ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Иркутской области от 19.01.1998 № 44-п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КВАРТАЛЬНОГО ПРЕМИРОВАНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления губернатора от 07.05.2003 № 251-п.
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 1998 г. № 44-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КВАРТАЛЬНОГО
ПРЕМИРОВАНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
В целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения государственными служащими своих должностных обязанностей, в соот-ветствии с частью 2 статьи 83, статьей 131 Кодекса законов о труде Российской Федерации, с подпунктом "л" пункта 3 статьи 33 Устава области, пунктом 2 статьи 79 Кодекса областных государственных должностей Иркутской области постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке квартального премирования и применения денежного поощрения (прилагается).
2. Руководителям структурных подразделений администрации области представить в десятидневный срок на утверждение заместителям главы администрации области показатели премирования, определенные с учетом условий, предусмотренных Положением о порядке квартального премирования и применения денежного поощрения, и функций структурного подразделения.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата губернатора - заместителя главы администрации области Берлину Л.М.
Губернатор
Иркутской области
Б.А.ГОВОРИН
Утверждено
постановлением
губернатора области
от 19 января 1998 года
№ 44-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КВАРТАЛЬНОГО ПРЕМИРОВАНИЯ
И ПРИМЕНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение распространяется на областных государственных служащих и других работников занимающих должности не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности областных государственных органов.
1.2. Положение определяет порядок ежеквартального премирования за профессиональное и компетентное исполнение своих должностных обязанностей порядок и виды денежного поощрения за продолжительную и безупречную службу, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности.
1.3. Положение разработано в соответствии со статьями 5. 13. 17 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьями 83 (2 ч.), 131, 132, 137 Кодекса законов о труде Российской Федерации и направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.4. В течение срока действия дисциплинарного взыскания все виды поощрения не применяются.
1.5. Источник финансирования выплаты денежного поощрения - средства областного бюджета.
2. ОСНОВАНИЯ ВЫПЛАТЫ КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ
И ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
2.1. Ежеквартальное премирование
Ежеквартальная премия выплачивается за профессиональное, компетентное, своевременное исполнение должностных обязанностей при условии:
- выполнения квартального плана работы;
- соблюдения исполнительской дисциплины;
- отсутствия обоснованных жалоб и нареканий от населения на конкретного работника, руководителя или в целом на структурное подразделение.
Ежеквартальная премия начисляется по результатам работы каждого квартала в размере месячной оплаты труда пропорционально отработанным дням в текущем квартале.
За невыполнение условий премирования, изложенных в пункте 2.1. настоящего положения, размер премии может быть снижен губернатором области по представлению руководителя структурного подразделения.
Премия не начисляется за период:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в очередном, учебном отпусках;
- отпуска без сохранения заработной платы или частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Уволившимся по инициативе администрации за виновные действия премия не выплачивается.
Лицам, проработавшим неполный квартал и уволившимся по уважительной причине, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.2. Единовременное денежное поощрение
Единовременной денежной премией поощряются:
- за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, исполнение заданий особой важности, сложности и за другие достижения;
- за безупречную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60 лет);
- за продолжительную службу к юбилейным датам службы (10, 15 и каждые последующие 5 лет);
Единовременное денежное поощрение допускается наряду с применением других видов поощрения, предусмотренных Законом Иркутской области от 04.03.1997 "О наградах и почетных званиях в Иркутской области" и статьи 131 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
Сумма единовременной денежной премии определяется в размере до трехмесячной оплаты областного государственного служащего.
3. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ НА ДЕНЕЖНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ И ПООЩРЕНИЕ
3.1. Ежеквартальное премирование заместителей главы администрации области работников аппарата администрации, структурных подразделений оформляется распоряжением губернатора области.
Основанием для премирования является письменное представление заместителя главы администрации области, в подчинении которого находятся структурные подразделения администрации области.
Представление заместителя главы администрации области основывается на ходатайстве руководителя структурного подразделения с учетом итогов выполнения квартального плана работы с заключением департамента по контролю исполнения и работе с обращениями граждан аппарата губернатора области о своевременном исполнении контрольных документов и об отсутствии обоснованных жалоб и нареканий на работу.
3.2. Ходатайство о единовременном денежном поощрении работника рассматривается губернатором области по представлению заместителя главы администрации области, основанному на ходатайстве руководителя структурного подразделения администрации области в подчинении которого находится служащий или на основании решения кадрового Совета при губернаторе области.
4. СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛА НА ПООЩРЕНИЕ
Представление на ежеквартальное премирование направляется в департамент кадровой службы и государственных наград не позднее двадцать пятого дня последнего месяца отчетного квартала и рассматривается в течение двух недель.
Представление на единовременное денежное поощрение направляется в департамент кадровой службы и государственных наград за месяц до юбилея, на другие виды поощрения за две недели до наступления соответствующего события.
