ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра МО - "г. Тулун" от 08.10.2007 № 1303
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН")
Официальная публикация в СМИ:
"Тулунский вестник", № 43, 11.10.2007
МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2007 г. № 1303
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Законом Иркутской области от 30.11.2005 № 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда", Законом Иркутской области от 22.12.2004 № 109-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области", Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" и статьями 6, 28 и 42 Устава муниципального образования - "город Тулун", постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования - "город Тулун", согласно приложению.
2. Руководителю аппарата мэра городского округа Татарникову С.А. опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города - председателя Комитета социальной политики администрации городского округа Рубцова Н.М.
Мэр городского округа
В.Н.ПИВЕНЬ
Приложение № 1
к постановлению
мэра МО - "город Тулун"
от 8 октября 2007 года
№ 1303
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
"ГОРОД ТУЛУН"
Настоящее Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования - "город Тулун" (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 30.11.2005 № 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда", Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".
Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования - "город Тулун" (далее - работники здравоохранения).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение распространяется на работников здравоохранения источником финансирования, оплаты труда которых являются средства местного бюджета, за исключением работников бухгалтерии и планового отдела муниципального учреждения "Тулунская ЦРБ".
1.2. Положение применяется в целях дифференциации в уровне оплаты труда работников здравоохранения на основе утверждаемой постановлением мэра городского округа тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением, а также иных видов выплат, предусмотренных действующим законодательством.
При наличии у работников права на стимулирующие и компенсационные выплаты одного вида (доплаты, надбавки, премии и другие) по различным основаниям работнику учреждения производятся соответствующие выплаты только по одному из оснований по его выбору.
Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением повышение, доплаты, надбавки к тарифным ставкам (окладам) устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждого повышения, каждой доплаты, надбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат.
1.3. Фонд оплаты труда работников здравоохранения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с действующими нормативными актами.
Предельный норматив размера оплаты труда работника здравоохранения не может превышать размер оплаты труда работника государственного учреждения здравоохранения, находящегося в ведении Иркутской области в соответствующих сферах, рассчитанный для соответствующего разряда Единой тарифной сетки с учетом установленных для работников указанного государственного учреждения различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда.
1.4. Условия оплаты труда работников здравоохранения указываются в трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК,
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается работникам здравоохранения исходя из разряда оплаты труда в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования - "город Тулун".
Тарифная ставка (оклад) первого разряда определяется не менее минимального размера, установленного федеральным законодательством.
Тарифная ставка (оклад) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работникам учреждений устанавливается постановлением мэра городского округа.
2.2. Разряд оплаты труда работников здравоохранения устанавливается в соответствии с отраслевыми тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и определяется по результатам тарификации.
2.3. Работникам здравоохранения при установлении разряда оплаты труда в соответствии с тарифной сеткой учитывается квалификационная категория, срок действия которой определен 5 лет.
2.4. Оплата труда отдельных категорий работников здравоохранения может производиться по более высоким разрядам труда, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям их и профессиям рабочих.
Перечень категорий, должностей служащих, профессий рабочих, имеющих право на получение более высокого разряда такой сетки по оплате труда, а также условия повышения разряда оплаты труда работникам учреждений в различных указаны в приложении № 1 к настоящему Положению.
2.5. Разряды оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения (главного врача) устанавливаются с учетом показателей отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей.
Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Комитетом социальной политики администрации городского округа по согласованию с Финансовым управлением Комитета по экономике и финансам администрации городского округа.
2.6. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже тарифной ставки соответствующего руководителя.
2.7. Оплата труда по профессиям рабочих устанавливается в диапазоне тарифных разрядов в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих по видам производств и работ (ЕТКС).
Конкретный разряд оплаты труда рабочих, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ЕТКС, устанавливаются приказом руководителя учреждения на основании решения тарифно-квалификационной комиссии в зависимости от сложности выполняемых рабочими работ и условий труда.
2.8 Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер оплаты определяется приказом по учреждению.
2.9 Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 10 разрядов оплаты труда согласно перечню профессий высококвалифицированных рабочих, установленному в приложении № 2 к настоящему Положению.
2.10. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2.11. Перечень сфер деятельности, структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право работникам на повышение тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особыми тяжелыми условиями труда, установлен в приложении № 3 к настоящему Положению.
3. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
3.1. Стимулирующие выплаты работникам здравоохранения устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда дифференцированно в зависимости от объема и качества выполняемой работы, успешного выполнения сложных работ, высокой результативности работы и личного вклада в результаты работы учреждения и, кроме того, за продолжительность непрерывной работы в учреждениях данной сферы деятельности.
3.2. Работникам здравоохранения могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:
а) всем работникам:
- надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях.
Порядок и условия применения надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения указаны в приложении № 4 к настоящему Положению;
б) работникам (кроме руководителей учреждений):
- надбавка за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, высокое качество выполняемой работы, выполнение особо важных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.
Размеры надбавок не могут превышать 50 процентов тарифной ставки (оклада) и устанавливаются руководителем учреждения на определенный срок, но не более одного финансового года и отменяются при ухудшении показателей в работе.
Порядок и условия выплаты надбавок определяются локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников;
в) руководителям учреждений:
- надбавки за достижения в работе, выполнение особо важных работ или срочных работ, а также за напряженность труда - в размере до 100% тарифной ставки (оклада).
Надбавка устанавливается распоряжением председателя Комитета социальной политики администрации городского округа.
3.3. Работникам здравоохранения в пределах выделенных средств, направленных на оплату труда, за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг обязанностей работника, может быть установлена стимулирующая выплата, но не более 50 процентов от тарифной ставки (оклада).
Порядок и условия установления стимулирующей выплаты определяются локальным актом учреждения.
3.4. Водителям автотранспорта (кроме имеющих 9 - 10 разряда тарифной сетки по оплате труда) устанавливается надбавка за классность:
- имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
- имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
4. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
4.1. Компенсационные выплаты: виды и размеры надбавок, доплат, учитывающих отраслевую специфику работы, определены в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами министерств, ведомств и муниципального образования - "город Тулун".
4.2. Работникам здравоохранения устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: за работу в ночное время, за разделение рабочего дня на части, за работу в опасных для здоровья условиях труда.
Размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством и предусматриваются коллективным договором учреждения.
4.3. Размеры и виды доплат (надбавок) компенсационного характера работникам здравоохранения установлены в приложении № 5 к настоящему Положению.
4.4. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
Вице-мэр города - председатель
Комитета социальной политики
администрации городского округа
Н.М.РУБЦОВ
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников
учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении
муниципального образования -
"город Тулун"
ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ БОЛЕЕ ВЫСОКОГО РАЗРЯДА
ТАРИФНОЙ СТАВКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
-----T--------------------------------T-----------------------T-----------¬
¦ № ¦Наименование сфер деятельности, ¦ Условия повышения ¦ Уровень ¦
¦п/п ¦категории, должностей служащих, ¦разряда тарифной сетки ¦ повышения ¦
¦ ¦ профессий рабочих ¦ ¦ разряда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ сетки ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1 ¦ Здравоохранение ¦
+----+--------------------------------T-----------------------T-----------+
¦1.1 ¦- руководители отделов,¦За осуществление ¦на 1 разряд¦
¦ ¦отделений, лабораторий,¦руководства подчиненных¦ ¦
¦ ¦кабинетов и др. структурных¦им исполнителей ¦ ¦
¦ ¦подразделений из числа¦до 6 врачебных или ¦ ¦
¦ ¦врачебного и фармацевтического¦провизорских должностей¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.2 ¦- средние медицинские работники,¦За осуществление ¦на 1 разряд¦
¦ ¦в том числе: старший фельдшер,¦руководства подчиненных¦ ¦
¦ ¦старшая акушерка, старшая¦им исполнителей ¦ ¦
¦ ¦медицинская сестра, старший¦до 6 должностей ¦ ¦
¦ ¦зубной техник, фармацевт,¦ ¦ ¦
¦ ¦фельдшер, - руководитель¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения здравоохранения¦ ¦ ¦
¦ ¦(кроме главного врача) или его¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.3 ¦- руководитель учреждений и его¦В связи с присвоением ¦на 1 разряд¦
¦ ¦заместители (врач, провизор),¦первой квалификационной¦ ¦
¦ ¦главные медицинские сестры ¦категории ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.4 ¦- врач ¦За присвоение звания ¦на 1 разряд¦
¦ ¦ ¦"Заслуженный врач" <*> ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.5 ¦- врач, провизор ¦За ученую степень ¦на 1 разряд¦
¦ ¦ ¦кандидата медицинских ¦ ¦
¦ ¦ ¦(фармацевтических, ¦ ¦
¦ ¦ ¦биологических, ¦ ¦
¦ ¦ ¦химических) наук ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.6 ¦- руководители отделов,¦За осуществление ¦на 2 разряд¦
¦ ¦отделений, лабораторий,¦руководства подчиненных¦ ¦
¦ ¦кабинетов и др. структурных¦им исполнителей свыше ¦ ¦
¦ ¦подразделений из числа¦7 врачебных или ¦ ¦
¦ ¦врачебного и медицинского¦провизорских должностей¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.7 ¦- средние медицинские работники,¦За осуществление ¦на 2 разряд¦
¦ ¦в том числе: старший фельдшер,¦руководства подчиненных¦ ¦
¦ ¦старшая акушерка, старшая¦им исполнителей 7 и ¦ ¦
¦ ¦медицинская сестра, старший¦более должностей ¦ ¦
¦ ¦зубной техник, фармацевт,¦ ¦ ¦
¦ ¦фельдшер, - руководитель¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения здравоохранения¦ ¦ ¦
¦ ¦(кроме главного врача) или его¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.8 ¦- руководитель учреждений и его¦В связи с присвоением ¦на 2 разряд¦
¦ ¦заместители (врач, провизор),¦высшей квалификационной¦ ¦
¦ ¦главный медицинские сестры ¦категории ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.9 ¦- врач, провизор ¦За ученую степень ¦на 2 разряд¦
¦ ¦ ¦доктора медицинских ¦ ¦
¦ ¦ ¦(фармацевтических, ¦ ¦
¦ ¦ ¦биологических, ¦ ¦
¦ ¦ ¦химических) наук ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.10¦- врач ¦За почетное звание ¦на 2 ¦
¦ ¦ ¦"Народный врач" ¦разряда ¦
+----+--------------------------------+-----------------------+-----------+
¦1.11¦- водители автомобиля ¦За работу на 2 - 3 ¦на 1 разряд¦
¦ ¦ ¦видах автомобилей, ¦ ¦
¦ ¦ ¦за выполнение всего ¦ ¦
¦ ¦ ¦комплекса работ по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ремонту и техническому ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживанию автомобиля¦ ¦
¦ ¦ ¦при отсутствии ¦ ¦
¦ ¦ ¦ремонтной службы ¦ ¦
L----+--------------------------------+-----------------------+------------
Примечание:
<*> Увеличение разрядов оплаты труда по тарифной сетке за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входящих в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
Увеличение разрядов оплаты труда по тарифной сетке работникам учреждений, имеющим почетные звания, производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.
Вице-мэр города - председатель
Комитета социальной политики
администрации городского округа
Н.М.РУБЦОВ
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении
муниципального образования -
"город Тулун"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА
ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
2. Газосварщик.
3. Машинист холодильных установок.
4. Оптик медицинский.
5. Рабочие станочники (токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и др.).
6. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
7. Слесарь-ремонтник.
8. Слесарь-сантехник.
9. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
10. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции.
11. Слесарь-электромонтажник.
12. Столяр.
13. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
14. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.
15. Электромонтер связи.
16. Электросварщик.
Примечание:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10-й разряды тарифной сетки могут устанавливаться (а не присваиваться) высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования (удостоверения государственного образца, допуск к электроустановкам).
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией учреждения с учетом квалификации рабочего, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направленных на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
3. В учреждениях здравоохранения могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10-го разряда ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
Вице-мэр города - председатель
Комитета социальной политики
администрации городского округа
Н.М.РУБЦОВ
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников
учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении
муниципального образования -
"город Тулун"
ПЕРЕЧЕНЬ
СФЕР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
(ПРОФЕССИЙ), РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ
НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА)
------T---------------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Наименование сфер деятельности, структурных ¦ Размер ¦
¦ п/п ¦ подразделений, должностей (профессий) работников ¦повышения¦
¦ ¦ ¦ в % от ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦
¦ ¦ ¦ оклада ¦
¦ ¦ ¦ в месяц ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1. ¦Работникам здравоохранения: ¦
+-----+---------------------------------------------------------T---------+
¦1.1. ¦Структурные подразделения, за исключением указанных в¦ 15¦
¦ ¦подпункте 1.35, для больных туберкулезом и для детей с¦ ¦
¦ ¦туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами¦ ¦
¦ ¦туберкулеза ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.2. ¦Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при¦ 15¦
¦ ¦туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.3. ¦Инфекционная больница, отделение, палаты для инфекционных¦ 15¦
¦ ¦больных и больных, зараженных гельминтами,¦ ¦
¦ ¦гельминтологические дневные стационары, кабинеты¦ ¦
¦ ¦инфекционных заболеваний ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.4. ¦Отделения (палаты) других учреждений для детей с¦ 15¦
¦ ¦поражением центральной нервной системы с нарушением¦ ¦
¦ ¦функции опорно-двигательного аппарата ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.5. ¦Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для¦ 15¦
¦ ¦онкологических больных ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.6. ¦Отделения, палаты, кабинеты кожно-венерологических¦ 15¦
¦ ¦больных ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.7. ¦Хирургические отделения (палаты) всех профилей¦ 15¦
¦ ¦стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.8. ¦Операционные блоки стационаров ¦ 15¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.9. ¦Отделения (группы, палаты): ¦ 15¦
¦ ¦- анестезиологии-реанимации; ¦ ¦
¦ ¦- реанимации и интенсивной терапии (за исключением¦ ¦
¦ ¦лаборатории (группы), обеспечивающей¦ ¦
¦ ¦экспресс-диагностику); ¦ ¦
¦ ¦- гемодиализа для лечения больных с применением методов¦ ¦
¦ ¦гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и¦ ¦
¦ ¦ультрафильтрации; ¦ ¦
¦ ¦- для новорожденных детей в родильных домах; ¦ ¦
¦ ¦- педиатрические для новорожденных детей; ¦ ¦
¦ ¦- гериатрические для больных с сопутствующими¦ ¦
¦ ¦психоневрологическими заболеваниями; ¦ ¦
¦ ¦- родовые ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.10.¦Отделения (палаты, кабинеты) для больных с гемобластозами¦ 15¦
¦ ¦и депрессиями кроветворения ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.11.¦Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом¦ 15¦
¦ ¦лечения является длительное применение больших доз¦ ¦
¦ ¦химиотерапевтических препаратов ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.12.¦Рентгеновские, радиологические всех профилей и¦ 15¦
¦ ¦рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории,¦ ¦
¦ ¦группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового¦ ¦
¦ ¦дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры,¦ ¦
¦ ¦отделения, кабинеты рентгенохирургических методов¦ ¦
¦ ¦диагностики и лечения ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.13.¦Лаборатории, отделения по работе с живыми возбудителями¦ 15¦
¦ ¦инфекционных заболеваний (или больными животными); с¦ ¦
¦ ¦вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами¦ ¦
¦ ¦и химическими реагентами; по исследованию потенциально¦ ¦
¦ ¦инфицированных материалов (биологических жидкостей и¦ ¦
¦ ¦тканей); на микроскопах и полярископах с применением¦ ¦
¦ ¦токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных¦ ¦
¦ ¦объектов ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.14.¦Барокамеры и кессоны ¦ 15¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.15.¦Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и¦ 15¦
¦ ¦эндоскопические ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.16.¦Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических¦ 15¦
¦ ¦учреждений (подразделений) ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.17.¦Врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога¦ 15¦
¦ ¦лечебно-профилактического учреждения; ¦ ¦
¦ ¦- персонал, в отделениях заготовки крови и ее компонентов¦ ¦
¦ ¦станции переливания крови исключительно для работы по¦ ¦
¦ ¦заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов¦ ¦
¦ ¦крови и костного мозга; ¦ ¦
¦ ¦- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов) ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.18.¦Медицинский персонал лабораторий (отделений, отделов),¦ 15¦
¦ ¦предусмотренных для постоянной работы по постановке¦ ¦
¦ ¦реакции иммобилизации бледных трепонем ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.19.¦Врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач¦ 15¦
¦ ¦детской стоматологической поликлиники (отделения,¦ ¦
¦ ¦кабинета) ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.20.¦Фармацевтический персонал аптек, кроме занятых¦ 15¦
¦ ¦исключительно отпуском лекарств без рецептов и других¦ ¦
¦ ¦товаров аптечного ассортимента ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.21.¦Фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятых¦ 15¦
¦ ¦непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.22.¦Фармацевтический персонал контрольно-аналитических¦ 15¦
¦ ¦лабораторий, непосредственно выполняющий работу по¦ ¦
¦ ¦анализу лекарственных средств ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.23.¦Медицинский дезинфектор ¦ 15¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.24.¦Фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений ¦ 15¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.25.¦Медицинский персонал приемных отделений стационаров¦ 15¦
¦ ¦лечебно-профилактических учреждений ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.26.¦Персонал централизованных стерилизационных учреждений¦ 15¦
¦ ¦(отделений) ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.27.¦Психиатрические (психоневрологические) и наркологические¦ 25¦
¦ ¦учреждения; работники (кроме медицинского персонала)¦ ¦
¦ ¦психиатрических больниц (стационаров) специального типа с¦ ¦
¦ ¦интенсивным наблюдением ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.28.¦Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически¦ 25¦
¦ ¦больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и¦ ¦
¦ ¦наркоманией, наркологического отделения;¦ ¦
¦ ¦специализированное приемное отделение, предназначенное¦ ¦
¦ ¦для оказания медицинской помощи получившим травму в¦ ¦
¦ ¦результате острого алкогольного психоза ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.29.¦Специализированные бригады станций (отделений) скорой¦ 25¦
¦ ¦медицинской помощи, предназначенные для оказания помощи и¦ ¦
¦ ¦перевязки психически больных ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.30.¦Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие¦ 25¦
¦ ¦охране силами подразделений милиции ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.31.¦Отделения, палаты для больных с поражением спинного¦ 25¦
¦ ¦мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или¦ ¦
¦ ¦верхних и нижних) конечностей и расстройством функций¦ ¦
¦ ¦тазовых органов ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.32.¦Патолого-анатомические отделения (подразделения),¦ 25¦
¦ ¦отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов¦ ¦
¦ ¦и крови ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.33.¦Бюро судебно-медицинской экспертизы ¦ 25¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.34.¦Отделения (палаты) для: ¦ 25¦
¦ ¦- ожоговых больных; ¦ ¦
¦ ¦- больных с острыми отравлениями; ¦ ¦
¦ ¦- неврологические для больных с нарушением мозгового¦ ¦
¦ ¦кровообращения; ¦ ¦
¦ ¦- недоношенных детей; ¦ ¦
¦ ¦- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями¦ ¦
¦ ¦и осложнениями всех профилей ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.35.¦Противотуберкулезные диспансеры, отделения (палаты)¦ 25¦
¦ ¦больниц, диспансеров для легочных больных ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.36.¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы¦ 25¦
¦ ¦противотуберкулезных и кожно-венерических учреждений¦ ¦
¦ ¦(подразделений) ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.37.¦Медицинский персонал психиатрических учреждений¦ 30¦
¦ ¦(стационаров) специализированного типа с интенсивным¦ ¦
¦ ¦наблюдением ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.38.¦Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) ¦ 30¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.39.¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы¦ 30¦
¦ ¦психоневрологического (наркологического) учреждения¦ ¦
¦ ¦(подразделения) ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.40.¦Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;¦ 40¦
¦ ¦судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не¦ ¦
¦ ¦содержащихся под стражей; отделения для принудительного¦ ¦
¦ ¦лечения психически больных в психиатрических больницах ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.41.¦Лаборатории и отделения, на которые возложено¦ 60¦
¦ ¦обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование¦ ¦
¦ ¦поступающих крове- и биологических жидкостей от больных¦ ¦
¦ ¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.42.¦Учреждения (подразделения), за исключением п. 1.41,¦ 60¦
¦ ¦осуществляющие проведение консультаций, осмотров,¦ ¦
¦ ¦оказание медицинской помощи и другой работы,¦ ¦
¦ ¦обусловленной непосредственным контактом с больным СПИДом¦ ¦
¦ ¦И ВИЧ-инфицированными ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦ ¦Примечания: ¦ ¦
¦ ¦1. Работникам учреждений здравоохранения, занятым на¦ ¦
¦ ¦работах в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях¦ ¦
¦ ¦труда, дающих право на повышение размеров тарифных ставок¦ ¦
¦ ¦(окладов) на 15 и 25 процентов одновременно согласно¦ ¦
¦ ¦настоящему приложению, размер тарифной ставки (оклада)¦ ¦
¦ ¦повышается на 30 процентов. ¦ ¦
¦ ¦2. Работникам учреждений здравоохранения, занятым на¦ ¦
¦ ¦работах в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях¦ ¦
¦ ¦труда, дающих право на повышение тарифных ставок¦ ¦
¦ ¦(окладов) в размерах согласно настоящему приложению по¦ ¦
¦ ¦нескольким основаниям, размеры повышений окладов¦ ¦
¦ ¦(ставок), установленных по каждому из оснований, не¦ ¦
¦ ¦суммируются. ¦ ¦
¦ ¦3. На основании Перечня в учреждениях здравоохранения¦ ¦
¦ ¦должен быть составлен и утвержден по согласованию с¦ ¦
¦ ¦выборным профсоюзным органом перечень должностей¦ ¦
¦ ¦работников, которым с учетом конкретных условий работы в¦ ¦
¦ ¦данном учреждении (подразделении) и (лечение, обеспечение¦ ¦
¦ ¦диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание¦ ¦
¦ ¦или контакт с больным и т.д.) может повышаться тарифная¦ ¦
¦ ¦ставка (оклад), в том числе и за каждый час работы в¦ ¦
¦ ¦условиях, предусмотренных Перечнем ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------------+---------+
¦1.43.¦Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными¦до 12 ¦
¦ ¦условиями труда (общие профессии) <*> ¦ ¦
L-----+---------------------------------------------------------+----------
Примечание:
<*> Работникам здравоохранения, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда (общие профессии), повышение тарифных ставок (окладов) производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретные размеры повышения тарифных ставок (окладов) устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и определяются в локальном акте учреждения и в коллективном договоре.
