ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра г. Иркутска от 30.05.2001 № 031-06-699/1
(ред. от 19.04.2006)
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании:
"Ведомости нормативных актов органов городского самоуправления г. Иркутска", 2001, II квартал.
Утратил силу в связи с изданием Постановления мэра г. Иркутска от 28.03.2008 № 031-06-571/8.
МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2001 г. № 031-06-699/1
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
РАЗРЯДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИРКУТСКА
(в ред. распоряжений мэра г. Иркутска
от 02.02.2005 № 031-10-90/5,
от 19.04.2006 № 031-10-493/6)
Руководствуясь ст. 21 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 9 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", ст.ст. 12, 13, 37, 40 Закона Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области", ст.ст. 42, 43, 52 Устава города Иркутска, ст.ст. 12, 13, 23, 50 Положения о муниципальной службе в г. Иркутске, являющегося неотъемлемой частью Устава города Иркутска, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим администрации города Иркутска в новой редакции (Приложение).
2. Постановление мэра г. Иркутска № 8/38 от 20.01.1997 "Об утверждении Положения о порядке присвоения квалификационных разрядов (классных чинов) муниципальным служащим администрации города Иркутска" признать утратившим силу.
3. Контрольному отделу аппарата мэра администрации г. Иркутска (Баранов) обеспечить внесение информационной справки в оригинал постановления мэра г. Иркутска, указанного в пункте 2 настоящего постановления, об утрате его силы.
4. Отделу кадровой работы аппарата мэра администрации г. Иркутска (Красивых) ознакомить муниципальных служащих администрации г. Иркутска с Положением о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим администрации города Иркутска в новой редакции под роспись.
5. Комитету по экономике и финансам администрации г. Иркутска (Зюбр) ежегодно предусматривать в расходной части бюджета города средства на выплату муниципальным служащим надбавок за квалификационный разряд на основании смет расходов представляемых комитетами, управлениями и иными структурными подразделениями администрации города на бюджетный год.
6. Пункт 6.1. Положения о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим администрации города Иркутска вступает в силу с 1 января 2002 года.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра, руководителя аппарата мэра Войцехович Е.Е.
В.В.ЯКУБОВСКИЙ
Приложение № 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 30 мая 2001 года
№ 031-06-699/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ГОРОДСКОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
(в ред. распоряжений мэра г. Иркутска
от 02.02.2005 № 031-10-90/5,
от 19.04.2006 № 031-10-493/6)
Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области", Уставом города Иркутска, Положением о муниципальной службе в г. Иркутске, являющимся неотъемлемой частью Устава города Иркутска, определяет порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим администрации г. Иркутска и Контрольно-счетной палаты г. Иркутска (далее муниципальные служащие), проведения квалификационного экзамена.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Квалификационные разряды указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, замещающим должность муниципальной службы соответствующей группы.
1.2. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам аттестации или квалификационного экзамена, за исключением случаев предусмотренных абзацем первым пункта 3.2, абзацем вторым пункта 3.9, абзацем первым пункта 3.10, пунктом 3.11 настоящего Положения.
(в ред. распоряжений мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5, от 19.04.2006 № 031-10-493/6)
Порядок проведения аттестации определяется нормативным правовым актом мэра города.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
Порядок проведения квалификационного экзамена определяется настоящим Положением.
1.3. Муниципальным служащим в зависимости от уровня их квалификации, занимаемой должности и стажа муниципальной службы присваиваются следующие квалификационные разряды:
- муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник г. Иркутска 1, 2 и 3-го класса;
- муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - муниципальный советник г. Иркутска 1, 2 и 3 класса;
- муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - советник г. Иркутска 1, 2 и 3 класса;
- муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;
- муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.
Высшим классом в соответствующей группе муниципальных должностей является первый класс. Низшим классом в соответствующей группе муниципальных должностей является третий класс.
Квалификационный разряд муниципальному служащему присваивается исходя из группы должностей, к которой относиться замещаемая им должность.
1.4. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим производится: мэром города - в отношении муниципальных служащих городской администрации, председателем Контрольно-счетной палаты города - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города.
Председателю Контрольно-счетной палаты города квалификационный разряд присваивается решением мэра города.
(п. 1.4 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
1.5. Исключен. - Распоряжение мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5.
2. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему в зависимости от степени соответствия его профессионального уровня квалификационным требованиям по замещаемой им должности. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда должны учитываться:
- уровень специального профессионального образования. Требования к образованию определяются в соответствии с Законом Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области" и Классификатором специализаций должностей муниципальной службы, утверждаемым мэром города;
- стаж работы по специальности, в том числе стаж работы по специальности в органах государственной власти и органах местного самоуправления с учетом замещаемой должности. Стаж определяется в соответствии с требованиями законодательства, предъявляемыми к должности муниципальной службы соответствующей группы;
- опыт работы по специальности, либо при замещении муниципальной должности, позволяющей приобрести знания и навыки, необходимые для осуществления муниципальной службы (объем и сложность выполняемой работы; степень самостоятельности и ответственности при исполнении должностных обязанностей; инициативность, применение новых подходов в решении вопросов, проблем; результативность и качество работы; умение организовать труд подчиненных, обеспечивать контроль за их работой, стиль общения с подчиненными, реально осуществляемый масштаб руководства (для муниципальных служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие должности муниципальной службы); повышение квалификации и переподготовка; поощрения, виды ответственности и др.);
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
- уровень знаний Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства о местном самоуправлении, отраслевого законодательства применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей; уровень знаний Устава города Иркутска, Регламента Думы города Иркутска, Регламента работы администрации г. Иркутска, иных нормативных правовых актов городского самоуправления; уровень знаний Положений о соответствующих органах городского самоуправления и их структурных подразделениях, в составе которых работает муниципальный служащий, своих должностных обязанностей.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
Все вышеперечисленные критерии соответствия профессионального уровня муниципального служащего квалификационным требованиям должны оцениваться в совокупности.
3. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ, СОХРАНЕНИЯ, ПОНИЖЕНИЯ
И СНЯТИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ
(Раздел 3 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска
от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
3.1. При назначении впервые на должность муниципальной службы вопрос о присвоении первоначального квалификационного разряда 3 класса по соответствующей группе должностей муниципальной службы может рассматриваться по истечении года со дня поступления на муниципальную службу по результатам квалификационного экзамена или аттестации.
3.2. При назначении на должность муниципальной службы, в том числе в порядке перевода, лица, имеющего классный чин (дипломатический ранг), присвоенный на государственной службе, ему присваивается по соответствующей группе должностей муниципальной службы квалификационный разряд ранее присвоенного класса (класс сохраняется) без проведения аттестации либо квалификационного экзамена при условии соответствия уровня профессиональной подготовки указанного лица квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения.
При несоответствии уровня профессиональной подготовки лица, указанного в абзаце первом настоящего пункта, одному из квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения, вопрос о присвоении первоначального квалификационного разряда по соответствующей группе должностей муниципальной службы может рассматриваться без учета срока, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения, по результатам квалификационного экзамена.
(п. 3.2 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 19.04.2006 № 031-10-493/6)
3.3. В отношении лица, назначенного на должность муниципальной службы по результатам конкурса, в том числе в порядке перевода, вопрос о присвоении квалификационного разряда по соответствующей группе должностей муниципальной службы рассматривается в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
3.4. Вопрос о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда может рассматриваться по истечении одного года со дня присвоения предыдущего квалификационного разряда по результатам квалификационного экзамена или аттестации.
Вопрос о присвоении муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы более 5 лет, очередного квалификационного разряда может рассматриваться по истечении шести месяцев со дня присвоения предыдущего квалификационного разряда по результатам квалификационного экзамена.
В отношении муниципального служащего, переведенного на вышестоящую должность муниципальной службы и получившему (сохранившему) квалификационный разряд в соответствии с абзацем первым пункта 3.10 настоящего Положения, вопрос о присвоении очередного квалификационного разряда может рассматриваться без учета сроков, указанных в первом и втором абзацах настоящего пункта, по результатам квалификационного экзамена.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 19.04.2006 № 031-10-493/6)
3.5. Время пребывания в отпуске продолжительностью шесть и более месяцев (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы и другие) в срок, необходимый для присвоения первоначального или очередного квалификационного разряда, не засчитывается.
