ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Иркутской области от 29.10.2007 № 228-па
(ред. от 19.02.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Областная", № 129, 09.11.2007,
"Вестник Департамента труда Иркутской области", 2008, № 1.
Действие изменений, внесенных Постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 № 25-па, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2007 г. № 228-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления администрации области
от 19.02.2008 № 25-па)
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года № 6-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа", Соглашением о порядке принятия законов Иркутской области и иных нормативных правовых актов Иркутской области с участием органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 13 апреля 2007 года, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, администрация Иркутской области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Областная".
Губернатор
Иркутской области
А.Г.ТИШАНИН
Утверждено
постановлением
администрации области
от 29 октября 2007 года
№ 228-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления администрации области
от 19.02.2008 № 25-па)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - работники учреждений культуры).
2. Условия оплаты труда работников учреждений культуры указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективными договорами.
3. Размер оплаты труда работников учреждений культуры не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.
2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ОТРАСЛЕВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
4. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, согласно приложению 1 к настоящему Положению, за исключением руководителей государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - руководитель учреждения культуры), их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - главный бухгалтер).
5. Оплата труда работников учреждений культуры, указанных в пункте 4 настоящего Положения (далее - работники учреждений культуры, переведенные на отраслевую систему оплаты труда), состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с настоящим разделом.
6. Должностные оклады работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, устанавливаются в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению в соответствии с занимаемой ими должностью руководителями учреждений культуры.
Увеличение должностных окладов работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка).
7. Работникам учреждений культуры, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, относящимся в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению к группам должностей "руководители" и "специалисты", к должностному окладу могут устанавливаться следующие стимулирующие надбавки:
1) надбавка за квалификацию.
Размер надбавки за квалификацию определяется аттестационными комиссиями государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, в размере от 10 до 400 процентов от должностного оклада;
(в ред. постановления администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
2) надбавка за результативность и качество работ.
Надбавка за результативность и качество работ устанавливается за достижения показателей деятельности государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, определенных приложением 3 к настоящему Положению, в следующих размерах:
группа должностей "руководители" - в размере от 50 до 200 процентов от должностного оклада;
группа должностей "специалисты" - в размере от 10 до 200 процентов от должностного оклада;
(в ред. постановления администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
3) надбавка за ученую степень.
Надбавка за ученую степень устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим ученую степень доктора наук по соответствующему профилю, - в размере 40 процентов от должностного оклада, имеющим ученую степень кандидата наук по соответствующему профилю, - в размере 35 процентов от должностного оклада;
4) надбавка за почетное звание.
Надбавка за почетное звание устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим почетные звания: "Народный артист СССР", "Народный артист РСФСР", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник СССР", "Народный художник РСФСР", "Народный художник Российской Федерации", - в размере 35 процентов от должностного оклада; работникам государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание "академический", - в размере 50 процентов от должностного оклада.
Надбавка за почетное звание устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим почетные звания: "Заслуженный деятель искусств РСФСР", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист РСФСР", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник РСФСР", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", - в размере 30 процентов от должностного оклада; работникам государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание "академический", - в размере 50 процентов от должностного оклада;
5) надбавка за награждение знаками отличия.
Надбавка за награждение знаками отличия устанавливается работникам учреждений культуры, награжденным знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, в размере 10 процентов от должностного оклада;
6) надбавка за применение иностранных языков.
Надбавка за применение иностранных языков устанавливается работникам учреждений культуры библиотек и музеев, владеющим иностранными языками и применяющим их в работе, в размере до 15 процентов от должностного оклада;
7) надбавка за масштабность.
Надбавка за масштабность устанавливается работникам учреждений культуры за расширение объема работ, сложность информационных запросов, координацию деятельности муниципальных учреждений культуры и выездную работу в следующих размерах:
группа должностей "руководители" - в размере от 10 до 150 процентов от должностного оклада;
группа должностей "специалисты" - в размере от 10 до 150 процентов от должностного оклада;
(в ред. постановления администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
8) надбавка за работу в государственных театрально-зрелищных учреждениях культуры, имеющих звание "академический".
Надбавка за работу в государственных театрально-зрелищных учреждениях культуры, имеющих звание "академический", устанавливается в размере 10 процентов от должностного оклада;
9) надбавка за работу в государственных учреждениях культуры для слепых и глухих.
Надбавка за работу в государственных учреждениях культуры для слепых и глухих устанавливается в размере 10 процентов от должностного оклада.
8. В соответствии с настоящим разделом работникам учреждений культуры, имеющим одновременно основания для установления надбавок, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 7 настоящего Положения, устанавливается одна из указанных надбавок по выбору работника учреждения культуры, переведенного на отраслевую систему оплаты труда.
