ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Иркутской области от 25.11.1999 № 662-п
(ред. от 05.06.2006)
"ОБ ОБЛАСТНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОБЛАСТНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с изданием Постановления губернатора Иркутской области от 29.12.2006 № 562-п.
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 1999 г. № 662-п
ОБ ОБЛАСТНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ
НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. постановлений губернатора области
от 11.05.2004 № 290-п,
от 05.06.2006 № 236-п)
В целях обеспечения реализации кадровой политики губернатора области, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки (далее - переподготовка и повышение квалификации) государственных гражданских служащих области (далее - областные государственные служащие), постановляю:
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
1. Утвердить прилагаемое Положение об областном государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации областных государственных служащих.
(п. 1 в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
2. Установить, что контроль за выполнением областного государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации областных государственных служащих осуществляется Управлением государственной службы и кадров администрации губернатора области.
(п. 2 в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
Б.А.ГОВОРИН
Утверждено
постановлением
губернатора области
от 25 ноября 1999 года
№ 662-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ
НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. постановлений губернатора области
от 11.05.2004 № 290-п,
от 05.06.2006 № 236-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования областного государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации областных государственных служащих (далее - областной заказ), а также организацию взаимодействия с образовательными учреждениями, осуществляющими переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.
(п. 1 в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
2. Организация подготовки проектов закона области об утверждении областного заказа для внесения его на рассмотрение в Законодательное собрание области губернатором области, а также правовых актов области по направлению областных государственных служащих исполнительных органов государственной власти области на переподготовку и повышение квалификации осуществляется Управлением государственной службы и кадров администрации губернатора области (далее - Управление государственной службы и кадров) в пределах компетенции.
Основой формирования областного заказа являются списки областных государственных служащих, направляемых на переподготовку и повышение квалификации, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год.
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
3. Областной заказ содержит следующие сведения:
- численность подлежащих обучению областных государственных служащих (отдельно по программам переподготовки и программам повышения квалификации);
- объем денежных средств, подлежащих уплате за обучение областных государственных служащих (отдельно за переподготовку и за повышение квалификации);
- объем денежных средств на возмещение командировочных расходов при направлении областных государственных служащих на переподготовку и повышение квалификации за пределы Иркутской области.
(п. 3 в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
4. Областной заказ рассчитывается на основе:
- прогнозируемой численности областных государственных служащих, подлежащих обучению, по категориям, группам и наименованиям должностей, направлениям, видам, формам и срокам обучения;
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
- нормативов затрат на обучение областных государственных служащих в образовательных учреждениях;
- нормативов возмещения командировочных расходов (по найму жилья, транспортных);
- других экономических нормативов.
5. Исключен. - Постановление губернатора области от 05.06.2006 № 236-п.
6. Областной заказ на очередной календарный год оформляется в следующем порядке.
Руководители исполнительных органов государственной власти области (далее - исполнительные органы государственной власти), подразделений, входящих в администрацию губернатора области (далее - подразделения) по согласованию с должностными лицами, курирующими и контролирующими деятельность соответствующего органа, подразделения (далее - должностное лицо), не позднее 1 апреля предшествующего года представляют в Управление государственной службы и кадров расчет потребности в переподготовке и повышении квалификации областных государственных служащих на очередной календарный год со следующими необходимыми документами:
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
- список областных государственных служащих, направляемых на переподготовку, по форме согласно приложению 1;
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
- представление должностного лица, характеристика и справка-объективка на каждого областного государственного служащего, направляемого на переподготовку;
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
- список областных государственных служащих, направляемых на повышение квалификации, по форме согласно приложению 2;
- анкеты областных государственных служащих, направляемых на переподготовку и повышение квалификации, по форме согласно приложению 3;
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
- расчетная потребность в переподготовке и повышении квалификации областных государственных служащих по форме согласно приложению 4.
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
Управление государственной службы и кадров по согласованию с руководителем администрации губернатора области формирует и представляет не позднее 10 июня предшествующего года в Департамент финансового обеспечения деятельности администрации губернатора области аппарата губернатора области для формирования проекта бюджета на соответствующий год следующие документы:
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
- заявку на бюджетное финансирование переподготовки и повышения квалификации областных государственных служащих по форме согласно приложению 5;
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
- областной заказ на переподготовку и повышение квалификации областных государственных служащих по форме согласно приложению 6.
