ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра г. Иркутска от 23.07.2001 № 031-06-967/1
"О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ Г. ИРКУТСКА ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ Г. ИРКУТСКА ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА")
Официальная публикация в СМИ:
"Иркутск", 27.07.2001, № 30
Утратил силу в связи с изданием Постановления мэра г. Иркутска от 24.03.2003 № 031-06-273/3.
МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2001 г. № 031-06-967/1
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ Г. ИРКУТСКА
ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В целях усиления внимания работодателей, профсоюзных организаций к созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, руководствуясь ст. 6 ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст. 7 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ", Законом Иркутской области от 07.05.2001. № 25-оз "О наделении органов местного самоуправления областными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда", постановлением главы администрации Иркутской области от 26.04.2001. № 90-пг "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Иркутской области", ст.ст. 10, 42, 43, 47 Устава города Иркутска, постановляю:
1. Утвердить Положение о конкурсе на лучшую организацию г. Иркутска по проведению работы по охране труда (Приложение № 1).
2. Отделу труда и трудовых отношений Главного экономического управления Комитета по экономике и финансам (Касьянова) организовать проведение конкурса по номинации "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда в 2000 году" в июле - августе текущего года.
3. Информационно - аналитическому управлению аппарата мэра администрации г. Иркутска (Лавшук) в 5-дневный срок с момента подписания опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Главного экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска Попова В.В.
В.В.ЯКУБОВСКИЙ
Приложение № 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 23 июля 2001 года
№ 031-06-967/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ Г. ИРКУТСКА
ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурс на лучшую организацию г. Иркутска по проведению работы по охране труда (далее - Конкурс) проводятся с целью усиления внимания работодателей, профсоюзных организаций к созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Конкурс обеспечивает взаимодействие органов государственной власти, органов городского самоуправления г. Иркутска, Иркутского городского объединения профсоюзных организаций, других общественных объединений и объединений работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства товаропроизводителей и предпринимателей Иркутской области по реализации государственной политики в области охраны труда, активизирует работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях г. Иркутска, способствует распространению опыта и методов работы победителей Конкурса в организациях г. Иркутска.
1.2. Конкурс проводится ежегодно по номинации - "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда" на основании постановления мэра г. Иркутска о начале проведения Конкурса.
1.3. Информационное сообщение о начале проведения Конкурса ежегодно опубликовывается в средствах массовой информации не позднее 1 апреля следующего за отчетным годом.
II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Г. ИРКУТСКА
ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
2.1. В конкурсе по номинации "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда" могут принимать участие организации, независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, расположенные на территории г. Иркутска (далее - организации).
2.2. Обеспечение работы в организациях по участию в Конкурсе рекомендуется возложить на специалиста (ответственное должностное лицо) службы (комиссии, комитета) по охране труда (далее - лицо, ответственное за состояние условий и охраны труда).
Лицо, ответственное за состояние условий и охраны труда:
- проверяет соблюдение в подразделениях организации требований охраны труда в соответствии с условиями конкурса.
- организовывает незамедлительное устранение выявленных в организации нарушений по охране труда.
- обеспечивает включение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в коллективный договор и (или) соглашение (программу) по охране труда.
- составляет таблицу показателей условий Конкурса организации (Приложение № 1).
2.3. Заявка о принятии участия в Конкурсе на имя Председателя Иркутской городской межведомственной комиссии по охране труда, таблица показателей условий Конкурса организации, надлежащим образом заверенные копии экспертных заключений по организации охраны труда, журналов регистрации инструктажей, протоколов проверки знаний по охране труда и копии иных документов, по усмотрению организаций, свидетельствующих о проделанной работе в сфере охраны труда, с приложением аналитической справки о проведенной работе по охране труда направляются в отдел труда и трудовых отношений Главного экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска (далее - отдел труда и трудовых отношений) до 1 мая следующего за отчетным годом.
2.4. В аналитической справке о проведенной работе в сфере охраны труда должны учитываться следующие критерии:
- сведения об организации;
- показатели аварийности, производственного травматизма и общей профессиональной заболеваемости в организации;
- показатели обеспечения работников организации средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно - бытовыми помещениями;
- показатели работы по охране труда, с указанием на комплекс проведенных мероприятий в сфере охраны труда;
- экономические показатели работы организации.
2.5. Документы, представленные с нарушениями требований п.п. 2.3. и 2.4. настоящего Положения, отделом труда и трудовых отношений не принимаются.
2.6. Представленные организациями документы отделом труда и трудовых отношений направляются в Иркутскую городскую межведомственную комиссию по охране труда для их рассмотрения и подведения итогов по Конкурсу.