9. Работникам учреждений культуры, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, относящимся в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению к группе должностей "технические исполнители", могут устанавливаться следующие стимулирующие надбавки:
1) надбавка за квалификацию.
Размер надбавки за квалификацию определяется аттестационными комиссиями государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, в размере от 100 до 150 процентов от должностного оклада;
2) надбавка за результативность и качество работ.
Надбавка за результативность и качество работ устанавливается за достижения показателей деятельности государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, определенные приложением 3 к настоящему Положению, в размере от 50 до 120 процентов от должностного оклада.
10. Работникам учреждений культуры, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворенности посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе в пределах фонда премирования соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, может быть выплачена премия.
Порядок и условия премирования работников учреждений культуры определяются локальными нормативными актами государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.
11. Конкретные размеры стимулирующих выплат, установленных настоящим Положением, и должностного оклада работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, определяются в пределах фонда оплаты труда соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, для каждого работника учреждения культуры руководителем данного учреждения согласно достигнутым работником показателям работы в соответствии с коллективными, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
12. Оплата труда работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, осуществляется с применением компенсационных выплат, установленных разделом 5 настоящего Положения.
3. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
13. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда руководителей учреждений культуры, осуществляющих в соответствии с трудовым законодательством функции руководства этим учреждением, их заместителей и главных бухгалтеров.
14. Оплата труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с настоящим разделом.
15. Должностной оклад руководителя учреждения культуры составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, относящихся в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению к группе должностей "специалисты".
(п. 15 в ред. постановления администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
16. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников, указанных в пункте 15 настоящего Положения, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения культуры. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учреждения культуры не учитываются.
(п. 16 в ред. постановления администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
17. Должностной оклад заместителей руководителей учреждений культуры и главных бухгалтеров устанавливается на 20 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителей этих учреждений.
18. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам с учетом результативности и качества работы за год, предшествующий планируемому, к должностному окладу может быть установлена стимулирующая надбавка в размере от 10 до 300 процентов от должностного оклада.
19. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается надбавка за работу в государственных театрально-зрелищных учреждениях культуры, имеющих звание "академический", в государственных учреждениях культуры для слепых и глухих в размере 10 процентов от должностного оклада.
20. Руководителям учреждений культуры и их заместителям, имеющим ученую степень доктора наук по соответствующему профилю, устанавливается надбавка в размере 40 процентов от должностного оклада.
Руководителям учреждений культуры и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата наук по соответствующему профилю, устанавливается надбавка в размере 35 процентов от должностного оклада.
21. Руководителям учреждений культуры, их заместителям, имеющим почетное звание: "Народный артист СССР", "Народный артист РСФСР", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник СССР", "Народный художник РСФСР", "Народный художник Российской Федерации", устанавливается надбавка в размере 35 процентов от должностного оклада; руководителям и заместителям руководителей государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, имеющих звание "академический", - в размере 50 процентов от должностного оклада;
руководителям учреждений культуры, их заместителям, имеющим почетное звание: "Заслуженный деятель искусств РСФСР", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист РСФСР", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник РСФСР", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", устанавливается надбавка в размере 30 процентов от должностного оклада; руководителям и заместителям руководителей государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание "академический", - в размере 50 процентов от должностного оклада.
22. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам, награжденным знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, устанавливается надбавка в размере 10 процентов от должностного оклада.
23. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам, имеющим одновременно основания для установления надбавок, предусмотренных пунктами 21, 22 настоящего Положения, устанавливается одна из указанных надбавок по их выбору.
24. Конкретные размеры должностных окладов и стимулирующих надбавок руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров указываются в трудовом договоре и определяются:
1) руководителям учреждений культуры - учредителем данного учреждения;
2) заместителям руководителей учреждений культуры, главным бухгалтерам - руководителями учреждений культуры по согласованию с учредителями данных учреждений.
25. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворенности посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе в пределах фонда премирования соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, может быть выплачена премия.
Порядок и условия премирования руководителя учреждения культуры определяются учредителем государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.
Порядок и условия премирования заместителей руководителей учреждений культуры и главных бухгалтеров определяются локальными нормативными актами государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.
26. Оплата труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров осуществляется с применением компенсационных выплат, установленных разделом 5 настоящего Положения.
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ИНЫХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
27. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда работников учреждений культуры, не переведенных на отраслевую систему оплаты труда и не указанных в разделе 2, 3 настоящего Положения (далее - иные работники учреждений культуры).
28. Оплата труда иных работников учреждений культуры осуществляется на основе Единой тарифной сетки с применением стимулирующих и компенсационных выплат.
29. Иным работникам учреждений культуры могут устанавливаться следующие стимулирующие надбавки:
1) за производственные достижения;
2) за сложность и напряженность труда.
