ЗАКОН Усть-Ордынского Бурятского АО от 30.06.2006 № 292-оз
(ред. от 19.12.2006)
"ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(Принят Думой УОБАО 21.06.2006)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Панорама округа", № 140, 04.07.2006.
Утратил силу в связи с принятием Закона Иркутской области от 04.04.2008 № 8-оз.
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Усть-Ордынского
Бурятского автономного округа
21 июня 2006 года
(в ред. Законов
Усть-Ордынского Бурятского автономного округа
от 24.08.2006 № 306-оз,
от 27.10.2006 № 329-оз,
от 19.12.2006 № 351-оз)
Настоящим Законом округа (далее - настоящий Закон) осуществляется правовое регулирование отдельных вопросов государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, отнесенных в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") к ведению Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - округ).
Статья 1. Основные термины
Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
1) государственные гражданские должности Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - государственные гражданские должности округа) - должности, устанавливаемые Уставом округа, законами Усть-Ордынского Бурятского автономного округа для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Усть-Ордынского Бурятского автономного округа;
2) представитель нанимателя - руководитель государственного органа округа, лицо, замещающее государственную должность округа, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Усть-Ордынского Бурятского автономного округа;
3) государственная гражданская служба Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданская служба округа) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - должности гражданской службы округа) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов округа и лиц, замещающих государственные должности округа (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи);
4) государственный гражданский служащий Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданский служащий округа) - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы округа, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы округа в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет средств окружного бюджета.
Статья 2. Реестр должностей государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа
1. Должности гражданской службы округа, классифицированные по государственным органам округа, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей гражданской службы округа, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
2. Реестр должностей государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа утверждается постановлением главы администрации.
Статья 3. Персональные данные гражданских служащих округа
1. Персональные данные гражданских служащих округа, сведения об их профессиональной служебной деятельности и о стаже (об общей продолжительности) государственной службы вносятся в личные дела и документы учета гражданских служащих округа.
2. Порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственного гражданского служащего Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, а также ведения его личного дела осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.
(п. 2 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 24.08.2006 № 306-оз)
Статья 4. Служебное удостоверение гражданского служащего округа
1. После назначения на должность гражданской службы округа гражданскому служащему округа вручается служебное удостоверение установленной формы.
2. Форма служебного удостоверения гражданского служащего округа утверждается постановлением главы администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
Статья 5. Государственный орган Усть-Ордынского Бурятского автономного округа по управлению государственной гражданской службой
1. Государственный орган Усть-Ордынского Бурятского автономного округа по управлению государственной гражданской службой (далее - орган по управлению государственной службой) образуется в целях координации деятельности государственных органов округа при решении вопросов поступления на гражданскую службу округа, прохождения и прекращения гражданской службы округа, формирования и использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы округа, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих округа, ведения Реестра государственных гражданских служащих Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
Формирование органа по управлению государственной службой осуществляется руководителем соответствующего органа государственной власти округа.
(в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 24.08.2006 № 306-оз)
2. Орган по управлению государственной службой:
1) предлагает кандидатуру своего представителя для включения в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих округа и урегулированию конфликтов интересов;
2) предлагает кандидатуру своего представителя для включения в состав конкурсных комиссий на замещение вакантной должности гражданской службы округа государственного органа округа;
3) предлагает кандидатуру своего представителя для включения в состав аттестационных комиссий государственных органов округа;
4) утверждает примерные должностные регламенты;
5) осуществляет координацию подготовки кадров для гражданской службы округа;
6) осуществляет ведение Реестра государственных гражданских служащих Усть-Ордынского Бурятского автономного округа;
7) формирует на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы округа кадровый резерв округа, издает правовые акты о включении гражданских служащих округа (граждан) в кадровый резерв округа;
8) оказывает содействие и консультативно-методическую помощь в подготовке нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы области, в том числе по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих округа;
9) оказывает содействие участию муниципальных служащих округа в курсах повышения квалификации, тематических семинарах, проводимых для гражданских служащих округа государственных органов округа;
10) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
Статья 6. Классные чины гражданской службы округа
1. Классные чины гражданской службы округа (далее - классные чины) присваиваются гражданским служащим округа в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы округа в пределах группы должностей гражданской службы округа.
2. Гражданским служащим округа, замещающим должности гражданской службы округа без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
3. Гражданским служащим округа, замещающим должности гражданской службы округа высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Усть-Ордынского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3 класса.
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы округа главной группы, присваивается классный чин гражданской службы округа - государственный советник Усть-Ордынского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3 класса.
5. Гражданским служащим округа, замещающим должности гражданской службы округа ведущей, старшей и младшей групп, присваивается классный чин гражданской службы, предусмотренный Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
В иных государственных органах округа указанный классный чин присваивается представителем нанимателя.
6. Классные чины гражданской службы округа, предусмотренные частью 5 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя.
7. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы округа устанавливается законом округа.
