ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 сентября 2006 г. № 938
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 6 мая 2005 г. № 26-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь пп. 3.2
Положения о Главном управлении здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением администрации области от 07.06.2004 № 13-па, приказываю:
1. Утвердить Положение
об аттестационной комиссии главного управления здравоохранения Иркутской области по аттестации областных гражданских служащих (Приложение 1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии главного управления здравоохранения Иркутской области по аттестации областных гражданских служащих (Приложение 2 - не приводится).
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник главного управления
И.В.УШАКОВ
Приложение № 1
к приказу
главного управления здравоохранения
Иркутской области
от 15 сентября 2006 года
№ 938
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ОБЛАСТНЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ
1. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:
1) областной гражданский служащий аттестуемый (сдающий квалификационный экзамен) - государственный гражданский служащий Иркутской области, замещающий должность государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба) в главном управлении здравоохранения Иркутской области;
2) аттестационная комиссия сформирована для проведения аттестации и квалификационного экзамена областных гражданских служащих в главном управлении здравоохранения Иркутской области;
3) аттестационные документы - документы, необходимые для проведения аттестации, указанные в Положении
о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110, включая:
отзыв об исполнении областным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем;
сведения о выполненных областным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационные период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего;
должностной регламент областного гражданского служащего;
аттестационный лист областного гражданского служащего (при каждой последующей аттестации с данными предыдущей аттестации) установленной формы;
дополнительные сведения о профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего за аттестационный период (по желанию областного гражданского служащего);
заявление областного гражданского служащего о своем несогласии с представленным отзывом (пояснительная записка областного гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя) при необходимости;
4) экзаменационные документы - документы, необходимые для проведения квалификационного экзамена, указанные в Положении
о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111, включая:
отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) областного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина;
экзаменационный лист областного гражданского служащего установленной формы;
16. Члены аттестационной комиссии вправе:
1) удостовериться в правильности подсчета голосов при проведении голосования на заседании аттестационной комиссии;
2) выразить в письменной форме свое особое мнение в случае несогласия с решением аттестационной комиссии, которое должно быть указано в протоколе заседания и приложено к решению аттестационной комиссии.
17. Председатель, заместитель председателя, секретарь, члены аттестационной комиссии обязаны соблюдать установленный настоящим Положением порядок ее работы.
7. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ОБЛАСТНОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
18. Обсуждение профессиональных и личностных качеств областного гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности (профессиональному уровню) при проведении аттестации (квалификационного экзамена) должно быть объективным и доброжелательным.
19. При проведении аттестации оценивается профессиональная служебная деятельность областного гражданского служащего на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности областной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделение задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. Определение соответствия областного гражданского служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности областной гражданской службы осуществляется аттестационной комиссией на основе представленных аттестационных документов, а также при необходимости - методов оценки профессиональной служебной деятельности, указанных в пункте 20
настоящего Положения.
При этом должны учитываться результаты исполнения областным гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы областного гражданского служащего, соблюдение областным гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации областного гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим областным гражданским служащим, - также организаторские способности.
20. При проведении квалификационного экзамена оцениваются знания, навыки и умения (профессиональный уровень) областного гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента областного гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой областным гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств областных гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование. Индивидуальное собеседование и тестирование проводится по вопросам, связанным с выполнением областным гражданским служащим должностных обязанностей по замещаемой должности областной гражданской службы.
8. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕШЕНИЙ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
21. Заседание аттестационной комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
22. На заседание аттестационной комиссии приглашается областной гражданский служащий и его непосредственный руководитель.
23. До объявления заседания аттестационной комиссии открытым председателем аттестационной комиссии проверяется кворум.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
При отсутствии кворума председатель аттестационной комиссии предлагает на утверждение представителю нанимателя дату, время и место проведения следующего заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации (квалификационного экзамена).
24. На заседании аттестационной комиссии ведется протокол. В протоколе заседания указываются:
1) дата и место проведения заседания;
2) порядковый номер протокола заседания;
3) состав комиссии - присутствующие на заседании, в том числе председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии, непосредственный руководитель областного гражданского служащего, подлежащего аттестации (сдающего квалификационный экзамен), представитель областного государственного органа по управлению областной государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой;
4) повестка дня;
5) использованные методы оценки областного гражданского служащего;
6) основные положения выступлений, вопросы, ответы, результаты голосования;
7) принятое решение.
Протокол заседания аттестационной комиссии составляется не позднее через семь рабочих дней после проведения ее заседания.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.
К протоколу заседания аттестационной комиссии прикладываются все документы, поступившие в аттестационную комиссию.
25. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствии областного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов областной гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности областной гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).
26. По результатам аттестации областного гражданского служащего принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности областной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности областной гражданской службы.
27. По результатам квалификационного экзамена в отношении областного гражданского служащего аттестационной комиссией выноситься одно из следующих решений:
1) признать, что областной гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что областной гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
28. Решение по результатам аттестации (квалификационного экзамена) заносится в аттестационный (экзаменационный) лист установленной формы.
Аттестационный (экзаменационный) лист подписывается лицами, указанными в абзаце девятом пункта 24
настоящего Положения.
29. Областной гражданский служащий подлежит ознакомлению под расписку с аттестационным (экзаменационным) листом после его надлежащего оформления.
Заведующий отделом кадровой работы
А.Г.ТАЗЕЕВ