(в ред. постановления губернатора области от 05.06.2006 № 236-п)
Областной заказ утверждается после вступления в силу закона об областном бюджете на соответствующий год.
7. Руководитель структурного подразделения администрации области в срок не позднее 1 апреля расчетного года вправе внести изменения в представленные в Управление государственной службы и кадров документы для формирования областного заказа в случаях, если областной государственный служащий, внесенный в списки направляемых на переподготовку и повышение квалификации в расчетном году, приступил к обучению в ВУЗе, аспирантуре без отрыва от областной государственной службы, находится в отпуске по временной нетрудоспособности вследствие заболевания либо в длительном отпуске, а также в случае увольнения.
8. Исключен. - Постановление губернатора области от 11.05.2004 № 290-п.
Руководитель аппарата губернатора -
заместитель главы администрации
Л.М.БЕРЛИНА
Приложении 1
к Положению
об областном государственном
заказе на переподготовку
и повышение
квалификации областных
государственных служащих
(приложение 1 в ред. постановления губернатора области
от 05.06.2006 № 236-п)
СПИСОК
областных государственных служащих, направляемых
________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти,
подразделения)
на профессиональную переподготовку в _____ году
----T-------------T--------------T--------T---------T--------------T--------T-------T----------------T----------------¬
¦ № ¦Фамилия, имя,¦ Наименование ¦ Дата ¦Основания¦Специальность,¦ Ученая ¦ Стаж ¦ Наименование ¦ Наименование ¦
¦п/п¦ отчество, ¦подразделения,¦рождения¦ <1> ¦ полученная ¦степень,¦работы ¦ выбранного ¦образовательной ¦
¦ ¦ рабочий ¦ замещаемая ¦ ¦ ¦ в ВУЗе ¦ звание ¦на гос.¦образовательного¦ программы ¦
¦ ¦ телефон ¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службе ¦ учреждения ¦профессиональной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <2> ¦ ¦ переподготовки ¦
+---+-------------+--------------+--------+---------+--------------+--------+-------+----------------+----------------+
¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
L---+-------------+--------------+--------+---------+--------------+--------+-------+----------------+-----------------
Руководитель исполнительного органа государственной власти, подразделения __________ ___________
Примечание:
<1> В графе 5 указать дату включения в резерв кадров (распоряжение, протокол кадрового Совета), должность, рекомендации аттестационной комиссии и другие основания для направления на переподготовку.
<2> В графе 8 указывается стаж работы на государственной службе и в последней должности.
Приложение 2
к Положению
об областном государственном
заказе на переподготовку
и повышение
квалификации областных
государственных служащих
(приложение 2 в ред. постановления губернатора области
от 05.06.2006 № 236-п)
СПИСОК
областных государственных служащих, направляемых
________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти,
подразделения)
на повышение квалификации в _______ году
----T-------------T--------------T--------T--------------T--------T------T------------T----------------T---------------¬
¦ № ¦Фамилия, имя,¦ Наименование ¦ Дата ¦Специальность,¦ Ученая ¦ Стаж ¦Когда и где ¦ Наименование ¦ Наименование ¦
¦п/п¦ отчество, ¦подразделения,¦рождения¦ полученная ¦степень,¦работы¦ повышал ¦ выбранного ¦образовательной¦
¦ ¦ рабочий ¦ замещаемая ¦ ¦ в ВУЗе ¦ звание ¦ <1> ¦квалификацию¦образовательного¦ программы ¦
¦ ¦ телефон ¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за последние¦ учреждения, ¦ повышения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 лет ¦ рекомендуемые ¦ квалификации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сроки обучения ¦ ¦
+---+-------------+--------------+--------+--------------+--------+------+------------+----------------+---------------+
¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
L---+-------------+--------------+--------+--------------+--------+------+------------+----------------+----------------
Руководитель исполнительного органа государственной власти, подразделения ___________ __________
Примечание:
<1> В графе 7 указывается стаж работы на государственной службе и в последней должности.
<2> В графе 10 указывается наименование образовательной программы в соответствии с пунктом 8 Приложения 3.
