ПРИКАЗ Комитета по труду Иркутской области от 15.06.2006 № 45
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Комитета по труду", № 6, 2006
Утратил силу в связи с изданием Приказа Департамента труда Иркутской области от 24.04.2008 № 28.
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2006 г. № 45
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ
И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ
В целях реализации ст. 50 Трудового кодекса РФ и ст. 20 Федерального закона "О коллективных договорах и соглашениях" по осуществлению Комитетом по труду Иркутской области экспертизы и уведомительной регистрации соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключаемых на территории Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения экспертизы и уведомительной регистрации соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключаемых на территории Иркутской (далее - Порядок).
2. Возложить организацию экспертизы и уведомительной регистрации соглашений на отдел социального партнерства Комитета по труду Иркутской области.
3. Для проведения экспертизы соглашений, поступающих на уведомительную регистрацию, создать экспертную группу в составе:
Какаулин С.П. главный госэксперт Иркутской области по условиям
труда, руководитель группы;
Дамбаева Т.П. начальник отдела оплаты труда;
Дроздова Н.В. начальник отдела рынка труда и уровня жизни
населения;
Соболева М.В. начальник отдела условий и охраны труда;
Шамраенко И.М. начальник отдела социального партнерства.
4. Опубликовать Порядок в "Вестнике Комитета по труду", а также направить его мэрам муниципальных образований области, Иркутскому областному объединению организаций профессиональных союзов, Некоммерческому партнерству товаропроизводителей и предпринимателей Иркутской области для использования в деятельности и доведения до сведения подведомственных (входящих в состав) организаций.
5. В связи с принятием настоящего приказа, приказ Комитета по труду администрации Иркутской области от 02.03.2000 № 20 (с изменениями от 29.12.2003 № 89, от 29.03.2002 № 14, от 19.08.2003 № 53) не применяется.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного государственного эксперта Иркутской области по условиям труда С.П.Какаулина.
Заместитель
председателя Комитета
А.Ю.ЕРШОВА
Приложение
к приказу
Комитета по труду
Иркутской области
от 15 июня 2006 года
№ 45
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
СОГЛАШЕНИЙ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Порядок проведения экспертизы и уведомительной регистрации соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключаемых на территории Иркутской, (далее - соглашения) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
1.2. Уведомительная регистрация соглашений осуществляется председателем (лицом, его замещающим) Комитета по труду Иркутской области (далее - Комитет по труду).
1.3. Целью уведомительной регистрации соглашений является:
- выявление обязательств участников соглашений, противоречащих действующему законодательству и условиям соглашений более высокого уровня;
- создание условий для осуществления контроля за выполнением соглашений в соответствии со ст. 51 Трудового кодекса Российской Федерации, а также устранением подготовленных в ходе регистрации замечаний и предложений по их содержанию, внесением дополнений и изменений;
- оказание представителям работников и работодателей, специалистам органов исполнительной власти и органов местного самоуправления консультативной и методической помощи в разработке соглашений;
- подготовка достоверной информации о количестве заключенных соглашений, составе их участников, содержании и сфере их действия.
1.4. Уведомительной регистрации подлежат следующие соглашения, заключенные на территории Иркутской области:
- региональное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений;
- отраслевые (межотраслевые) соглашения регионального и территориального уровня;
- территориальные соглашения;
- иные соглашения регионального и территориального уровня по регулированию социально-трудовых отношений.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ
И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ
2.1. Подписанное сторонами соглашение с подлинными подписями и печатями с сопроводительным письмом в семидневный срок с момента принятия направляется представителем стороны работодателя (работодателей) в Комитет по труду. Все экземпляры должны быть с пронумерованными страницами, прошиты и скреплены печатью сторон. Количество представленных экземпляров должно быть на один больше числа сторон соглашения. На одном экземпляре, который остается в Комитете по труду, участникам соглашения необходимо указать свой полный юридический адрес и номер телефона.
К соглашению прилагаются:
- приложения, на которые имеются ссылки в тексте соглашения;
- состав комиссии по разработке и заключению соглашения, копии правоустанавливающих документов (устав, положение) сторон, участвующих в подписании соглашения, документ о делегировании полномочий на подписание соглашения;
- протокол разногласий, если таковой имеется;
- информация о количестве организаций и численности работников отрасли, на которых распространяется действие соглашения;
- действующее отраслевое соглашение, принятое на уровне Российской Федерации (в случае предоставления отраслевых соглашений).