Размеры указанных надбавок определяются в пределах фонда заработной платы соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, и максимальным размером не ограничены.
29(1). Водителям автомобилей устанавливается надбавка за классность:
1) имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
2) имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
(п. 29(1) введен постановлением администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
30. Оплата труда иных работников учреждений культуры, являющихся высококвалифицированными рабочими, занятыми на важных и ответственных работах, может производиться исходя из 9 - 12 разрядов Единой тарифной сетки в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Установление оплаты труда на уровне 9 - 12 разрядов Единой тарифной сетки осуществляется руководителем учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
31. Иным работникам учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, для слепых и глухих оплата труда производится с повышением на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки (если данное условие не учтено при установлении разряда).
32. Иным работникам учреждений культуры за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворенности посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе в пределах фонда премирования соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, может быть выплачена премия.
Порядок и условия премирования иных работников учреждений культуры определяются локальными нормативными актами государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.
33. Оплата труда иных работников учреждений культуры осуществляется с применением компенсационных выплат, установленных разделом 5 настоящего Положения.
5. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
34. В порядке и случаях, установленных трудовым законодательством, работникам учреждений культуры выплачивается надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Конкретный размер надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается руководителем государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, в соответствии с трудовым законодательством и с учетом мнения представительного органа работников этого учреждения.
35. Работникам государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, расположенных в сельских населенных пунктах, должностные оклады (тарифные ставки (оклады)) устанавливаются в повышенном на 25 процентов размере.
36. За работу в ночное время работникам учреждений культуры производится доплата в размере 35% от часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
37. Оплата труда работников учреждений культуры осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законодательством.
6. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ
38. Формирование фонда оплаты труда государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете, с учетом развития сети государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, и результатов аттестации работников культуры.
39. При формировании фонда оплаты труда государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
40. С целью повышения мотивации к качественному труду работников учреждений культуры и их поощрения за результаты труда в государственных учреждениях культуры, находящихся в ведении Иркутской области, формируются фонды премирования в размере не менее 5 процентов от фонда оплаты труда соответствующего учреждения, а также других источников, не запрещенных действующим законодательством.
Заместитель главы администрации
Иркутской области - директор
Департамента социальной защиты
населения Иркутской области
С.В.КРУТЬ
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
культуры, находящихся в
ведении Иркутской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ
НА ОТРАСЛЕВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Театры, концертные организации, музыкальные
и танцевальные коллективы
1) группа должностей "руководители":
Директор
Заместитель директора
Главный бухгалтер, главный инженер
Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой, цехом и других подразделений
Заведующий производственной мастерской
Заведующий костюмерной
Заведующий билетными кассами
Главный администратор
Художественный руководитель
Главный режиссер
Главный дирижер
Главный хормейстер
Главный балетмейстер
Главный художник
Руководитель литературно-драматургической части
Заведующий музыкальной частью
Заведующий художественно-постановочной частью
Заместитель заведующего (начальника) отделом по основной деятельности, службой, цехом и других подразделений
2) группа должностей "специалисты":
Художественный персонал
Режиссер-постановщик
Балетмейстер-постановщик
Художник-постановщик
Дирижер
Балетмейстер
Хормейстер
Художники всех специальностей
Помощник главного режиссера (художественного руководителя)
Заведующий труппой
Концертмейстер по классу вокала (балета)
Режиссер, звукорежиссер
Репетитор по вокалу
Репетитор по балету
Репетитор по технике речи
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера
Помощник режиссера
Суфлер
Звукооператор
Артистический персонал
Театры:
Артист-вокалист (солист)
Артист балета
Артист оркестра
Артист хора
Артист драмы
Артист (кукловод) театра кукол
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций
Музыкальные и танцевальные коллективы:
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов, оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
Концертные организации:
Артисты - концертные исполнители (всех жанров)
Аккомпаниатор-концертмейстер
Лектор-искусствовед (музыковед)
Чтец - мастер художественного слова
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)
Заместитель директора (заведующего) библиотеки (централизованной библиотечной системы)
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
Главный специалист
Главный библиотекарь
Главный библиограф
Ученый секретарь библиотеки
Директор музея (музейно-выставочного центра)
Заместитель директора музея (музейно-выставочного центра)
Заведующий филиалом музея
Главный научный сотрудник
Главный хранитель фондов
Заведующий отделом (сектором) музея
Заведующий передвижной выставкой музея
Заведующий реставрационной мастерской
Ученый секретарь музея (зоопарка)
Директор зоопарка
Заместитель директора зоопарка
Заведующий отделом (сектором) зоопарка
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба
Заместитель директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба
Директор научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций
Заместитель директора научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций
Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций
Директор парка культуры и отдыха
Заместитель директора парка культуры и отдыха
Заведующий аттракционом
Заведующий художественно-оформительской мастерской
Заведующий художественно-постановочной частью
Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.
