ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Иркутской области от 31.01.2007 № 7-па
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Областная", № 13, 09.02.2007
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2007 г. № 7-па
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 22 декабря 2004 года № 109-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области", руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, администрация Иркутской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения на территории Иркутской области.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Областная".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Губернатор
Иркутской области
А.Г.ТИШАНИН
Утверждено
постановлением
администрации области
от 31 января 2007 года
№ 7-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 22 декабря 2004 года № 109-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области" и устанавливает порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения на территории Иркутской области (далее - учреждения занятости), в том числе порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждений занятости.
2. Оплата труда работников учреждений занятости осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка), с применением стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
3. Условия оплаты труда работников учреждений занятости указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем.
4. Показатели для отнесения учреждений занятости к группам по оплате труда их руководителей определяются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
5. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) без учета других доплат и надбавок.
6. Оплата труда работников учреждений занятости производится с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законодательством.
2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
7. В целях повышения мотивации к труду руководителям и работникам учреждений занятости может устанавливаться надбавка за сложность и напряженность в труде.
Размеры надбавок за сложность и напряженность в труде работникам учреждения занятости устанавливаются по решению руководителя учреждения занятости с учетом мнения соответствующего представительного органа работников в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Размер надбавки за сложность и напряженность в труде руководителям учреждений занятости устанавливается исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению в области занятости населения.
Надбавки за сложность и напряженность в труде устанавливаются в пределах фонда заработной платы соответствующего учреждения занятости.
8. Водителям автомобилей устанавливается надбавка за классность:
1) водителям, имеющим 2 класс, - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
2) водителям, имеющим 1 класс, - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
9. По результатам работы с учетом выполнения качественных и количественных показателей руководителям и работникам учреждений занятости может быть выплачена премия.
Премия работнику учреждения занятости назначается по решению руководителя учреждения занятости и выплачивается в пределах фонда заработной платы соответствующего учреждения занятости.
Премия руководителю учреждения занятости назначается и выплачивается по решению исполнительного органа государственной власти Иркутской области по управлению в области занятости населения.
3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
10. Работникам учреждений занятости устанавливается доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Доплата выплачивается по решению руководителя учреждения занятости в пределах фонда заработной платы соответствующего учреждения занятости.
11. Работникам учреждений занятости за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35 процентов за каждый час работы в ночное время.
4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗАНЯТОСТИ
12. Фонд заработной платы учреждения занятости формируется в соответствии с утвержденным в установленном порядке штатным расписанием учреждения занятости.
13. Формирование фонда заработной платы учреждений занятости состоит из следующих этапов:
1) определение месячного тарифного фонда заработной платы путем суммирования тарифных ставок (окладов) по штатному расписанию;
2) расчет годового фонда заработной платы путем произведения месячного тарифного фонда заработной платы на 30,72 - нормативную величину, определяющую количество тарифных ставок (окладов) в год соответственно на одного работника.
14. Фонд заработной платы учреждения занятости формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законодательством.
Заместитель главы администрации
Иркутской области - директор
Департамента социальной защиты
населения Иркутской области
С.В.КРУТЬ
Приложение
к Положению
об оплате труда работников областных
государственных учреждений, осуществляющих
деятельность в сфере занятости населения
на территории Иркутской области
ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАНЯТОСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-------------------------------------T--------------------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда руководителей¦Учреждения занятости, осуществляющие деятельность ¦
¦ учреждений занятости ¦ на территории с численностью жителей ¦
+------------------------------------+--------------------------------------------------+
¦18 разряд Единой тарифной сетки ¦свыше 100 тысяч человек ¦
+------------------------------------+--------------------------------------------------+
¦17 разряд Единой тарифной сетки ¦менее 100 тысяч человек ¦
L------------------------------------+---------------------------------------------------
Заместитель главы администрации
Иркутской области - директор
Департамента социальной защиты
населения Иркутской области
С.В.КРУТЬ