Одновременно с вышеуказанной документацией представляется электронная версия соглашения на магнитном (лазерном) носителе либо по адресу электронной почты Комитета по труду Иркутской области e-mail: work@irk.ru.
2.2. Комитет по труду в месячный срок с момента получения осуществляет экспертизу содержания представленного соглашения и проводит его уведомительную регистрацию.
2.3. Экспертиза соглашений осуществляется экспертной группой, утверждаемой приказом Комитета по труду. Срок рассмотрения соглашения членом экспертной группы не может превышать пяти рабочих дней. В ходе экспертизы проверяются соответствие представленных документов Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", другим нормативным правовым актам, регулирующим трудовые правоотношения, а также полномочия сторон, подписавших соглашение. При необходимости руководитель экспертной группы может привлечь необходимых специалистов для оценки содержания соглашений.
2.4. Согласно статьям 18, 20 Федерального закона "О коллективных договорах и соглашениях" факт регистрации не удостоверяется в отношении:
- соглашений, предусматривающих полное или частичное бюджетное финансирование, если они заключены без представителей соответствующих органов власти;
- соглашений, в тексте которых имеется ссылка на приложения, если они присланы на уведомительную регистрацию без таковых;
- соглашений, по тексту которых имеются исправления, не заверенные подписями и печатями сторон соглашения;
- соглашений, не подписанных сторонами (одной из сторон).
2.5. При выявлении в ходе уведомительной регистрации соглашений условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, Комитет по труду Иркутской области в сопроводительном письме о регистрации соглашения указывает сведения об обязательствах соглашения, не соответствующих требованиям действующего законодательства. Сведения включают перечень выявленных нарушений (с указанием раздела соглашения, пункта, страницы) и наименование соответствующих нормативных правовых актов, которым противоречат условия соглашения (с указанием номера статьи, пункта).
В случае неустранения выявленных нарушений в срок, устанавливаемый письмом, Комитет по труду в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации сообщает о них в Государственную инспекцию труда в Иркутской области для принятия мер административного воздействия в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
2.6. Условия соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
2.7. Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.
2.8. Регистрация ведется в журнале уведомительной регистрации соглашений (далее по тексту - журнал уведомительной регистрации) по форме согласно приложению 1. Журнал уведомительной регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен соответствующей печатью.
Отметка о регистрации соглашения (изменениях, пролонгации соглашения) делается на первом листе каждого экземпляра штампом (приложение 4) с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи ответственного лица.
На каждое соглашение отделом социального партнерства Комитета по труду составляется регистрационная карта соответствующей формы согласно приложениям 2 и 3.
2.9. Один экземпляр зарегистрированного соглашения остается в отделе социального партнерства Комитета по труду Иркутской области в течение всего срока его действия. Остальные экземпляры соглашения возвращаются стороне работодателя, представившей соглашение, для передачи другим участникам соглашения.
2.10. После окончания срока действия соглашения хранятся в Комитете по труду Иркутской области в течение трех лет.
2.11. Изменения и дополнения, вносимые в соглашения в период их действия или при продлении их действия на новый срок, а также соответствующие решения оформляются отдельными документами и в течение семи дней со дня принятия представляются представителями работодателя в Комитет по труду Иркутской области, где регистрируются в порядке, установленном для соглашений.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Контроль за выполнением соглашений осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, Комитетом по труду Иркутской области.
3.2. Для осуществления контроля представители сторон обязаны представлять друг другу, Комитету по труду Иркутской области всю необходимую для этого информацию.
3.3. За непредставление в установленный срок информации, необходимой для осуществления контроля за выполнением соглашения, равно как и за нарушение или невыполнение обязательств по соглашению, стороны социального партнерства, их представители несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.4. Должностные лица, осуществляющие уведомительную регистрацию соглашений, несут ответственность за нарушение порядка и сроков проведения уведомительной регистрации соглашений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Главный государственный эксперт
по условиям труда Иркутской области
С.П.КАКАУЛИН