Главный редактор
Главный художник
Главный дирижер
Главный режиссер
Главный балетмейстер
Главный хормейстер
Редактор отдела газеты (журнала)
Ответственный секретарь газеты (журнала)
Заведующий отделом по основной деятельности газеты (журнала)
Главный бухгалтер
Главные: механик, энергетик, диспетчер и др.
Заведующий архивом
Заведующий канцелярией
Заведующий копировально-множительным бюро
Заведующий машинописным бюро
Заведующий производством (шеф-повар)
Заведующий (центральным) складом
Заведующий хозяйством
Мастер участка (включая старшего)
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)
Начальник гаража
Начальник (заведующий) мастерской
Начальник участка (смены)
Начальник хозяйственного отдела
Начальник цеха
Комендант
Заместитель заведующего отделом (сектором) и других подразделений культурно-просветительного учреждения культуры
2) группа должностей "специалисты":
Библиотекарь
Библиограф
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций всех категорий
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций всех категорий
Художник-реставратор
Лектор (экскурсовод)
Организатор экскурсий
Ветеринарный врач зоопарка
Художник-постановщик
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки всех категорий
Аккомпаниатор
Культорганизатор
Сотрудник службы безопасности
Мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
Художник-фотограф
Младший научный сотрудник
Научный сотрудник
Старший научный сотрудник
Ведущий научный сотрудник
Хранитель фондов (включая старшего)
Редактор газеты (журнала)
Администратор (включая старшего)
Бухгалтер
Бухгалтер-ревизор
Социальный педагог
Врач
Дизайнер (художник-конструктор)
Диспетчер (включая старшего)
Документовед
Инженер
Инженер по охране труда и технике безопасности
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)
Конструктор
Корректор (включая старшего)
Механик
Переводчик
Программист
Педагог-психолог
Специалист по кадрам
Социолог
Инструктор по физической культуре
Техник
Художник
Эколог (инженер по охране окружающей среды)
Экономист
Электроник
Юрисконсульт
Архитектор
(абзац введен постановлением администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
Археолог
(абзац введен постановлением администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
Корреспондент
(абзац введен постановлением администрации области от 19.02.2008 № 25-па)
3) группа должностей "технические исполнители":
Смотритель музейный
Архивариус
Делопроизводитель
Кассир (включая старшего)
Лаборант (включая старшего)
Секретарь
Секретарь-машинистка
Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом)
Секретарь-стенографистка
Экспедитор
Экспедитор по перевозке грузов
Машинистка редакции
Заместитель главы администрации
Иркутской области - директор
Департамента социальной защиты
населения Иркутской области
С.В.КРУТЬ
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
культуры, находящихся в
ведении Иркутской области
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ОТРАСЛЕВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(приложение 2 в ред. постановления администрации области
от 19.02.2008 № 25-па)
Наименование должностей работников должностные
государственных учреждений культуры, находящихся оклады
в ведении Иркутской области (руб.)
РАЗДЕЛ I
ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ,
МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ
1.1. Руководители
Главный инженер 3677 - 4576
Заведующий (начальник) отделом по основной 3148 - 3950
деятельности, службой и цехом <*>
Заведующие (начальники) других подразделений 2620 - 3402
Главный администратор 3148 - 3950
Заведующий производственной мастерской 3148 - 3950
Заведующий костюмерной 2171 - 2385
Заведующий билетными кассами 1780 - 1976
Художественный руководитель 4263 - 6319
Главные:
режиссер 3950 - 4929
дирижер 3950 - 4929
хормейстер 3950 - 4929
балетмейстер 3950 - 4929
художник 3950 - 4929
Руководитель литературно-драматургической части 3148 - 3950
Заведующий музыкальной частью 3148 - 3950
Заведующий художественно-постановочной частью 3402 - 4263
1.2. Специалисты
Художественный персонал
Режиссер-постановщик 3677 - 4263
Балетмейстер-постановщик 3677 - 4263
Художник-постановщик 3677 - 4263
Дирижер 3677 - 4263
Балетмейстер 2620 - 3402
Хормейстер 2620 - 3402
Художники всех специальностей:
художник-бутафор 2620 - 3950
художник-гример 2620 - 3950
художник-декоратор 2620 - 3950
художник-конструктор 2620 - 3950
художник-скульптор 2620 - 3950
художник по свету 2620 - 3950
художник - модельер театрального костюма 2620 - 3950
Помощник главного режиссера (художественного 3148 - 3677
руководителя), заведующий труппой
Концертмейстер по классу вокала (балета) 2874 - 3677
Режиссер, звукорежиссер 2385 - 3148
Репетитор по вокалу 2385 - 3148
Репетитор по балету 2385 - 3148