3.6. По результатам квалификационного экзамена или аттестации квалификационный разряд 1 класса присваивается муниципальным служащим при высоких показателях результативности работы за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, самостоятельное и правильное выполнение заданий особой важности и сложности. Результативность, качество и другие показатели работы муниципального служащего должны быть обоснованы и подтверждены в Отзыве непосредственного руководителя (далее - Отзыв), в случае необходимости - со ссылками на соответствующие документы (самостоятельно подготовленные муниципальным служащим проекты нормативных правовых актов города Иркутска, заключения, иные документы особой важности и сложности; документы о поощрении муниципального служащего за выполнение заданий особой важности и сложности; отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей, иных высоких показателях результативности работы муниципального служащего; другие документы).
3.7. При несоответствии уровня профессиональной подготовки муниципального служащего одному из квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения, квалификационный разряд 1 класса не присваивается.
3.8. Досрочное (до истечения срока, установленного в пункте 3.1, абзаце первом пункта 3.4 настоящего Положения) или внеочередное (на один класс выше очередного квалификационного разряда) присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему допускается в исключительных случаях за успехи и отличия в исполнении должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности, высокую результативность работы. Результативность, качество и другие показатели работы муниципального служащего должны быть обоснованы и подтверждены в Отзыве непосредственного руководителя (далее - Отзыв), в случае необходимости - со ссылками на соответствующие документы (самостоятельно подготовленные муниципальным служащим проекты нормативных правовых актов города Иркутска, заключения, иные документы особой важности и сложности; документы о поощрении муниципального служащего за выполнение заданий особой важности и сложности; отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей, иных высоких показателях результативности работы муниципального служащего; другие документы).
3.9. При переводе муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы более 5 лет, на вышестоящую должность муниципальной службы в рамках одной группы должностей ему сохраняется квалификационный разряд.
При переводе муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы более 5 лет, на вышестоящую должность муниципальной службы в рамках иной группы должностей ему присваивается по соответствующей группе должностей муниципальной службы квалификационный разряд ранее присвоенного класса (класс сохраняется) без проведения аттестации либо квалификационного экзамена.
3.10. При переводе муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы менее 5 лет, на вышестоящую должность муниципальной службы (как в рамках одной группы должностей, так и иной группы должностей) ему присваивается квалификационный разряд 3 класса по соответствующей группе должностей муниципальной службы без проведения аттестации либо квалификационного экзамена.
Если размер денежного содержания после перевода на вышестоящую должность и присвоения квалификационного разряда в соответствии с абзацем первым настоящего пункта уменьшается, то муниципальному служащему устанавливается надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, компенсирующем разницу между денежным содержанием по предыдущей и по новой муниципальным должностям, но не более максимального размера надбавки за особые условия муниципальной службы, установленного Положением о муниципальной службе в г. Иркутске.
Предусмотренная абзацем вторым настоящего пункта надбавка устанавливается до присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда по результатам квалификационного экзамена или аттестации.
3.11. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность муниципальной службы (как в рамках одной группы должностей, так и иной группы должностей) ему присваивается (сохраняется) квалификационный разряд 1 класса по соответствующей группе должностей муниципальной службы без проведения аттестации либо квалификационного экзамена при условии соответствия уровня профессиональной подготовки указанного лица квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения.
При несоответствии уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, одному из квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения, ему присваивается (сохраняется) по соответствующей группе должностей муниципальной службы квалификационный разряд ранее присвоенного класса (класс сохраняется) без проведения аттестации либо квалификационного экзамена.
(п. 3. 11 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 19.04.2006 № 031-10-493/6)
3.12. Исключен. - Распоряжение мэра г. Иркутска от 19.04.2006 № 031-10-493/6.
3.13. При увольнении присвоенный муниципальному служащему квалификационный разряд сохраняется за ним в течение 3 лет.
Присвоение квалификационного разряда гражданину, повторно поступившему на муниципальную службу до истечения 3 лет со дня увольнения, производится в порядке, предусмотренном пунктом 3.9, абзацем первым пункта 3.10, пунктом 3.11 настоящего Положения.
В отношении лица, повторно поступившего на муниципальную службу после истечения 3 лет со дня увольнения, вопрос о присвоении первоначального квалификационного разряда по соответствующей группе должностей муниципальной службы может рассматриваться без учета срока, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения, по результатам квалификационного экзамена.