Вице-мэр города - председатель
Комитета социальной политики
администрации городского округа
Н.М.РУБЦОВ
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников
учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении
муниципального образования -
"город Тулун"
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРИМЕНЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
-----T---------------------------------------T-----------------T----------¬
¦ № ¦ Наименование категории ¦ Условия ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ и должности работников ¦ применения ¦ надбавки ¦
¦ ¦ ¦ надбавки в ¦ в % от ¦
¦ ¦ ¦ зависимости ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ от указанного ¦ ставки ¦
¦ ¦ ¦ стажа работы ¦ (оклада) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ в месяц ¦
¦ ¦ ¦ ¦(без учета¦
¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦
¦ ¦ ¦ ¦за условия¦
¦ ¦ ¦ ¦ труда) ¦
+----+---------------------------------------+-----------------+----------+
¦1. ¦Старшие врачи станций (отделений)¦от 3 лет до 5 лет¦ 30¦
¦<*> ¦скорой медицинской помощи; врачи,¦от 5 лет до 7 лет¦ 55¦
¦ ¦средний и младший медицинский персонал,¦от 7 лет и выше ¦ 80¦
¦ ¦водители (в том числе состоящие в штате¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств предприятий)¦ ¦ ¦
¦ ¦выездных бригад станций (отделений)¦ ¦ ¦
¦ ¦скорой медицинской помощи и выездных¦ ¦ ¦
¦ ¦реанимационных гематологических бригад;¦ ¦ ¦
¦ ¦врачи, средний и младший медицинский¦ ¦ ¦
¦ ¦персонал, водители выездных бригад¦ ¦ ¦
¦ ¦отделений плановой и экстренной¦ ¦ ¦
¦ ¦консультативной медицинской помощи ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-----------------+----------+
¦2. ¦Заведующие терапевтическими и¦от 3 лет до 5 лет¦ 30¦
¦<*> ¦педиатрическими отделениями поликлиник,¦от 5 лет до 7 лет¦ 45¦
¦ ¦участковые терапевты и педиатры,¦от 7 лет и выше ¦ 60¦
¦ ¦участковые медицинские сестры¦ ¦ ¦
¦ ¦терапевтических и педиатрических¦ ¦ ¦
¦ ¦территориальных участков, фельдшеры,¦ ¦ ¦
¦ ¦работающие на территориальных¦ ¦ ¦
¦ ¦терапевтических и педиатрических¦ ¦ ¦
¦ ¦участках в поликлиниках и¦ ¦ ¦
¦ ¦поликлинических отделениях, врачи¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктов (отделений) медицинской помощи¦ ¦ ¦
¦ ¦на дому; врачи общей практики (семейные¦ ¦ ¦
¦ ¦врачи) и медицинские сестры;¦ ¦ ¦
¦ ¦врачи-фтизиатры и средний медицинский¦ ¦ ¦
¦ ¦персонал противотуберкулезных¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений (подразделений), работающие¦ ¦ ¦
¦ ¦на фтизиатрических участках по¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживанию взрослого и детского¦ ¦ ¦
¦ ¦населения, врачи, в том числе¦ ¦ ¦
¦ ¦председатели врачебно-трудовых¦ ¦ ¦
¦ ¦экспертных комиссий, и главные эксперты¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-----------------+----------+
¦3. ¦Работники учреждений (подразделений) но¦за каждый год ¦ 10¦
¦<**>¦борьбе с особо опасными инфекциями ¦работы ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-----------------+----------+
¦4. ¦Врачи-терапевты цеховых врачебных¦от 3 лет до 5 лет¦ 30¦
¦ ¦участков, средний медицинский персонал¦от 5 лет и выше ¦ 40¦
¦ ¦цеховых врачебных участков и домов¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского ухода ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-----------------+----------+
¦5. ¦Остальные работники учреждений¦от 3 лет до 5 лет¦ 20¦
¦ ¦здравоохранения ¦от 5 лет и выше ¦ 30¦
L----+---------------------------------------+-----------------+-----------
Примечание:
<*> За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского и персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должность фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов, привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
<**> Максимальный размер повышения за работу по борьбе с особо опасными инфекциями для медицинских работников, указанных в п. 3, составляет 60%, для других работников - 40%.
