяснения, оформленного надлежащим образом.
7. На премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

Мэр городского округа
А.ТРУХИН





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru