"ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ"
(ред. от 14.02.2007)
(Подписано 25.03.2004)
(Зарегистрировано Комитетом по труду администрации Иркутской области 28.05.2004 № 73)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Действует до 25 марта 2010 года (пункт 8.1 данного документа).
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
(в ред. дополнений и изменений, внесенных
администрацией Ангарского муниципального образования,
Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов,
Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей"
от 14.02.2007)
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Ангарское территориальное объединение отраслевых профсоюзов (в дальнейшем - профсоюзы), представляющее отраслевые профсоюзы и трудовые коллективы муниципального образования, Ангарское некоммерческое партнерство "Союз работодателей" (в дальнейшем - Союз работодателей), представляющее интересы работодателей, администрация Ангарского муниципального образования (в дальнейшем - администрация АМО), а вместе именуемые "Сторонами", на основании Трудового кодекса РФ и Закона Иркутской области "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области" заключили настоящее Соглашение на 2004 - 2006 годы о согласованных действиях Сторон по вопросам проведения социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений, обеспечения социальных гарантий, развития социального партнерства на территории Ангарского муниципального образования (в дальнейшем - АМО).
(в ред. дополнений и изменений, внесенных администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Приоритетными целями в области регулирования социально-трудовых отношений в 2004 - 2006 гг. Стороны признают:
- создание условий для развития экономики за счет повышения эффективности производства;
- обеспечение занятости населения, разработка и осуществление экстренных мер по снятию социальной напряженности на рынке труда на территории АМО;
- создание условий для повышения уровня жизни населения АМО;
- осуществление мероприятий по предоставлению предусмотренных действующим законодательством социальных льгот и гарантий;
- содействие обеспечению своевременной выплаты заработной платы, пособий;
- развитие системы социального партнерства на основе расширения сферы договорного регулирования социально-трудовых отношений.
Для достижения поставленных приоритетных целей в области социально-трудовых отношений Стороны принимают на себя следующие обязательства:
Раздел 1. В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
Администрация АМО:
1.1. В целях экономической стабилизации организаций, развития малого и среднего бизнеса, создания новых и повышения эффективности существующих рабочих мест обеспечить реализацию программы содействия занятости населения Ангарского муниципального образования.
1.2. Продолжить работу по реструктуризации задолженности обязательных платежей в бюджет АМО и внебюджетные фонды.
1.3. При необходимости вносить предложения по изменению программы приватизации.
Союз работодателей и профсоюзы:
1.4. Разрабатывать и реализовывать инвестиционные и инновационные проекты, программы развития организаций.
(п. 1.4 в ред. дополнений и изменений, внесенных администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Профсоюзы:
1.5. Изучать производственную и социально-экономическую ситуацию в организациях, анализировать и обобщать поступающие от членов профсоюза предложения по улучшению работы организаций и направлять их в органы управления организаций, органы государственной власти и местного самоуправления.
(п. 1.5 в ред. дополнений и изменений, внесенных администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
1.6. Выступать инициаторами по заключению соглашений, коллективных договоров в организациях. Проводить работу по созданию необходимых условий, обеспечивающих повышение эффективности производства.
1.7. Контролировать соблюдение действующих законов, гарантирующих учет интересов и защиту прав работников предприятий при приватизации или смене собственности.
1.8. Представлять и отстаивать интересы работников в арбитражном суде при проведении процедуры банкротства.
1.9. Принимать участие в разработке Соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией Ангарского муниципального образования и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования.
(п. 1.9 введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Администрация АМО и Союз работодателей:
1.10. Вносить предложения о заключении соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией Ангарского муниципального образования и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования.
(абзац введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Раздел 2. В ОБЛАСТИ ДОХОДОВ И УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Стороны социального партнерства:
2.1. Принимать меры к погашению задолженности по заработной плате работникам организаций различных форм собственности.
Администрация АМО:
2.2. Своевременно финансировать организации бюджетной сферы на выплату заработной платы работникам.
2.3. Упорядочить оплату труда руководителей муниципальных организаций, увязать ее с результатами финансово-хозяйственной деятельности этих организаций.
2.3(а). Разрабатывать в пределах установленной компетенции проекты нормативных правовых актов Ангарского муниципального образования в сфере труда, направленных на повышение уровня жизни и доходов населения.
(п. 2.3(а) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
2.3(б). Обеспечивать в соответствии с законодательством направление проектов нормативных правовых и иных актов органов местного самоуправления Ангарского муниципального образования в сфере труда, а также документов и материалов, необходимых для их обсуждения, на рассмотрение в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
(п. 2.3(б) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
2.3(в). Обеспечивать учет рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при подготовке правовых актов об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Ангарского муниципального образования.
(п. 2.3(в) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
2.3(г). Разрабатывать предложения о порядке оплаты труда молодых специалистов, работающих в муниципальных образовательных учреждениях и в муниципальных учреждениях здравоохранения, финансируемых из бюджета Ангарского муниципального образования, в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
(п. 2.3(г) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Союз работодателей и профсоюзы:
2.4. Осуществлять регулирование оплаты труда посредством заключения и реализации коллективных договоров на основании отраслевых соглашений с соблюдением установленных законодательством сроков повышения оплаты труда.
Предпринимать согласованные меры по установлению заработной платы не ниже прожиточного минимума.
(в ред. дополнений и изменений, внесенных администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
2.5. Решать через коллективные договоры организаций вопросы:
- установления форм, систем и размеров оплаты труда;
- выплаты пособий, компенсаций;
- определения механизма регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
- занятости, переобучения, условий высвобождения работников;
- рабочего времени и времени отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
- улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
- соблюдения интересов работников при приватизации организаций, ведомственного жилья;
- экологической безопасности и охраны здоровья работников на производстве;
- предоставления гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с обучением;
- оздоровления и отдыха работников и членов их семей;
- контроля за выполнением коллективного договора, порядка внесения в него изменений и дополнений, ответственности сторон, обеспечения нормальных условий деятельности представителей работников;
- отказа от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора.
Союз работодателей:
2.6. Проводить среди работодателей единую политику в области оплаты труда работников, направленную на обеспечение:
- поэтапного повышения доходов работников на основе роста эффективности производства, периодичности повышения заработной платы в связи с ростом уровня инфляции;
- выплаты доплат и надбавок, учитывающих квалификацию, характер условий, режим труда и отдыха;
- выплаты заработной платы согласно трудовому законодательству и в сроки, установленные коллективными договорами.
2.7. Обеспечить выполнение требований законодательства о предоставлении ежегодных отпусков.
2.8. При заключении коллективных договоров предусматривать изменение тарифных ставок 1 разряда рабочих основной профессии с учетом сложившейся эффективности производства.
2.9. Вопросы оплаты труда, материального поощрения решать с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.
2.10. Обеспечивать своевременное оформление документов на работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет.
2.11. При банкротстве предприятия обеспечивать выплату задолженности по оплате труда и выходных пособий лицам, работающим по трудовым договорам, как привилегированным кредиторам в соответствии со ст. 64 Гражданского кодекса РФ и ст. 11 Конвенции МОТ № 95 "О защите заработной платы".
Профсоюзы:
2.12. При заключении коллективных договоров защищать интересы работников в вопросах своевременности выплаты заработной платы, соблюдения трудовых прав работников, обеспечения безопасных условий и охраны труда, условий коллективного договора.
2.13. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательных и других нормативных актов по труду силами уполномоченных доверенных лиц профсоюзных комитетов.
Обеспечить постоянный контроль за своевременностью выплаты заработной платы в каждой организации.
2.14. Рассматривать обращения членов профсоюза по вопросам оплаты труда и принимать по ним соответствующие меры реагирования (обращаться в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, оказывать работникам необходимую правовую помощь, обеспечивать защиту трудовых прав членов профсоюза, в том числе в судебном порядке).
(п. 2.14 в ред. дополнений и изменений, внесенных администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
2.15. Исключен. - Дополнения и изменения, внесенные администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007.
Раздел 3. В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АМО
Стороны социального партнерства:
3.1. В случае угрозы массового высвобождения работников из организаций АМО разрабатывать совместные мероприятия, направленные на содействие занятости населения, поддержку высвобождаемых работников. Определять источники их финансирования.
3.1(а). Проводить регулярные встречи с представителями молодежи с целью обсуждения молодежных проблем, в т.ч. проблем студенчества, и выработки путей их решения.
(п. 3.1(а) введен Дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
3.2(б). Принимать меры по обеспечению рабочими местами выпускников учреждений начального профессионального образования в организациях Ангарского муниципального образования.
(п. 3.2(б) введен Дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Администрация АМО:
3.2. Ежемесячно анализировать ситуацию на рынке труда и освещать в средствах массовой информации. Регулярно проводить информационные дни для безработных и ищущих работу граждан, обращающихся в Ангарский городской центр занятости населения по вопросам занятости.
3.3. Ежегодно проводить корректировку программы занятости населения АМО и обеспечить ее реализацию.
3.4. Оказывать правовую, практическую и методическую помощь работодателям по соблюдению законодательства о труде и настоящего Соглашения при высвобождении работников.
3.5. Исключен. - Дополнения и изменения, внесенные администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007.
3.6. Представлять сторонам социального партнерства текущую информацию о состоянии рынка труда и состава безработных.
3.7. Исключен. - Дополнения и изменения, внесенные администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007.
Администрация АМО и Союз работодателей:
3.8. Не допускать роста безработицы выше 2% в среднем по АМО.
3.9. Привлечение и использование на территории АМО иностранной рабочей силы осуществлять с учетом ситуации на рынке труда и мнения профсоюзов организаций, привлекающих иностранную рабочую силу.
Союз работодателей:
3.10. Соблюдать обязательства по выполнению мероприятий, связанных с высвобождением работников, установленных нормативно-правовыми актами.
3.10(а). Принимать участие в договорных отношениях с учреждениями профессионального образования по подготовке и трудоустройству молодых специалистов; обеспечению прохождения производственной практики для обучающихся и студентов, стажировки преподавателей; развитию института наставничества и материально-технической базы данных учреждений.
(п. 3.10(а) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
3.10(б). Содействовать соблюдению законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.
(п. 3.10(б) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Профсоюзы:
3.11. Осуществлять контроль за соблюдением работодателями гарантий по обеспечению занятости работников, утвержденных коллективным договором, специальным соглашением, используя предоставленные действующим законодательством полномочия, добиваться их соблюдения.
3.12. Предоставлять работникам бесплатную консультативную помощь по вопросам занятости и трудовых отношений.
3.13. Через отраслевые соглашения и коллективные договоры организаций добиваться:
- сохранения рабочих мест;
- создания необходимых условий для подготовки, переобучения и повышения квалификации работников, в том числе намеченных к высвобождению;
- заключения с работниками (с их согласия) договоров о повышении квалификации, переобучении и профессиональном обучении без отрыва от производства;
- создания дополнительных рабочих мест для лиц, требующих социальной защиты;
- выработки системы мер по материальной поддержке работников, высвобождаемых в организациях.
Союз работодателей и профсоюзы:
3.14. При угрозе массового высвобождения предпринимать согласованные меры, направленные на уменьшение численности работников, подлежащих увольнению (приостановление найма, перевод на режим неполного рабочего времени).
3.14(а). Добиваться включения в коллективные договоры и обеспечивать реализацию мероприятий по развитию персонала и обеспечению эффективной занятости (подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; обеспечение условий работы для молодых специалистов; сохранение рабочих мест; обучение высвобождаемых работников).
(п. 3.14(а) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
3.14(б). Обеспечивать включение в коллективные договоры, соглашения обязательств по финансированию программ работы с молодежью в организациях.
(п. 3.14(б) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Раздел 4. В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Администрация АМО:
4.1. Осуществлять контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда в организациях Ангарского муниципального образования в пределах своих полномочий.
4.2. Обеспечить систематическую информацию населения о состоянии охраны труда в организациях, об экологической обстановке в Ангарском муниципальном образовании и мерах по ее улучшению.
4.2(а). Проводить ежегодные смотры-конкурсы состояния условий и охраны труда в Ангарском муниципальном образовании.
(п. 4.2(а) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Союз работодателей и профсоюзы:
4.3. В коллективных договорах и соглашениях по охране труда организаций определять сумму средств на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда не ниже размеров, установленных отраслевыми соглашениями, и на основе результатов аттестации рабочих мест.
Союз работодателей:
4.4. Обеспечить выполнение природоохранных мероприятий, разрабатываемых в организациях Ангарского муниципального образования независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
4.5. Обеспечить соблюдение требований охраны труда в организациях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и существующими нормативами.
(п. 4.5 в ред. дополнений и изменений, внесенных администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
4.6. Обеспечить соблюдение гарантий и льгот работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве или получившим профзаболевание, а также членам их семей, установленных действующим законодательством, отраслевыми (тарифными) соглашениями.
4.7. Обеспечить прохождение работниками обязательного периодического медицинского осмотра за счет средств работодателей.
Профсоюзы:
4.8. Осуществлять общественный контроль за соблюдением организациями законных прав и интересов работников в области охраны труда и экологии, не оставлять без внимания ни один случай их нарушения.
Раздел 5. В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Администрация АМО:
5.1. Ежегодно разрабатывать и принимать программу социальной поддержки населения.
5.2. Информировать население о величине прожиточного минимума через средства массовой информации.
5.3. Оказание адресной поддержки малообеспеченным и нуждающимся гражданам, проживающим в Ангарском муниципальном образовании, осуществлять в соответствии с утвержденным порядком.
5.4. Сохранить гарантированные виды бесплатной медицинской помощи населению Ангарского муниципального образования согласно Программе государственных гарантий по обеспечению населения Иркутской области медицинской помощью, ежегодно утверждаемой губернатором.
5.5. Осуществлять контроль за торговлей и ценообразованием согласно законодательству.
5.6. Осуществлять адресную дотацию на школьное питание с учетом среднедушевого прожиточного минимума.
5.7. Принимать меры по развитию учреждений здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и спорта, социальной защиты, укреплению их материально-технической базы.
5.8. В пределах бюджетных средств осуществлять финансирование учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, обеспечивающих сохранение объемов и качества бесплатно предоставляемых услуг по лечению, образованию, занятию спортом, приобщению к культурным ценностям.
5.9. Содействовать внедрению в практику работы бюджетных организаций заключение коллективных договоров и соглашений по решению социально-экономических проблем работников.
5.10. Разрабатывать и осуществлять реализацию программы обеспечения жильем работников бюджетной сферы.
5.11. Предоставлять работникам бюджетной сферы безвозмездные субсидии на индивидуальное строительство или приобретение жилья в пределах утвержденного бюджета.
5.12. Обеспечивать контроль за проведением медицинских периодических осмотров работников бюджетной сферы, учащихся и студенческой молодежи.
5.13. Ежеквартально представлять профсоюзам информацию о финансировании заработной платы работникам бюджетной сферы и детских пособий.
Администрация АМО и профсоюзы:
5.14. Разрабатывать и осуществлять систему мер по более эффективному использованию профилакториев, культурно-просветительных учреждений и спортивных сооружений.
5.15. Разрабатывать и осуществлять реализацию мероприятий по организации летнего отдыха детей, учащихся и студенческой молодежи, а также организации новогодних праздников.
Администрация АМО и Союз работодателей:
5.16. Способствовать устойчивой работе организаций, обеспечивающих жизнедеятельность граждан Ангарского муниципального образования.
Стороны социального партнерства:
5.17. Продолжить работу по сохранению объектов социально-культурной сферы.
5.18. Содействовать сохранению профиля работы приватизированных организаций социально-культурной сферы, торговли, общественного питания и бытового обслуживания.
5.19. Ежегодно разрабатывать программу летнего отдыха детей и обеспечить ее финансированием до начала летнего сезона.
5.20. Проводить совместно мероприятия, посвященные празднику Весны и Труда - 1 Мая.
5.21. Вносить предложения в программы социальной направленности.
5.22. Осуществлять проведение новогодних представлений для детей и выдачу подарков.
5.23. Осуществлять контроль за внедрением и реализацией системы персонифицированного пенсионного учета работающих в организациях.
5.23(а). Оказывать содействие добровольному переселению в Ангарское муниципальное образование соотечественников, проживающих за рубежом.
(п. 5.23(а) введен дополнениями и изменениями, внесенными администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Союз работодателей:
5.24. Решить вопросы о включении в коллективные договоры организаций положений, определяющих:
- сохранение за работниками приватизированных организаций социальных гарантий, установленных отраслевыми соглашениями;
- отчисление профкомам денежных средств из фондов организаций на проведение социально-культурной и иной работы;
- сохранение и совершенствование организации питания работников на промышленных площадках;
- установление доплат к пенсиям, пособиям отдельным категориям граждан;
- выплаты ежемесячных компенсаций из средств, направленных на оплату труда, в установленных законодательством размерах, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- страхование работников по добровольному медицинскому страхованию за счет средств организаций;
- представление работникам информации о произведенных отчислениях в Пенсионный фонд РФ.
5.25. Принимать участие в обсуждении проекта бюджета Ангарского муниципального образования.
5.26. Обеспечивать на предприятиях и в организациях выполнение Законов "О ветеранах", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
5.27. Обеспечивать сохранение, хозяйственное обслуживание и укрепление материальной базы учреждений социально-культурной сферы предприятий, в том числе загородных оздоровительных лагерей, осуществляя их подготовку к оздоровительному сезону, организацию отдыха детей и подростков, а также комплектование их кадрами.
5.28. Своевременно перечислять средства в государственные внебюджетные фонды (обязательного медицинского страхования, социального страхования, пенсионный) в размерах, определяемых законодательством.
Союз работодателей и профсоюзы:
5.29. Обеспечить выплату в соответствии с решением законодательных и исполнительных органов РФ пособий по государственному социальному страхованию в организациях Ангарского муниципального образования.
5.30. Предусмотреть в коллективных договорах и соглашениях проведение мероприятий по созданию условий для отдыха работников, их детей и членов семьи, осуществлять их финансирование из фондов организаций, средств социального страхования и профсоюзного бюджета.
5.31. Определять комплекс мер по охране здоровья трудящихся, включая обязательства по обеспечению и финансированию медицинских осмотров работающих за счет средств предприятия.
5.32. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях ряд социальных льгот для работающих, в том числе материальную и иную помощь многодетным семьям, одиноким матерям, неработающим пенсионерам, частичную или полную компенсацию стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях, отчисление средств в негосударственные пенсионные фонды и др.
5.33. Осуществлять контроль за расходованием средств социального страхования через своих представителей в комиссиях по социальному страхованию.
5.34. Выделять средства из фондов предприятий и профбюджета для организации отдыха детей и подростков во время летних школьных каникул.
5.35. Приобретать новогодние билеты с подарками детям работников предприятий, организаций и учреждений за счет собственных средств и средств профбюджета.
Профсоюзы:
5.36. Осуществлять контроль за своевременной выплатой заработной платы, стипендий, пособий, а также финансированием учреждений образования, здравоохранения, культурно-просветительных и спортивных сооружений.
5.37. Принимать активное участие в работе коллегиальных органов с Пенсионным фондом РФ согласно заключенному Соглашению от 20.11.2003 о совместной деятельности, с фондом социального страхования.
5.38. Осуществлять контроль за своевременным перечислением средств во внебюджетные фонды (обязательного медицинского страхования, социального страхования, пенсионный) в размерах, определяемых законодательством.
Раздел 6. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ
Союз работодателей:
6.1. Обеспечивать не освобожденным от основной работы членам выборных профсоюзных органов время для выполнения ими общественных обязанностей. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в мероприятиях определяются коллективным договором.
6.2. Производить отчисление денежных средств первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в порядке и на условиях, установленных коллективным договором.
Администрация и Союз работодателей:
6.3. Создавать условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов, в том числе технической и правовой инспекции профсоюзов, безналичной оплаты профсоюзных взносов и их своевременного перечисления на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; принимать установленные законодательством Российской Федерации меры в случае нарушения прав профсоюзов.
6.4. Обеспечивать участие представителей профсоюзов в работе формируемых работодателями и администрацией Ангарского муниципального образования постоянно действующих комиссий, рассматривающих вопросы приватизации, банкротства предприятий, обеспечения занятости, улучшения жилищных условий населения и другие проблемы, связанные с реализацией социально-экономических интересов граждан.
Раздел 7. В СФЕРЕ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Стороны социального партнерства:
7.1. Способствовать созданию экономических и правовых условий для объединений работодателей и расширению их участия в заключении соглашений и коллективных договоров.
7.2. Регулярно информировать друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим вопросам.
7.3. Способствовать предотвращению коллективных трудовых конфликтов. В период действия Соглашения, при условии выполнения его всеми сторонами социального партнерства, воздерживаться от коллективных действий, связанных с остановкой работы.
Информировать трехстороннюю комиссию при возникновении коллективных трудовых споров.
7.4. Принимать решения по вопросам и проблемам, включенным в Соглашение, после консультаций на уровне городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.5. Обеспечивать представителям сторон возможность принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный интерес.
7.6. Проводить согласованную политику по созданию и укреплению профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях города.
7.7. Представлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для осуществления контроля за выполнением Соглашения.
7.8. Содействовать заключению и выполнению отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях Ангарского муниципального образования.
Администрация АМО:
7.9. Обеспечить участие представителей профсоюзов в работе формируемых администрацией постоянно действующих комиссий, рассматривающих вопросы приватизации, банкротства организаций, обеспечения занятости населения и другие, связанные с реализацией социально-экономических интересов работников и жителей Ангарского муниципального образования.
Союз работодателей и профсоюзы:
7.10. Регулирование трудовых отношений в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности осуществлять наряду с индивидуальным трудовым договором, коллективным договором.