3.14. Муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд 1 или 2 класса, в отношении которого аттестационная комиссия по результатам аттестации приняла заключение: "Соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности", квалификационный разряд может быть понижен. Понижение квалификационного разряда допускается только на один разряд.
3.15. Квалификационный разряд снимается, если в отношении муниципального служащего аттестационная комиссия по результатам аттестации приняла заключение: "Не соответствует замещаемой должности муниципальной службы", за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.11 настоящего Положения.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
4.1. Целью проведения квалификационного экзамена является определение соответствия профессионального уровня гражданина, поступающего на муниципальную службу, или муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы, и решение вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда.
(п. 4.1 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.2. Квалификационные экзамены муниципальных служащих администрации г. Иркутска проводятся аттестационными комиссиями, сформированными и действующими в соответствии с нормативным правовым актом мэра города, регулирующим порядок проведения аттестации.
Квалификационные экзамены муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты г. Иркутска проводятся квалификационными комиссиями (далее - аттестационные комиссии), которые создаются и действуют в порядке, установленном для создания и деятельности аттестационных комиссий.
(п. 4.2 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.3. Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам экзамена квалификационного разряда в пределах соответствующей группы должностей.
4.4. Муниципальный служащий не может проходить квалификационный экзамен:
- в течение испытательного срока;
- в течение шести месяцев после неявки на квалификационный экзамен без уважительной причины;
- если срок его аттестации был перенесен по решению аттестационной комиссии (в этом случае вопрос о присвоении квалификационного разряда должен решаться по результатам аттестации).
(п. 4.4 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.5. Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда по результатам квалификационного экзамена муниципальный служащий подает в аттестационную комиссию заявление на имя председателя соответствующей аттестационной комиссии о допуске его к прохождению квалификационного экзамена с целью получения первоначального, очередного или внеочередного квалификационного разряда, которое должно быть завизировано непосредственным руководителем муниципального служащего. Одновременно муниципальный служащий подает в аттестационную комиссию заполненную в соответствии с Приложением 1 Анкету, которая должна быть удостоверена специалистом отдела кадровой работы Управления правовой и кадровой работы аппарата мэра г. Иркутска (далее отдел кадровой работы).
(п. 4.5 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 19.04.2006 № 031-10-493/6)
Муниципальный служащий несет дисциплинарную ответственность за достоверность и полноту сведений, указанных в Анкете.
Специалист отдела кадровой работы проверяет представленную муниципальными служащими анкету и удостоверяет ее в трехдневный срок со дня представления. Специалист отдела кадровой работы, удостоверивший анкету, несет дисциплинарную ответственность за достоверность и полноту содержащихся в ней сведений.
4.6. Непосредственный руководитель визирует заявление муниципального служащего о допуске к прохождению квалификационного экзамена в день подачи.
В десятидневный срок со дня подачи заявления, непосредственный руководитель:
- подготавливает в соответствии с Приложением 2 Отзыв, который должен быть завизирован вышестоящим руководителем.
Отзыв должен быть полным и давать содержательную информацию по каждому пункту, указанному в Приложении 2.
Руководитель, составивший Отзыв, несет дисциплинарную ответственность за объективность Отзыва и обоснованность излагаемых в нем выводов и рекомендаций.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
- знакомит под роспись с Отзывом муниципального служащего.
В случае отказа муниципального служащего от подписи Отзыва, факт ознакомления с Отзывом удостоверяется подписями трех муниципальных служащих, в том числе подписью непосредственного руководителя муниципального служащего и представителя профсоюзной организации органов городского самоуправления;
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
- подает Отзыв в соответствующую аттестационную комиссию.
4.7. Аттестационная комиссия принимает решение о допуске муниципального служащего к квалификационному экзамену и дате его проведения либо об отказе в допуске с обоснованием причин отказа и сообщает муниципальному служащему о принятом решении под роспись, в месячный срок со дня поступления в аттестационную комиссию соответствующего заявления.
4.8. Муниципальному служащему может быть отказано в допуске к квалификационному экзамену только по основаниям, предусмотренным пунктом 4.4 настоящего Положения.
4.9. Квалификационный экзамен проводится не позднее чем через два месяца со дня подачи муниципальным служащим в аттестационную комиссию заявления о допуске к прохождению квалификационного экзамена. Решение о допуске к квалификационному экзамену сообщается муниципальному служащему не позднее чем за один месяц до даты проведения квалификационного экзамена.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.9.1. Отдел кадровой работы не позднее чем за одну неделю до даты проведения квалификационного экзамена представляет в аттестационную комиссию Классификатор специализаций должностей муниципальной службы, а также на каждого муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен:
- должностную инструкцию;
- отзывы, решения аттестационных комиссий и аттестационные листы по предыдущим квалификационным экзаменам и аттестациям.
(п. 4.9.1 введен распоряжением мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.10. Квалификационный экзамен может быть устный или письменный, в форме собеседования, ответов на билеты, тесты и в иных формах.
Квалификационный экзамен муниципальных служащих проводится в форме тестирования на основании правового акта мэра города - в отношении муниципальных служащих городской администрации, на основании правового акта председателя Контрольно-счетной палаты города - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города. В соответствующем правовом акте определяются структурные подразделения (должностные лица) органов городского самоуправления, на которые возлагается разработка программы тестирования, порядок ее утверждения и введения в действие. В случае принятия правового акта мэра города (председателя Контрольно-счетной палаты города) о проведении тестирования при прохождении квалификационного экзамена тестированию подлежит каждый муниципальный служащий городской администрации (Контрольно-счетной палаты города), допущенный к прохождению квалификационного экзамена.
При проведении тестирования муниципальному служащему не позднее чем за один месяц до даты проведения квалификационного экзамена выдается Тест. Заполненный и подписанный Тест муниципальный служащий не позднее чем за одну неделю до даты проведения квалификационного экзамена представляет в аттестационную комиссию.
При проведении квалификационного экзамена в форме ответов на билеты муниципальному служащему не позднее чем за один месяц до даты проведения квалификационного экзамена выдаются вопросы, которые будут включены в билеты.
(п. 4.10 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.11. Квалификационный экзамен проводится в присутствии муниципального служащего.
В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и др.) по ходатайству муниципального служащего, завизированного его непосредственным руководителем, председатель аттестационной комиссии назначает другую дату проведения квалификационного экзамена.
В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины, квалификационный экзамен не проводится. При этом, повторно квалификационный экзамен может быть назначен не ранее чем через шесть месяцев.
При проведении квалификационного экзамена присутствует непосредственный руководитель муниципального служащего.
4.12. Квалификационный экзамен проводится на заседании аттестационной комиссии.
Порядок созыва, правомочность, процедура проведения заседания аттестационной комиссии, порядок принятия решения и рекомендации аттестационной комиссией, подписания протокола определяется нормативным правовым актом мэра города, регулирующим порядок проведения аттестации.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.13. В ходе заседания аттестационной комиссии ведется протокол.
В протокол заносятся данные о муниципальном служащем, содержащиеся в Анкете, устное сообщение муниципального служащего и его непосредственного руководителя, вопросы членов аттестационной комиссии к муниципальному служащему, его ответы на них, замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией, результаты квалификационного экзамена и другие сведения.
4.13.1. Аттестационной комиссией анализируются содержание Отзыва, оценки профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, проставленные в Отзыве, документы, прилагаемые к Отзыву (при их наличии).
Если в Отзыве на муниципального служащего, претендующего на квалификационный разряд 2 класса, по каким либо пунктам профессиональных и деловых качеств проставлена оценка "неудовлетворительно" или в Отзыве на муниципального служащего, претендующего на квалификационный разряд 1 класса, по каким либо пунктам профессиональных и деловых качеств проставлена оценка "удовлетворительно", то аттестационная комиссия посредством собеседования и изучения имеющихся документов проверяет уровень профессиональных и деловых качеств муниципального служащего по указанным пунктам Отзыва. При подтверждении содержащейся в Отзыве оценки "неудовлетворительно" квалификационный разряд 2 класса не присваивается. При подтверждении содержащейся в Отзыве оценки "удовлетворительно" квалификационный разряд 1 класса не присваивается.
