ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации г. Саянска от 03.11.2005 № 110-37-900
(ред. от 27.12.2006)
"О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТ И НАДБАВОК В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Саянские зори", № 146 - 149, 09.11.2005.
Снят с контроля в связи с исполнением (Решение Думы г. Иркутска от 28.02.2008 № 004-20-470737/8).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЯНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2005 г. № 110-37-900
О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТ И
НАДБАВОК В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
(в ред. постановления мэра
муниципального образования "г. Саянск"
от 27.12.2006 № 110-37-969)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, постановлением главы администрации г. Саянска от 14.01.2005 № 110-37-10 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "Город Саянск", руководствуясь статьей 39 Устава муниципального образования "Город Саянск", постановляю:
1. Установить, что муниципальные учреждения, находящиеся в ведении муниципального образования "Город Саянск", формируют фонд для выплаты стимулирующих доплат и надбавок (надтарифный фонд).
Формирование фонда для выплаты стимулирующих доплат и надбавок в отношении учреждений здравоохранения осуществляется начиная с 2008 года (пункт 3 постановления мэра муниципального образования "г. Саянск" от 27.12.2006 № 110-37-969).
2. Надтарифный фонд формируется:
- в образовательных учреждениях (за исключением музыкальных, художественной школ и ДЮСШ) в размере 33% от тарифной части фонда оплаты труда;
- в учреждениях культуры, музыкальных и художественной школах в размере, не превышающем 25% от тарифной части фонда оплаты труда;
- в учреждениях физической культуры, спорта и туризма, ДЮСШ в размере, не превышающем 20% от тарифной части фонда оплаты труда;
- в учреждениях здравоохранения в размере, не превышающем 20% от тарифной части фонда оплаты труда.
(в ред. постановления мэра муниципального образования "г. Саянск" от 27.12.2006 № 110-37-969)
2. Установить, что средства надтарифного фонда используются для выплаты работникам премий, доплат и надбавок стимулирующего характера за:
- высокую результативность работы;
- успешное выполнение наиболее сложных работ;
- высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда;
- дополнительные виды работ, не входящих в круг должностных обязанностей работника.
3. Доплаты и надбавки работникам за счет средств надтарифного фонда осуществляются муниципальными учреждениями, находящимися в ведении муниципального образования "Город Саянск", самостоятельно в соответствии с положениями, разработанными и утвержденными в учреждениях в установленном порядке. В положениях определяются показатели, условия выплаты и размеры доплат и надбавок работникам. Доплаты и надбавки выплачиваются на основании приказов руководителей муниципальных учреждений, в которых должно быть указано, за что производится доплата работникам.
При разработке положений и установлении стимулирующих доплат и надбавок работникам учитывать, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ (наличие квалификационной категории, почетного звания, ученой степени и др.) учтены в размерах тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "Город Саянск".
4. Руководителям соответствующих отраслевых структурных подразделений городской администрации (А.Г.Блинову, А.В.Ермакову, О.Ю.Лисафьевой):
4.1. Обеспечить исполнение настоящего постановления.
4.2. Ознакомить руководителей муниципальных учреждений с настоящим постановлением под роспись.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Саянские зори".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