7.11. Своевременно осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в отделе по труду и управлению охраной труда администрации АМО.
Союз работодателей:
7.12. Соблюдать права и гарантии профсоюзной деятельности, обеспечить условия для законной деятельности профсоюзов и их выборных органов, не препятствовать функционированию профсоюзов в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
7.13. На основании коллективных договоров предоставлять профсоюзному активу, не освобожденному от основной работы, свободное оплачиваемое время для исполнения общественных обязанностей в согласованные с профсоюзами сроки.
7.14. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно бесплатно перечислять на счета профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором.
Раздел 8. ДЕЙСТВИЕ ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ
КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
8.1. Данное Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами социального партнерства и действует до 25.03.2010.
(п. 8.1 в ред. дополнений и изменений, внесенных администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
8.2. Стороны договорились:
- опубликовать Соглашение в средствах массовой информации;
- проводить постоянную разъяснительную работу о целях, задачах настоящего Соглашения;
- ознакомить с содержанием Соглашения в течение двух недель все организации, от имени которых оно подписано.
8.3. Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
8.4. Стороны в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, за невыполнение обязательств, возложенных на них данным Соглашением. При невыполнении обязательств по причинам, признанным Сторонами уважительными, Стороны принимают дополнительные согласованные меры к обеспечению выполнения обязательств.
8.5. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Положением о трехсторонней комиссии Ангарского муниципального образования по регулированию социально-трудовых отношений.
(в ред. дополнений и изменений, внесенных администрацией Ангарского муниципального образования, Ангарским территориальным объединением отраслевых профсоюзов, Ангарским некоммерческим партнерством "Союз работодателей" от 14.02.2007)
Население информируется о ходе его выполнения через средства массовой информации.
8.6. Соглашение может дополняться приложениями и протоколами, конкретизирующими его отдельные положения и являющимися неотъемлемой частью Соглашения, после принятия их трехсторонней комиссией Ангарского муниципального образования по регулированию социально-трудовых отношений.
8.7. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном действующим законодательством.
8.8. Соглашение подписано сторонами социального партнерства с протоколом разногласий (Приложение № 1).
От администрации Ангарского
муниципального образования:
мэр АМО
Е.П.КАНУХИН
От Ангарского территориального
объединения отраслевых профсоюзов:
председатель Координационного совета
М.Ю.КОРЕНЕВА
От Ангарского некоммерческого
партнерства "Союз работодателей":
заместитель председателя АНП
"Союз работодателей"
В.Л.КАЗАНОВ
Приложение № 1
к Соглашению
между Ангарским территориальным
объединением отраслевых профсоюзов,
Ангарским некоммерческим партнерством
"Союз работодателей"
и администрацией Ангарского муниципального
образования на 2004 - 2006 гг.
ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ
-----T---------------------------------------T---------------------------------------¬
¦ № ¦ Предложение в редакции Профсоюзов ¦ Предложение в редакции ¦
¦п/п ¦ ¦администрации Ангарского муниципального¦
¦ ¦ ¦ образования и Союза работодателей ¦
+----+---------------------------------------+---------------------------------------+
¦1. ¦ Раздел 7. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ ¦
+----+---------------------------------------T---------------------------------------+
¦ ¦Администрация и Союз работодателей: ¦Союз работодателей: ¦
¦ ¦Предоставлять в бесплатное пользование¦Предоставлять в бесплатное пользование¦
¦ ¦профсоюзным органам первичных,¦выборным профсоюзным органам первичных¦
¦ ¦городских (территориальных) профсоюзных¦профсоюзных организаций, действующим в¦
¦ ¦организаций работников образования и¦организации, необходимые для их¦
¦ ¦науки РФ, здравоохранения РФ, культуры¦деятельности оборудование, помещения,¦
¦ ¦РФ, государственных учреждений и¦транспортные средства и средства связи¦
¦ ¦общественного обслуживания РФ¦в соответствии с коллективным договором¦
¦ ¦необходимые помещения, оборудования,¦ ¦
¦ ¦средства транспорта и связи ¦ ¦
L----+---------------------------------------+----------------------------------------
От администрации Ангарского
муниципального образования:
мэр АМО
Е.П.КАНУХИН
От Ангарского территориального
объединения отраслевых профсоюзов:
председатель Координационного совета
М.Ю.КОРЕНЕВА
От Ангарского некоммерческого
партнерства "Союз работодателей":
заместитель председателя АНП
"Союз работодателей"
В.Л.КАЗАНОВ