Репетитор по технике речи 1976 - 2385
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, 2171 - 2620
хормейстера; помощник режиссера
Суфлер 1780 - 2171
Звукооператор 1976 - 2620
Артистический персонал
Театры
Артист-вокалист (солист)
второй категории 2385 - 2620
первой категории 2874 - 3148
высшей категории 3402 - 3677
ведущий мастер сцены 3950 - 4263
Артист балета
второй категории 2171 - 2385
первой категории 2620 - 2874
высшей категории 3148 - 3402
ведущий мастер сцены 3950 - 4263
Артист оркестра
второй категории 2385
первой категории 2620 - 2874
высшей категории 3148 - 3402
ведущий концертмейстер, 3677
руководитель группы инструментов
Артист хора
второй категории 1976 - 2171
первой категории 2385 - 2620
высшей категории 2874 - 3148
Артист драмы
второй категории 2385 - 2620
первой категории 2874 - 3148
высшей категории 3402 - 3677
ведущий мастер сцены 3950 - 4263
Артист (кукловод) театра кукол
второй категории 2385 - 2620
первой категории 2874 - 3148
высшей категории 3402 - 3677
ведущий мастер сцены 3950 - 4263
Артист вспомогательного состава театров и концертных 1780
организаций
Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист симфонического, камерного,
эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра
народных инструментов
второй категории 2620 - 3148
первой категории 3402 - 3677
высшей категории 3950 - 4263
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист
эстрадного оркестра (ансамбля)
второй категории 1976 - 2620
первой категории 2385 - 3148
высшей категории 2874 - 3677
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального
коллектива
второй категории 2385 - 2620
первой категории 2874 - 3148
высшей категории 3402 - 3677
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива
второй категории 2385 - 2620
первой категории 2874 - 3148
высшей категории 3402 - 3677
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры,
рестораны, кафе и танцевальные площадки
второй категории 1780
первой категории 1976 - 2171
Концертные организации
Артисты - концертные исполнители (всех жанров)
вспомогательного состава 1780 - 1976
второй категории 2171 - 2620
первой категории 2874 - 3402
высшей категории 3677 - 3950
ведущие мастера сцены 4263
Аккомпаниатор-концертмейстер
второй категории 1976 - 2171
первой категории 2385 - 2874
высшей категории 3148 - 3677
ведущие мастера сцены 3950
Лектор-искусствовед (музыковед)
первой категории 3402
высшей категории 3677 - 3950
ведущие мастера сцены 4263
Чтец - мастер художественного слова
первой категории 3402
высшей категории 3677 - 3950
ведущие мастера сцены 4263
2.1. Руководители
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной 2874 - 3950
библиотечной системы)
Заведующий отделом (сектором) библиотеки 2874 - 3950
Главный специалист 3148 - 3950
Главный библиотекарь 3148 - 3950
Главный библиограф 3148 - 3950
Ученый секретарь библиотеки 2874 - 3950
Заведующий филиалом музея 2874 - 3950
Главный научный сотрудник 4263 - 4929
Главный хранитель фондов 3402 - 4263
Заведующий отделом (сектором) музея 3148 - 3950
Заведующий передвижной выставкой музея 2874 - 3677
Заведующий реставрационной мастерской 3148 - 3950
Ученый секретарь музея (зоопарка) 3148 - 3950
Заведующий отделом (сектором) зоопарка 3148 - 3950
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка 3148 - 3950
Художественный руководитель клубного учреждения, парка 2874, 3402 - 4263
культуры и отдыха, научно-методического центра, дома
народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и
организаций
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, 2874 - 3950
парка культуры и отдыха, научно-методического центра,
дома народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и
организаций
Заведующий аттракционом 2874 - 3402
Заведующий художественно-оформительской мастерской 2620 - 3402
Заведующий художественно-постановочной частью 2620 - 3402
Заведующие (начальники) другими отделами, службами, 2620 - 3402
бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.
Главный редактор 2874 - 6319
Главные:
художник 3402 - 4263
дирижер 3402 - 4263
режиссер 3402 - 4263
балетмейстер 3402 - 4263
хормейстер 3402 - 4263
Редактор отдела газеты (журнала) 3402 - 3950
Ответственный секретарь газеты (журнала) 3950 - 4263
Заведующий отделом по основной деятельности газеты 3148 - 3677
журнала)
Главные: механик, энергетик, диспетчер и др. 3677 - 4576
Заведующий архивом 1531 - 1603
Заведующий канцелярией 1603 - 1780
Заведующий копировально-множительным бюро 1531 - 1603
Заведующий машинописным бюро 1603 - 1780
Заведующий производством (шеф-повар) 1976 - 3402
Заведующий (центральным) складом 1603 - 1976
Заведующий хозяйством 1531 - 1603
Мастер участка (включая старшего) 1976 - 3148
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и 2385 - 3402
др.)
Начальник гаража 2385 - 3950
Начальник (заведующий) мастерской 2171 - 3950
Начальник участка (смены) 2171 - 3402
Начальник хозяйственного отдела 2171 - 2385
Начальник цеха 3148 - 3950
Комендант 1531 - 1780
2.2. Специалисты
Библиотекарь
библиотекарь 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2620 - 2874
ведущий 3148
Библиограф
библиограф 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2620 - 2874
ведущий 3148
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных учреждений и организаций
методист 2171
II категории 2385
I категории 2620 - 2874
ведущий 3148 - 3677
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных учреждений и организаций
редактор 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2620 - 2874
Художник-реставратор
художник-реставратор 2171
III категории 2171 - 2385
II категории 2620 - 2874
I категории 3148 - 3677
высшей категории 3950 - 4263
Лектор (экскурсовод)
лектор (экскурсовод) 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2620 - 3148
Организатор экскурсий 1976 - 2385
Ветеринарный врач зоопарка
ветеринарный врач 2171
II категории 2385
I категории 2620
ведущей категории 2874 - 3402
Художник-постановщик
художник-постановщик 2620
II категории 2874 - 3148
I категории 3402 - 3677
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 2620
II категории 2874
I категории 3148 - 3677
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера 1780
хормейстера)
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба
по интересам
руководитель кружка, любительского объединения, 1976
клуба по интересам
II категории 2171
I категории 2385
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,
руководитель музыкальной части дискотеки
II категории 2171
I категории 2385
Аккомпаниатор
аккомпаниатор 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2620 - 3148
Культорганизатор
культорганизатор 1780
II категории 1976
I категории 2171 - 2385
Сотрудник службы безопасности
сотрудник службы безопасности 2171 - 3148
ведущий 3148 - 3402
главный 3677 - 3950
Мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных
инструментов
II категории 2385 - 2620
I категории 2874 - 3148
высшей категории 3402 - 3950
Художник-фотограф 2620 - 3950
Младший научный сотрудник 2385 - 3148
Научный сотрудник 2874 - 3677
Старший научный сотрудник 3402 - 4263
Ведущий научный сотрудник 3950 - 4576
Хранитель фондов (включая старшего) 1780 - 2620
Редактор газет, журналов 1976 - 3677
Администратор (включая старшего) 1603 - 2385
Бухгалтер
бухгалтер 1780
II категории 1976 - 2171
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Бухгалтер-ревизор
бухгалтер-ревизор 2171
II категории 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Социальный педагог
социальный педагог 2171 - 3148
II категории 3402
I категории 3677
высшей категории 3950
Врач 2385 - 4263
Дизайнер (художник-конструктор)
дизайнер 1976 - 2171
II категории 2385 - 2620
I категории 2874 - 3148
ведущий 3402 - 3677
Диспетчер (включая старшего) 1603 - 1780
Документовед
документовед 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Инженер
инженер 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Инженер по охране труда и технике безопасности
инженер по охране труда и технике безопасности 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением 1603 - 1780
поручений (включая старших)
Конструктор
конструктор 1976 - 2171
II категории 2385 - 2620
I категории 2874 - 3148
ведущий 3402 - 3677
Корректор (включая старшего) 2171 - 2385
Механик
механик 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Переводчик
переводчик 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Программист
программист 1976 - 2171
II категории 2385 - 2620
I категории 2874 - 3148
ведущий 3402 - 3677
Педагог-психолог
педагог-психолог 2171 - 3148
II категории 3402
I категории 3677
высшей категории 3950
Специалист по кадрам 1780 - 2385
Социолог
социолог 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Инструктор по физической культуре
инструктор 1976 - 2874
II категории 3148
I категории 3402
высшей категории 3677
Техник
техник 1603
II категории 1780
I категории 1976 - 2385
Художник
художник 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Эколог (инженер по охране окружающей среды)
эколог 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Экономист
экономист 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Электроник
электроник 1976 - 2171
II категории 2385 - 2620
I категории 2874 - 3148
ведущий 3402 - 3677
Юрисконсульт
юрисконсульт 1976
II категории 2171 - 2385
I категории 2385 - 2620
ведущий 2874 - 3148
Архитектор
архитектор 1976 - 2171
II категории 2385 - 2620
I категории 2874 - 3148
ведущий 3402 - 3677
Археолог
археолог 1976 - 2171
II категории 2385 - 2620
I категории 2874 - 3148
ведущий 3402 - 3677
Корреспондент 1976 - 3677
2.3. Технические исполнители
Смотритель музейный 1531 - 1603
Архивариус 1531 - 1603
Делопроизводитель 1531
Кассир (включая старшего) 1531 - 1603
Лаборант (включая старшего) 1603 - 1780
Секретарь 1531
Секретарь-машинистка 1531
Машинистка (машинистка, работающая с иностранным
текстом)
II категории 1531
I категории 1603 - 1780
Секретарь-стенографистка 1603 - 1780
Экспедитор 1461
Экспедитор по перевозке грузов 1531 - 1603
Машинистка редакции 1780 - 2385
Примечание:
1. К основным отделам относятся структурные подразделения государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, определяющие техническую и экономическую политику данного учреждения.
2. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя данного структурного подразделения.
Заместитель главы администрации
Иркутской области - директор
Департамента социальной защиты
населения Иркутской области
С.В.КРУТЬ
Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
культуры, находящихся в
ведении Иркутской области
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
------------------------T-------------------------------------------------¬
¦ Группы, виды ¦ Показатели деятельности ¦
¦ государственных ¦ ¦
¦учреждений культуры, ¦ ¦
¦находящихся в ведении ¦ ¦
¦ Иркутской области ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Областные музеи: ¦ ¦
¦Краеведческий музей ¦Количество посетителей в год - от 200 тысяч¦
¦ ¦человек; ¦
¦ ¦количество экспонатов основного фонда - от 240 ¦
¦ ¦тысяч единиц ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Художественный музей ¦Количество посетителей в год - от 130 тысяч¦
¦ ¦человек; ¦
¦ ¦количество экспонатов основного фонда - от 20 ¦
¦ ¦тысяч единиц ¦
¦(в ред. постановления администрации области от 19.02.2008 № 25-па)¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Архитектурно - ¦Количество посетителей в год - от 130 тысяч¦
¦этнографический музей ¦человек; ¦
¦"Тальцы" ¦количество экспонатов основного фонда - от 4,2 ¦
¦ ¦тысячи единиц ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Историко-мемориальный ¦Количество посетителей в год - от 40 тысяч ¦
¦музей декабристов ¦человек; ¦
¦ ¦количество экспонатов основного фонда - от 450 ¦
¦ ¦единиц ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Областные библиотеки ¦Количество посещений на 1-го ¦
¦ ¦пользователя - не менее 5 раз. ¦
¦ ¦Количество документов, выданных в среднем на¦
¦ ¦одного пользователя: ¦
¦ ¦для государственных универсальных¦
¦ ¦библиотек - не менее 25; ¦
¦ ¦для детских, юношеских библиотек - не менее¦
¦ ¦15; ¦
¦ ¦для библиотек для слепых - не менее 1,5. ¦
¦ ¦Выезды методистов в муниципальные¦
¦ ¦библиотеки - не менее 5 раз в год на одного¦
¦ ¦сотрудника ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Областной центр ¦Оказание методической помощи муниципальным ¦
¦народного творчества ¦учреждениям культурно-досугового типа: ¦
¦и досуга ¦1. Экспертные консультации не менее 10 в год по¦
¦ ¦следующим направлениям: ¦
¦ ¦- стратегический и инновационный менеджмент; ¦
¦ ¦- культурная политика; ¦
¦ ¦- особенности законодательной практики в¦
¦ ¦социально-культурной сфере. ¦
¦ ¦2. Обучающие семинары не менее 3 в год с целью¦
¦ ¦улучшения качества организации досуга. ¦
¦ ¦3. Издание методических пособий не менее 1 в 2 ¦
¦ ¦года. ¦
¦ ¦4. Издание методической продукции (положения,¦
¦ ¦сценарии, рекомендации) не менее 5 в год. ¦
¦ ¦Экспедиционные исследования региональных традиций¦
¦ ¦народов Иркутской области - 1 экспедиция в год¦
¦ ¦продолжительностью не менее 15 дней. ¦
¦ ¦Проведение областных выставок¦
¦ ¦декоративно-прикладного и изобразительного¦
¦ ¦искусства не менее 7 в год. ¦
¦ ¦Сбор и обработка статистической и иной информации¦
¦ ¦функционирования и развития муниципальной сети¦
¦ ¦учреждений культуры клубного типа - не менее 1¦
¦ ¦публикации в год (информационно-аналитический¦
¦ ¦сборник) ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Театрально-зрелищные ¦Число зрителей: ¦
¦учреждения ¦для государственных драматических ¦
¦ ¦театров - более 80 тысяч в год; ¦
¦ ¦для государственных театров кукол - более 40¦
¦ ¦тысяч в год; ¦
¦ ¦для государственных филармоний - более 85 тысяч в¦
¦ ¦год; ¦
¦ ¦для государственных музыкальных театров - более¦
¦ ¦130 тысяч в год; ¦
¦ ¦для государственных театров юного ¦
¦ ¦зрителя - более 70 тысяч в год; ¦
¦ ¦для других театров - более 20 тысяч в год ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Иркутский областной ¦Годовой объем поступлений прокатной платы от¦
¦кинофонд ¦киноустановок более 1300 тысяч рублей в год ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Центр по сохранению ¦Количество отреставрированных объектов¦
¦историко-культурного ¦культурного наследия, находящихся в собственности¦
¦наследия Иркутской ¦Иркутской области, за счет средств областного¦
¦области ¦бюджета и внебюджетных источников - 5 и более ¦
L-----------------------+--------------------------------------------------
Примечание:
При определении показателей деятельности музеев, имеющих филиалы, учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Заместитель главы администрации
Иркутской области - директор
Департамента социальной защиты
населения Иркутской области
С.В.КРУТЬ
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
культуры, находящихся в
ведении Иркутской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ
ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10, 11 - 12 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
---T----------------------------------------------------T--------¬
¦№ ¦ Наименование должностей ¦Разряды ¦
+--+----------------------------------------------------+--------+
¦1.¦Слесари, электромонтеры, наладчики, электромеханики,¦9 - 10 ¦
¦ ¦занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием¦ ¦
¦ ¦особо сложного и уникального оборудования,¦ ¦
¦ ¦контрольно-измерительных приборов ¦ ¦
+--+----------------------------------------------------+--------+
¦2.¦Водители: автобусов, имеющие I класс и занятые¦9 - 10 ¦
¦ ¦перевозкой участников профессиональных¦ ¦
¦ ¦художественных коллективов; автоклубов,¦ ¦
¦ ¦оборудованных специальными техническими средствами,¦ ¦
¦ ¦осуществляющие перевозку художественных коллективов¦ ¦
¦ ¦и специалистов для культурного обслуживания¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦
+--+----------------------------------------------------+--------+
¦3.¦Настройщик пианино и роялей: ¦11 ¦
¦ ¦- полная регулировка клавишно-молоточного и¦ ¦
¦ ¦педального механизма пианино и рояля. Расчет мензуры¦ ¦
¦ ¦струн и выполнение всех работ по струнам пианино и¦ ¦
¦ ¦рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение¦ ¦
¦ ¦дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и¦ ¦
¦ ¦марок применительно к акустике зала. Интонировка¦ ¦
¦ ¦пианино и рояля по всему диапазону. Обеспечение¦ ¦
¦ ¦полного технического и звукового функционирования¦ ¦
¦ ¦учебного органа. Подстройка труб, регистров, текущая¦ ¦
¦ ¦регулировка игровой и регистровой трактуры,¦ ¦
¦ ¦копуляций, проверка состояния регистра-эталона и¦ ¦
¦ ¦общей настройки. Проведение генеральной настройки¦ ¦
¦ ¦органа. Исправление дефектов с частичным демонтажем.¦ ¦
¦ ¦Обязательное участие в монтажных и ремонтных¦ ¦
¦ ¦работах, производимых в органе специалистами¦ ¦
¦ ¦фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или¦ ¦
¦ ¦другими специалистами, обслуживающими органы¦ ¦
¦ ¦фирмы-изготовителя (реставратора); ¦ ¦
¦ ¦- экспертиза технического состояния пианино и рояля.¦12 ¦
¦ ¦Полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового¦ ¦
¦ ¦механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого¦ ¦
¦ ¦количества инструментов в любом сочетании (рояль -¦ ¦
¦ ¦клавесин, рояль - хаммерклавир рояль - рояль).¦ ¦
¦ ¦Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля¦ ¦
¦ ¦с учетом требований исполнителя. Осуществление¦ ¦
¦ ¦эксплуатационного ухода за концертными органами,¦ ¦
¦ ¦обеспечение полного функционирования звуковой и¦ ¦
¦ ¦технической сторон органа, проведение профилактик,¦ ¦
¦ ¦предконцертных настроек. Проведение текущих¦ ¦
¦ ¦ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед¦ ¦
¦ ¦концертом) проверки и настройки язычковых голосов,¦ ¦
¦ ¦выработка оптимального режима эксплуатации органа и¦ ¦
¦ ¦контроль за его соблюдением. Проведение контроля¦ ¦
¦ ¦опорных конструкций и фасада органа ¦ ¦
L--+----------------------------------------------------+---------
Примечание:
1. В государственных учреждениях культуры, находящихся в ведении Иркутской области, к высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5, 6 разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Другим рабочим, не указанным в настоящем перечне, может устанавливаться оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. Водителям I класса, которым в соответствии с настоящим перечнем оплата труда производится исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
Заместитель главы администрации
Иркутской области - директор
Департамента социальной защиты
населения Иркутской области
С.В.КРУТЬ