2.7. Организации - участники конкурса, допустившие предоставление недостоверных сведений по требуемым показателям, не рассматриваются при подведении итогов Конкурса.
III. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА
3.1. После рассмотрения представленных отделом труда и трудовых отношений документов организаций, допущенных к участию в Конкурсе, на заседании Иркутской городской межведомственной комиссии по охране труда подводятся итоги Конкурса.
3.2. Итоги конкурса подводятся по состоянию на 31 декабря отчетного года во 2 квартале следующего года по классам профессионального риска, согласно классификации, утвержденной Правительством РФ.
3.3. Подсчет количества баллов осуществляется на основании таблицы оценочных показателей условий конкурса организации согласно Приложению № 2.
3.4. Решением Иркутской городской межведомственной комиссии по охране труда определяется список победителей в Конкурсе. В номинации объявляется по одному призовому месту для каждого класса профессионального риска, согласно классификации, утвержденной Правительством РФ.
3.5. Награждение победителей Конкурса проводится на заседании Иркутской городской межведомственной комиссии по охране труда.
3.6. Победители конкурса награждаются дипломами. Также может быть предусмотрено награждение ценными подарками или вручение денежных призов.
3.7. Итоги и материалы проведенного Конкурса Иркутская городская межведомственная комиссия по охране труда направляет в срок до 1 июня, следующего за отчетным годом, в Комитет по труду администрации Иркутской области.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Финансирование проведения Конкурсов осуществляется за счет средств бюджета города и иных средств, предусмотренных законодательством РФ об охране труда.
4.2. Ход проведения Конкурса, опыт работы победителей Конкурса опубликовывается в средствах массовой информации.
Первый заместитель мэра,
председатель Комитета по
экономике и финансам
Г.Д.ЗЮБР
Приложение № 1
к Положению
о конкурсе на лучшую организацию
г. Иркутска по проведению
работы по охране труда
ТАБЛИЦА
показателей условий Конкурса организации
-----T----------------------------T-----------T---------T----------¬
¦ N№ ¦ Показатели ¦Данные на ¦Данные на¦Количество¦
¦ пп ¦ ¦01.01. ¦ 01.01. ¦ баллов ¦
¦ ¦ ¦года, пред-¦отчетного¦ ¦
¦ ¦ ¦шествующего¦ года ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчетному ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 <1> ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦1. Сведения об организации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦1.1 ¦Месторасположение (город, ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦район) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦1.2 ¦Класс профессионального ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦риска <2> ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦1.3 ¦Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦работников, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦1.4 ¦Численность работников и ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦удельный вес работающих в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно - гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям, ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- человек ¦ ¦ ¦ <*> ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- в % к среднесписочной ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦численности работников ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦2. Показатели аварийности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма, общей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦2.1 ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего, чел., ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- с инвалидным исходом, чел.¦ ¦ ¦ <*> ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- со смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦2.2 ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1000 работающих (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦частоты) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦2.3 ¦Потери трудоспособности от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного несчастного случая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коэффициент тяжести), дней ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦2.4 ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве со смертельным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом в расчете на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦2.5 ¦Аварийности на опасных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственных объектах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦2.6 ¦Уровень аварийности на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подведомственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспорте, количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аварий в расчете на единицу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦2.7 ¦Уровень заболеваемости с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временной утратой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособности, дней на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦2.8 ¦Количество впервые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний и уровень в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на 10 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих, ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- человек ¦ ¦ ¦ <*> ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- человек на 10 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦3. Показатели обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективной защиты и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно - бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦3.1 ¦Обеспеченность спецодеждой, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецобувью и другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты, в % от потребности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на год ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦3.2 ¦Обеспеченность средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективной защиты, в % от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦3.3 ¦Обеспеченность санитарно - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(гардеробными, душевыми, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦умывальными, комнатами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦личной гигиены женщин), в % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к норме ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦4. Показатели работы по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.1 ¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- ответственного лица за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организацию работы по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ охране труда (для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организаций с численностью¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ до 100 чел.), да/нет; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- службы (специалиста) по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ охране труда (для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организаций с численностью¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 100 чел.), да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.2 ¦Наличие комитета (комиссии) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда (для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций с численностью ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦более 10 чел.), да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.3 ¦Наличие доверенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(уполномоченных) лиц по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел./нет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.4 ¦Наличие аттестованных лиц, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственных за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦энергохозяйство, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.5 ¦Наличие оборудованного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинета (стенда, уголка и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦др.) по охране труда, да/нет¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.6 ¦Наличие соглашения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(программы) по улучшению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- уровень его (ее) ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦выполнения, % от общего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числа запланированных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.7 ¦Охват медицинскими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотрами, в % от требуемого¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества/ не проводятся ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.8 ¦Уровень обученности по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда (в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.ч. электро- и пожарной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности), в % от общего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числа руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов; рабочих: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.9 ¦Проведение аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, да/нет, при этом ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- аттестовано рабочих мест,%¦ ¦ ¦ <*> ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- условно аттестовано ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦рабочих мест, % ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- не аттестовано рабочих ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦мест, % ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.10¦Внедрение 3-х (2-х) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ступенчатого контроля по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.11¦Проведено Дней охраны труда,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кол-во/ не проводилось ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.12¦Обеспеченность первичными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами пожаротушения, в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦% от нормы ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.13¦Своевременность испытаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦энергоустановок, в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленные сроки/с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦просроченным сроком ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦4.14¦Уровень выполнения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предписаний органов надзора ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и контроля (отношение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества выполненных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктов к общему количеству ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выявленных и подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устранению в отчетном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периоде), в % ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦5. Экономические показатели ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦5.1 ¦Израсходовано средств по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в среднем на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работающего, руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦5.2 ¦Израсходовано средств на ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦выплату возмещения вреда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пострадавшим от несчастных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний и членам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семей погибших на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, всего, руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦- расчете на 1 работающего, ¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+-----------+---------+----------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------+-----------+---------+-----------
--------------------------------
<1> Графа 5 данного Приложения заполняется Иркутской городской межведомственной комиссией по охране труда согласно таблицы оценочных показателей (Приложение № 2).
<2> Заполняется по данным страхового свидетельства Фонда социального страхования РФ.
<*> - данные, которые учитывает Иркутская городская межведомственная комиссия по охране труда при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей Конкурса.
Руководитель предприятия __________________________.
(подпись, Ф.И.О)
Первый заместитель мэра,
председатель Комитета по
экономике и финансам
Г.Д.ЗЮБР
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе на лучшую организацию
г. Иркутска по проведению
работы по охране труда
ТАБЛИЦА
оценочных показателей условий Конкурса организации
-----T------------------------------------------------T----------¬
¦ N№ ¦ Показатели ¦Количество¦
¦ пп ¦ ¦ баллов ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦1. Сведения об организации ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦1.1 ¦Месторасположение (город, район) ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦1.2 ¦Класс профессионального риска <1> ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦1.3 ¦Среднесписочная численность работников, чел. ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦1.4 ¦Численность работников и удельный вес работающих¦ ¦
¦ ¦в условиях, не отвечающих санитарно - ¦ ¦
¦ ¦гигиеническим требованиям, чел. ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- человек ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦в % от общего количества работников ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 15% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 15% до 25% ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 25% ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦2. Показатели производственного травматизма, ¦ ¦
¦ ¦аварийности, общей и профессиональной ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦2.1 ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦
¦ ¦производстве, ¦ ¦
¦ ¦всего, чел., ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- с инвалидным исходом, чел. ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- со смертельным исходом, чел. ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦2.2 ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ ¦
¦ ¦производстве в расчете на 1000 работающих ¦ ¦
¦ ¦(коэффициент частоты) ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 4 ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 4 до 6 ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 6 ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦2.3 ¦Потери трудоспособности от одного несчастного ¦ ¦
¦ ¦случая (коэффициент тяжести) ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 20 дней ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 20 до 29 дней ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 29 дней ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦2.4 ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ ¦
¦ ¦производстве со смертельным исходом в расчете на¦ ¦
