ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра г. Иркутска от 02.08.2005 № 031-06-1331/5
(ред. от 22.11.2005)
"О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ Г. ИРКУТСКА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2005 г. № 031-06-1331/5
О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ Г. ИРКУТСКА
(в ред. постановления мэра г. Иркутска
от 22.11.2005 № 031-06-2134/5)
В целях стимулирования деятельности и повышения уровня социальной защищенности руководящих работников муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска в соответствии со ст.ст. 7, 144, 145 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ), ст. 153 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Федеральные законы "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ст. 31 Закона Российской Федерации "Об образовании", ст. 6 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст.ст. 37, 38, 42 Устава города Иркутска, принятого решением городской Думы г. Иркутска от 20.05.2004 № 003-20-430537/4, постановляю:
1. Установить, что должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска определяются в следующем размере:
1.1. Руководителям и заместителям руководителей муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска - в размере от 2-х до 3-х тарифных окладов соответствующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска.
1.2. Главным бухгалтерам муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска - в размере 1,5 - 2,5 тарифных окладов соответствующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска.
(в ред. постановления мэра г. Иркутска от 22.11.2005 № 031-06-2134/5)
1.3. Работникам, вновь назначаемым на должности руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений образования и культуры города Иркутска, не имеющим квалификационной категории, вновь принятым на работу главным бухгалтерам муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска - в размере не менее 1,5 тарифных окладов соответствующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска на период не более года до прохождения очередной аттестации.
(в ред. постановления мэра г. Иркутска от 22.11.2005 № 031-06-2134/5)
2. Размер должностного оклада устанавливается в трудовых договорах:
2.1. С руководителями муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска - соответственно начальниками Департамента образования и Управления культуры Комитета по делам горожан администрации г. Иркутска.
2.2. С заместителями руководителей муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска - руководителями муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска по согласованию соответственно с начальниками Департамента образования и Управления культуры Комитета по делам горожан администрации г. Иркутска.
2.3. С главными бухгалтерами муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска - руководителями муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска по согласованию соответственно с начальниками Департамента образования и Управления культуры Комитета по делам горожан администрации г. Иркутска.
(в ред. постановления мэра г. Иркутска от 22.11.2005 № 031-06-2134/5)
3. Размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителей учреждений образования и культуры г. Иркутска определяются в соответствии с п. 1 настоящего постановления с учетом:
- группы оплаты труда;
- квалификационной категории;
- критериев оценки деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, критериев результативности основной деятельности муниципальных учреждений культуры г. Иркутска соответственно;
- наличия ученой степени;
- наличия знака "Заслуженный работник культуры РФ" (для руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры г. Иркутска), знака "Отличник народного просвещения", почетного звания "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель Российской Федерации", звания "Почетный работник общего образования Российской Федерации" и др. (для руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений образования г. Иркутска).
4. - Утратил силу. - постановление мэра г. Иркутска от 22.11.2005 № 031-06-2134/5.
4. Стимулирующие и компенсационные выплаты руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений образования и культуры г. Иркутска рассчитываются от соответствующей тарифной ставки, установленной тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска.
5. Комитету по экономике и финансам администрации г. Иркутска (Зюбр Г.Д.) производить финансирование расходов на оплату труда руководящих работников муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска с учетом установленных в соответствии с настоящим постановлением должностных окладов за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете города Иркутска на соответствующий финансовый год.
6. Постановления мэра г. Иркутска от 22.02.2000 № 031-06-184/0 "О мерах по повышению эффективности деятельности руководителей и заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений", от 30.07.2004 № 031-06-1316/4 "О внесении изменений в постановление мэра г. Иркутска от 22.02.2000 № 031-06-184/0 "О мерах по повышению эффективности деятельности руководителей и заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений", от 14.02.2001 № 031-06-185/1 "О доплатах главным бухгалтерам муниципальных учреждений образования и культуры г. Иркутска" считать утратившими силу.
7. Установить, что постановление мэра г. Иркутска от 08.09.2003 № 031-06-1112/3 "О мерах по повышению эффективности деятельности руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры" применяется только в части предусмотренных указанным постановлением критериев результативности основной деятельности муниципальных учреждений культуры г. Иркутска.
8. Архивному отделу аппарата мэра администрации г. Иркутска (Путинцева О.С.) внести информационные справки в оригиналы постановлений мэра г. Иркутска от 22.02.2000 № 031-06-184/0, от 14.02.2001 № 031-06-185/1, от 30.07.2004 № 031-06-1316/4 - о дате признания их утратившими силу, в оригинал постановления мэра г. Иркутска от 08.09.2003 № 031-06-1112/3 - о порядке его применения, от 22.11.2005 № 031-06-2134/5.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 01.08.2005
10. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра, председателя Комитета по делам горожан администрации г. Иркутска Алаеву Н.А.