Статья 7. Квалификационные требования к стажу гражданской службы округа или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих округа
Квалификационные требования к стажу гражданской службы округа (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих округа по должностям гражданской службы округа устанавливаются:
1) по высшим должностям государственной гражданской службы округа - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
(п. 1 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 19.12.2006 № 351-оз)
2) по главным должностям государственной гражданской службы округа - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
(п. 2 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 19.12.2006 № 351-оз)
3) по ведущим должностям государственной гражданской службы округа - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
(п. 3 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 19.12.2006 № 351-оз)
4) по старшим должностям государственной гражданской службы округа - не менее трех лет стажа работы по специальности;
(п. 4 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 19.12.2006 № 351-оз)
5) по младшим должностям государственной гражданской службы округа - без предъявления требований к стажу.
(п. 5 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 19.12.2006 № 351-оз)
Статья 8. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день
1. Гражданским служащим округа, замещающим высшие и главные должности гражданской службы округа, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней.
2. Гражданским служащим округа, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы округа, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня может устанавливаться представителем нанимателя в служебном контракте согласно служебному распорядку государственного органа округа по соответствующему перечню должностей.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Статья 9. Оплата труда гражданского служащего округа
1. Оплата труда гражданского служащего округа производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы округа.
2. Денежное содержание гражданского служащего округа состоит из месячного оклада гражданского служащего округа в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы округа (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего округа в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы округа (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего округа (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Размеры должностных окладов устанавливаются Законом округа.
(п. 3 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 27.10.2006 № 329-оз)
4. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих округа устанавливаются Законом округа.
(п. 4 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 27.10.2006 № 329-оз)
5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
----------------------------------T------------¬
¦ При стаже гражданской службы ¦В процентах ¦
+---------------------------------+------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------+------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+---------------------------------+------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+---------------------------------+------------+
¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L---------------------------------+-------------
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы округа в размере до 200 процентов должностного оклада, но не менее:
а) по высшим гражданским должностям - 150 процентов должностного оклада;
б) по главным гражданским должностям - 120 процентов должностного оклада;
в) по ведущим гражданским должностям - 90 процентов должностного оклада;
г) по старшим гражданским должностям - 60 процентов должностного оклада;
д) по младшим гражданским должностям - 40 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа округа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих округа.
5(1). Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы округа определяется представителем нанимателя.
(пункт в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 24.08.2006 № 306-оз)
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим округа, определяется представителем нанимателя, в соответствии с Законом округа.
(п. 6 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 27.10.2006 № 329-оз)
7. При предоставлении гражданскому служащему округа ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится в размере двух окладов денежного содержания один раз в год.
8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих округа определяется Положением, утверждаемым представителем нанимателя.
9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего округа устанавливаются районные коэффициенты, иные выплаты, предусмотренные федеральным и окружным законодательством.
10. Гражданским служащим округа производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.
11. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы округа ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом округа об окружном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Статья 10. Фонд оплаты труда гражданского служащего округа
1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих округа сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается представителем нанимателя;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих округа предусматриваются средства на выплату районных коэффициентов, на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами округа.
Статья 11. Транспортное обслуживание гражданского служащего округа
Гражданский служащий округа имеет право на транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы округа, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случае и порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и округа.
Статья 12. Субвенция на приобретение жилого помещения
Гражданский служащий округа имеет право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых действующим законодательством Российской Федерации и округа.
Статья 13. Единовременное поощрение гражданского служащего округа
За безупречную и эффективную гражданскую службу к гражданским служащим округа применяются следующие виды единовременного поощрения и награждения:
- поощрения и награждения в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- награждение наградами округа в соответствии с законом округа;
- присвоение почетного звания округа;
- поощрение денежной премией;
- поощрение ценным подарком;
- иные виды поощрения, предусмотренные правовыми актами руководителя государственного органа округа.
Статья 14. Кадровый резерв на гражданской службе округа
Положение о кадровом резерве на гражданской службе округа утверждается постановлением главы администрации округа.
Статья 15. Финансирование гражданской службы округа
Финансирование гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа осуществляется за счет окружного бюджета в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
Статья 16. Порядок вступления в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон округа вступает в силу со дня его официального опубликования.
(п. 1 в ред. Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 24.08.2006 № 306-оз)
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу следующий Закон округа:
"О государственной службе Усть-Ордынского Бурятского автономного округа" от 16 января 1998 года № 29-оз (в редакции от 8 июня 1998 г. № 53-оз; от 4 ноября 1998 г. № 64-оз; от 11 февраля 2002 г. № 57-оз; от 3 октября 2002 г. № 76-оз; от 10 ноября 2003 г. № 141-оз; от 25 марта 2005 г. № 114-оз).
Глава администрации
Усть-Ордынского Бурятского
автономного округа
В.Г.МАЛЕЕВ
п. Усть-Ордынский
30 июня 2006 года
№ 292-оз