¦ ¦1000 работающих (коэффициент смертности) ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 0,05 ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 0,05 до 0,1 ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 0,1 ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦2.5 ¦Аварийности на опасных производственных ¦ ¦
¦ ¦объектах, да/нет ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦2.6 ¦Уровень аварийности на подведомственном ¦ ¦
¦ ¦автотранспорте, количество аварий в расчете на ¦ ¦
¦ ¦единицу автотранспортных средств ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 0,5 ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 0,5 ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦2.7 ¦Уровень заболеваемости с временной утратой ¦ ¦
¦ ¦трудоспособности, дней на 100 работающих ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 500 дней ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 500 дней до 800 дней ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 800 дней ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦2.8 ¦Количество впервые установленных профзаболеваний¦ ¦
¦ ¦и уровень в расчете на 10 тыс. работающих ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 1 ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 1 до 3 ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 3 ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦3. Показатели обеспечения работников средствами ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной и коллективной защиты, санитарно ¦ ¦
¦ ¦- бытовыми помещениями ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦3.1 ¦Обеспеченность спецодеждой, спецобувью и другими¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты, в % от ¦ ¦
¦ ¦потребности на год ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 80% ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 80% до 90% ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 90% до 100% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦3.2 ¦Обеспеченность средствами коллективной защиты, в¦ ¦
¦ ¦% от потребности на год ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 80% ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 80% до 90% ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 90% до 100% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦3.3 ¦Обеспеченность санитарно - бытовыми помещениями ¦ ¦
¦ ¦(гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами ¦ ¦
¦ ¦личной гигиены женщин), в % к норме ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 50% ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 50% до 75% ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 75% до 100% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦4. Показатели работы по охране труда ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.1 ¦Наличие: ¦ ¦
¦ ¦- ответственного лица за организацию работы по ¦ ¦
¦ ¦ охране труда (для организаций с численностью ¦ ¦
¦ ¦ до 100 чел.), да/нет; ¦ ¦
¦ ¦- службы (специалиста) по охране труда (для ¦ ¦
¦ ¦ организаций с численностью более 100 чел.), ¦ ¦
¦ ¦ да/нет ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.2 ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда (для¦ ¦
¦ ¦организаций с численностью более 10 чел.), ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.3 ¦Наличие доверенных (уполномоченных) лиц по ¦ ¦
¦ ¦охране труда, численность чел./нет ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.4 ¦Наличие аттестованных лиц, ответственных за ¦ ¦
¦ ¦энергохозяйство, да/нет ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.5 ¦Наличие оборудованного кабинета (стенда, уголка ¦ ¦
¦ ¦и др.) по охране труда, да/нет ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.6 ¦Наличие соглашения (программы) по улучшению ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда, да/нет ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- уровень его (ее) выполнения, % об общего числа¦ <*> ¦
¦ ¦запланированных мероприятий ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.7 ¦Охват медицинскими осмотрами, в % от требуемого ¦ ¦
¦ ¦количества/ не проводятся ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 80% ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 80% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Не проводятся ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.8 ¦Уровень обученности по вопросам охраны труда (в ¦ ¦
¦ ¦т.ч. электро- и пожарной безопасности), в % от ¦ ¦
¦ ¦общего числа руководителей и специалистов; ¦ ¦
¦ ¦рабочих: ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 90% ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 90% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- рабочих ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 80% ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 80% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.9 ¦Проведение аттестации рабочих мест по условиям ¦ ¦
¦ ¦труда, да/нет, при этом: ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ -1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- аттестовано рабочих мест, % ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- условно аттестовано рабочих мест, % ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦- не аттестовано рабочих мест, % ¦ <*> ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.10¦Внедрение 3-х (2-х) ступенчатого контроля по ¦ ¦
¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Да ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Нет ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.11¦Проведено Дней охраны труда, кол-во/ не ¦ ¦
¦ ¦проводилось ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Более 1 ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Не проводилось ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.12¦Обеспеченность первичными средствами ¦ ¦
¦ ¦пожаротушения, в % от нормы ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 75% ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 75% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.13¦Своевременность испытаний энергоустановок, в ¦ ¦
¦ ¦установленные сроки/с просроченным сроком ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦в установленные сроки ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦с просроченным сроком ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦4.14¦Уровень выполнения предписаний органов надзора и¦ ¦
¦ ¦контроля (отношение количества выполненных ¦ ¦
¦ ¦пунктов к общему количеству выявленных и ¦ ¦
¦ ¦подлежащих устранению в отчетном периоде), в % ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 80% ¦ 0 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 80% до 90% ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 90% ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦5. Экономические показатели ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦5.1.¦Израсходовано средств по охране труда в среднем ¦ ¦
¦ ¦на одного работающего ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 500 руб. ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 500 до 1000 руб. ¦ 1 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Далее за каждые 500 руб. ¦ 0,5 ¦
+----+------------------------------------------------+----------+
¦5.2 ¦Израсходовано средств на выплату возмещения ¦ <*> ¦
¦ ¦вреда пострадавшим от несчастных случаев на ¦ ¦
¦ ¦производстве и профзаболеваний и членам семей ¦ ¦
¦ ¦погибших на производстве, всего, руб. ¦ ¦
L----+------------------------------------------------+-----------
--------------------------------
<1> Заполняется по данным страхового свидетельства Фонда социального страхования РФ.
<*> - данные, которые учитывает Иркутская городская межведомственная комиссия по охране труда при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей Конкурса.
Первый заместитель мэра,
председатель Комитета по
экономике и финансам
Г.Д.ЗЮБР
