РЕШЕНИЕ ГД г. Усолье-Сибирское от 29.12.2005 № 162/4
(ред. от 25.01.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с принятием Решения Думы муниципального образования города Усолье-Сибирское от 27.11.2007 № 107/4.
Изменения, внесенные Решением Думы муниципального образования города Усолье-Сибирское от 25.01.2007 № 5/4, вступили в силу с 1 января 2007 года.
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2005 г. № 162/4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И О ФОРМИРОВАНИИ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
(в ред. решения Думы
муниципального образования города Усолье-Сибирское
от 25.01.2007 № 5/4)
В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в РФ", статьей 7 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 06.05.2005 № 26-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", на основании Закона Иркутской области от 16.12.2005 № 113-оз "О признании утратившей силу статьи 20 Закона Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области", Закона Иркутской области от 30.11.2005 № 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда", в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 17, 18 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2006.
Мэр г. Усолье-Сибирское
Е.С.КУСТОС
Утверждено
решением
городской Думы г. Усолье-Сибирское
от 29 декабря 2005 года
№ 162/4
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
(в ред. решения Думы
муниципального образования города Усолье-Сибирское
от 25.01.2007 № 5/4)
Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в РФ", статьей 7 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 06.05.2005 № 26-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Иркутской области от 30.11.2005 № 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда" и устанавливает порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.
Источник финансирования оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское - средства бюджета города.
1. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
1.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом (далее - оклад за квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.3. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципальных служащих устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в размерах, определенных федеральным, областным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г. Усолье-Сибирское.
1.4. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОКЛАДОВ
ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
2.1. Размеры должностных окладов и окладов за квалификационный разряд муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы распоряжениями мэра как руководителя аппарата городской Думы, главы администрации и председателя контрольно-ревизионной комиссии города.
2.2. Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего не может превышать должностного оклада лица, замещающего соответствующую должность областной государственной гражданской службы, определяемого по соотношению должностей муниципальной службы и должностей областной государственной гражданской службы в соответствии с законом области, а если должностной оклад лица, замещающего указанную должность, превышает восемьдесят процентов должностного оклада главы муниципального образования города Усолье-Сибирское - восьмидесяти процентов должностного оклада главы муниципального образования города Усолье-Сибирское.
3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже замещения муниципальной должности в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет и выше 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада;
(пп. 2 в ред. решения Думы муниципального образования города Усолье-Сибирское от 25.01.2007 № 5/4)
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется мэром, главой администрации и председателем контрольно-ревизионной комиссии города с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3.2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет на муниципальной службе определяется распоряжениями мэра как руководителя аппарата городской Думы, главы администрации и председателя контрольно-ревизионной комиссии города.
3.3. Размеры ежемесячного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы распоряжениями мэра как руководителя аппарата городской Думы, главы администрации и председателя контрольно-ревизионной комиссии города.
3.4. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым мэром, главой администрации и председателем контрольно-ревизионной комиссии города.
3.5. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится в размере двух окладов денежного содержания один раз в год.
4. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
4.1. Предельный норматив размера оплаты труда муниципальных служащих определяется суммированием предельного норматива размера должностного оклада и предельного норматива размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему.
4.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) окладов за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается распоряжениями мэра как руководителя аппарата городской Думы, главы администрации и председателя контрольно-ревизионной комиссии города;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
4.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в соответствии с федеральным, областным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г. Усолье-Сибирское.
4.4. Наниматель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 4.2 части 4 настоящего Положения.
4.5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское на очередной финансовый год устанавливается распоряжениями мэра как руководителя аппарата городской Думы, главы администрации и председателя контрольно-ревизионной комиссии города.
4.6. Предельный норматив размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему, не может превышать количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда областных государственных гражданских служащих для предоставления надбавок и иных выплат (без учета ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными, областными нормативными правовыми актами).
5. РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(часть 5 введена решением Думы
муниципального образования города Усолье-Сибирское
от 25.01.2007 № 5/4)
5.1. Должностной оклад главы администрации города устанавливается в размере 80% от должностного оклада главы муниципального образования города Усолье-Сибирское.
5.2. Оплата труда главы администрации города производится в соответствии с частями 1, 2, 3 настоящего Положения.
Председатель Комитета
по экономике и финансам
администрации города
Н.А.КРУГЛОВА