(п. 4.13.1 введен распоряжением мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.14. На основе анализа Анкеты муниципального служащего, Отзыва, устных сообщений муниципального служащего и его непосредственного руководителя на заседании аттестационной комиссии, ответов на билеты, результатов тестирования, собеседования, с учетом обсуждения профессиональной деятельности, деловых качеств муниципального служащего, аттестационная комиссия принимает решение и рекомендацию.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.15. По итогам квалификационного экзамена аттестационной комиссией принимается решение: "квалификационный экзамен сдан" или "квалификационный экзамен не сдан".
При положительном решении аттестационная комиссия вносит на рассмотрение руководителя органа городского самоуправления, указанного в пункте 1.4 настоящего Положения мотивированную рекомендацию о присвоении муниципальному служащему определенного квалификационного разряда.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
Результат квалификационного экзамена сообщается муниципальному служащему сразу после проведения голосования.
4.16. Решение аттестационной комиссии, принимаемое по итогам квалификационного экзамена, оформляется в соответствии с Приложением 3 и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
4.17. В семидневный срок после проведения квалификационного экзамена секретарь аттестационной комиссии (либо иной член комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии) знакомит с решением аттестационной комиссии муниципального служащего под роспись.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
В случае отказа муниципального служащего от подписи, факт ознакомления с решением аттестационной комиссии удостоверяется подписями трех муниципальных служащих, в том числе подписью непосредственного руководителя муниципального служащего и представителя профсоюзной организации органов городского самоуправления администрации города.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
4.18. В семидневный срок после проведения квалификационного экзамена решение аттестационной комиссии, протокол, Анкета, Отзыв, результаты тестирования передаются в отдел кадровой работы.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
Анкета, Отзыв, результаты тестирования, решение аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена, хранятся в личном деле муниципального служащего.
4.19. Отдел кадровой работы на основании рекомендации, содержащейся в решении аттестационной комиссии, принятом по результатам квалификационного экзамена, в течение пяти дней после получения соответствующего решения в установленном порядке подготавливает проект правового акта руководителя органа городского самоуправления, указанного в пункте 1.4 настоящего Положения о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда и установлении надбавки за квалификационный разряд.
5. Раздел исключен. - Распоряжение мэра г. Иркутска
от 02.02.2005 № 031-10-90/5.
6.1. Со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка за квалификационный разряд в размерах, предусмотренных Положением о муниципальной службе в г. Иркутске. Днем присвоения квалификационного разряда считается дата подписания соответствующего правового акта руководителя органа городского самоуправления, указанного в пункте 1.4 настоящего Положения.
(в ред. распоряжения мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
6.2. Копии правового акта о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда направляются в отдел кадровой работы, где помещается в личное дело муниципального служащего, и в отдел бухгалтерского учета Хозяйственного управления аппарата мэра г. Иркутска для начисления надбавки за квалификационный разряд.
(в ред. распоряжений мэра г. Иркутска от 02.02.2005 № 031-10-90/5, от 19.04.2006 № 031-10-493/6)
6.3. Запись о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда вносится в его трудовую книжку.