Приложение 3
к Положению
об областном государственном
заказе на переподготовку
и повышение
квалификации областных
государственных служащих
(приложение 3 в ред. постановления губернатора области
от 05.06.2006 № 236-п)
АНКЕТА
областного государственного служащего, направляемого
на переподготовку, повышение
квалификации (нужное подчеркнуть)
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
__________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения ____________________________________
3. Место работы __________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Наименование подразделения, должность, рабочий телефон ________
__________________________________________________________________
5. Сведения об образовании _______________________________________
(какое высшее учебное заведение окончил,
__________________________________________________________________
год окончания, специальность и квалификация по диплому,
__________________________________________________________________
ученая степень, звание, где и когда повышал
__________________________________________________________________
профессиональный уровень в последний раз)
__________________________________________________________________
6. Какими иностранными языками и в какой степени владеет _________
__________________________________________________________________
7. Основные должностные обязанности областного государственного
служащего по замещаемой должности ________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Выбранное наименование образовательной программы (темы) в
соответствии со специализацией по замещаемой областной
государственной должности ________________________________________
__________________________________________________________________
9. Какие из названных ниже тем интересуют Вас с точки зрения Вашей
специализации по замещаемой областной государственной должности
(отметьте крестиком)
--¬
L-- государственное регулирование экономики
--¬
L-- предпринимательство
--¬
L-- инновационная деятельность
--¬
L-- инвестиционная деятельность
--¬
L-- внешнеэкономическая деятельность
--¬
L-- регулирование регионального рынка рабочей силы
--¬
L-- учет интересов муниципальных образований при анализе
бизнес-планов
--¬
L-- управленческий и финансовый анализ
--¬
L-- индикативное планирование социально-экономического развития
территории
--¬
L-- хозяйственное право
--¬
L-- административное право
--¬
L-- государственное право
--¬
L-- права человека
--¬
L-- трудовое право
--¬
L-- анализ финансово-экономической ситуации в России
--¬
L-- государственный долг
--¬
L-- финансовый анализ деятельности предприятий
--¬
L-- налоги и налоговая политика
--¬
L-- бюджетное регулирование
--¬
L-- региональная финансовая политика и предприятие
--¬
L-- валютный рынок
--¬
L-- бюджетные и внебюджетные фонды
--¬
L-- рынок ценных бумаг
--¬
L-- вексельное обращение в регионе
--¬
L-- система эффективного управления: цели, задачи и способы
создания
--¬
L-- структура управления и региональная политика
--¬
L-- стратегии регионального управления
--¬
L-- выработка стиля организационного поведения государственных и
муниципальных служащих
--¬
L-- правовые аспекты управления регионом
--¬
L-- работа с муниципальными органами
--¬
L-- процессы, требующие управленческого воздействия администрации
--¬
L-- комплексный план должности государственного и муниципального
служащего
--¬
L-- развитие персонала
--¬
L-- мотивация и стимулирование персонала
--¬
L-- формирование резерва государственной службы
--¬
L-- зарубежный опыт управления персоналом
--¬
L-- деловой этикет, деловая этика
--¬
L-- психология управления
--¬
L-- оценка персонала, квалификационный аудит
--¬
L-- аттестация государственных и муниципальных служащих
--¬
L-- корпоративная культура
--¬
L-- туризм
--¬
L-- маркетинг гостиничного комплекса
--¬
L-- фармацевтика
--¬
L-- система социального и медицинского страхования
--¬
L-- экологическое сельское хозяйство
--¬
L-- городское и региональное планирование
--¬
L-- архитектура
--¬
L-- жилищное строительство
--¬
L-- энергетическое хозяйство
--¬
L-- мобилизационная подготовка
--¬
L-- экономика сельского хозяйства
--¬
L-- жилищно-коммунальное хозяйство
--¬
L-- образование
--¬
L-- мониторинг состояния трудовой сферы (занятость, миграция)
--¬
L-- организация и нормирование труда
--¬
L-- делопроизводство
--¬
L-- архивное дело
--¬
L-- технология "клиент-сервер"
10. Какие учебные дисциплины Вы хотели бы прослушать в рамках
курсов повышения квалификации:
Если Вас заинтересовали какие-либо пункты, пожалуйста,
сформулируйте более конкретно Ваши пожелания (вопросы, проблемы, о
которых хотели бы узнать более подробно):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Областной государственный служащий _____________ ____________
Руководитель исполнительного органа государственной власти,
подразделения _____________ ____________
Приложение 4
к Положению
об областном государственном
заказе на переподготовку
и повышение
квалификации областных
государственных служащих
(приложение 4 в ред. постановления губернатора области
от 05.06.2006 № 236-п)
РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
НА 200__ ГОД
____________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти,
подразделения)