Вице-мэр города - председатель
Комитета социальной политики
администрации городского округа
Н.М.РУБЦОВ
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников
учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении
муниципального образования -
"город Тулун"
РАЗМЕРЫ И ВИДЫ ДОПЛАТ (НАДБАВОК)
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Доплаты за работу в ночное время <*>
Таблица 1
----T-----------------------------------------------T--------¬
¦ № ¦ Наименование сфер деятельности ¦ Размер ¦
¦п/п¦ должностей и профессий работников ¦доплаты ¦
¦ ¦ ¦ в % от ¦
¦ ¦ ¦тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада)¦
¦ ¦ ¦в месяц ¦
+---+-----------------------------------------------+--------+
¦1.1¦Выездной персонал скорой медицинской помощи ¦ 100¦
+---+-----------------------------------------------+--------+
¦1.2¦Медицинский персонал, занятый оказанием¦ 100¦
¦ ¦экстренной, скорой и неотложной медицинской¦ ¦
¦ ¦помощи (в соответствии с утвержденным¦ ¦
¦ ¦руководителем учреждения перечнем должностей) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+--------+
¦1.3¦Остальные работники учреждений здравоохранения ¦ 50¦
L---+-----------------------------------------------+---------
Примечание:
<*> Ночное время - период с 22 часов до 6 часов утра (ст. 96 ТК РФ).
2. Доплата и надбавка за работу в опасных
для здоровья условиях труда работникам здравоохранения
Таблица 2
----T-----------------------------------------------T----------¬
¦ № ¦ Условия для установления ¦ Размер ¦
¦п/п¦ доплаты и надбавки ¦ доплаты ¦
¦ ¦ ¦(надбавки)¦
¦ ¦ ¦ в % от ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦
¦ ¦ ¦ (оклада) ¦
+---+-----------------------------------------------+----------+
¦1. ¦За непосредственное участие в оказании¦ 25¦
¦ ¦противотуберкулезной помощи ¦(доплата ¦
¦ ¦ ¦за каждый ¦
¦ ¦ ¦час работы¦
¦ ¦ ¦в опасных ¦
¦ ¦ ¦условиях) ¦
+---+-----------------------------------------------+----------+
¦2. ¦За непосредственный контакт с больными СПИДом и¦ 20¦
¦ ¦ВИЧ-инфицированными при проведении¦(надбавка ¦
¦ ¦эпидрасследований, консультаций, осмотров,¦за каждый¦
¦ ¦оказании медицинской помощи и проведении другой¦час работы¦
¦ ¦работы ¦в опасных¦
¦ ¦ ¦условиях) ¦
+---+-----------------------------------------------+----------+
¦3. ¦Проведение всех лабораторных исследований крови¦ 20¦
¦ ¦и материалов, поступающих от больных СПИДом и¦(надбавка ¦
¦ ¦ВИЧ-инфицированных ¦за каждый¦
¦ ¦ ¦час работы¦
¦ ¦ ¦в опасных¦
¦ ¦ ¦условиях) ¦
L---+-----------------------------------------------+-----------
Примечание:
В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным комитетом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы может устанавливаться надбавка.
Вице-мэр города - председатель
Комитета социальной политики
администрации городского округа
Н.М.РУБЦОВ