Заместитель мэра города
Е.Е.ВОЙЦЕХОВИЧ
Начальник отдела
муниципального законодательства
М.А.БЫРГАЗОВА
Приложение 1
к Положению
о порядке присвоения
квалификационных разрядов
муниципальным служащим
администрации г. Иркутска
(Приложение 1 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска
от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
Анкета для квалификационного экзамена
муниципального служащего
Фамилия ______________________________________________________
Имя __________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________
Дата рождения ________________________________________________
Последнюю аттестацию проходил (дата) _________________________
Заключение аттестационной комиссии по результатам последней
аттестации _______________________________________________________
Последний квалификационный экзамен проходил (дата) ___________
Квалификационный разряд и дата его присвоения ________________
__________________________________________________________________
Сведения об образовании, о повышении квалификации:
Когда и какое учебное заведение окончил ______________________
__________________________________________________________________
Специальность и квалификация по образованию __________________
__________________________________________________________________
Документы о повышении квалификации, переподготовке ___________
__________________________________________________________________
Ученая степень, ученое звание ________________________________
Замещаемая должность и дата назначения на эту должность ______
__________________________________________________________________
Стаж работы по специальности ________________________________,
в том числе стаж работы по специальности на муниципальных,
государственных должностях _______________________________________
__________________________________________________________________
За период службы в органах городского самоуправления
г. Иркутска применялись поощрения, указанные в ст. 59 Положения о
муниципальной службе в г. Иркутске (какие, когда) ________________
__________________________________________________________________
За последний год службы в органах городского самоуправления
г. Иркутска привлекался к ответственности (какой, когда) (виды
ответственности указаны в ст. 59 Положения о муниципальной службе
в г. Иркутске) ___________________________________________________
__________________________________________________________________
Достоверность и полноту указанных выше сведений подтверждаю:
Подпись муниципального служащего ______________ Дата _________
Достоверность и полноту указанных выше сведений удостоверяю:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. специалиста отдела кадровой работы)
Подпись специалиста отдела кадровой работы _______ Дата ______
Заместитель мэра города
руководитель аппарата мэра
Е.Е.ВОЙЦЕХОВИЧ
Начальник отдела
муниципального законодательства
М.А.БЫРГАЗОВА
Приложение 2
к Положению
о порядке присвоения
квалификационных разрядов
муниципальным служащим
администрации г. Иркутска
(Приложение 2 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска
от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
Отзыв непосредственного руководителя
(для квалификационного экзамена)
о профессиональных и деловых качествах муниципального служащего __
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
__________________________________________________________________
(должность муниципального служащего)
Муниципальный служащий работает под моим непосредственным
руководством ___________ лет.
1. Профессиональные знания и опыт муниципального служащего
(Знания и опыт работы по специальности, полученной в высшем
или среднем специальном учебном заведении; опыт работы по
специальности, при замещении государственных или муниципальных
должностей, позволяющий приобрести знания и навыки, необходимые
для осуществления муниципальной службы; знание федерального,
областного законодательства о местном самоуправлении, отраслевого
законодательства применительно к выполнению должностных
обязанностей; знание Устава города Иркутска, Регламента Думы
города Иркутска, Регламента работы администрации г. Иркутска, иных
нормативных правовых актов городского самоуправления; знание
Положений о соответствующих органах городского самоуправления и их
структурных подразделениях, в составе которых работает
муниципальный служащий, своих должностных обязанностей,
уровень компетентности, др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Деловые качества муниципального служащего
(Дисциплинированность, уровень ответственности,
инициативность, степень самостоятельности при исполнении
должностных обязанностей, организаторские способности, способность
адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы в
решении возникающих вопросов, проблем, умение анализировать и
выделять главное в своей деятельности, оперативность в принятии
решений и контроль за их реализацией, др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы муниципального служащего
(Особенности работы (с документами, гражданами,
организациями), пунктуальность, обязательность, умение правильно
планировать работу, умение найти общий язык с гражданами,
представителями организаций, органов государственной власти,
коллегами, способность разрешать конфликтную ситуацию, умение
установить взаимоотношения с руководителями, умение руководить
подчиненными, умение публично выступать, творческий подход к делу,
степень владения компьютером, др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Повышение квалификации
(Отношение и способность к самообразованию, стремление
повышать профессиональный уровень, изучать новейшие научные
исследования и рекомендации в соответствующей сфере деятельности,
опыт государственного и муниципального управления в регионах и
иных муниципальных образованиях России, отношение к обучению,
осуществляемому в соответствии с планом повышения квалификации
муниципальных служащих, предложения по дальнейшему повышению
квалификации и др.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Результативность работы
(Объем, сложность поручаемой работы (перечень основных
вопросов и проблем, в решении которых принимал участие
муниципальный служащий, заданий и документов особой важности и
сложности, самостоятельно подготовленных муниципальным служащим);
качество выполненной работы, своевременность ее выполнения,
др. показатели результативности работы)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Оценка профессиональных и деловых качеств муниципального
служащего (могут проставляться следующие оценки:
неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо) по пунктам 1- 5
отзыва
Пункт 1 _______________________
Пункт 2 _______________________
Пункт 3 _______________________
Пункт 4 _______________________
Пункт 5 _______________________
6.1. Рекомендации непосредственного руководителя о повышении
уровня профессиональных и деловых качеств муниципального
служащего
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
7. Рекомендация непосредственного руководителя о присвоении
муниципальному служащему первоначального, очередного,
внеочередного квалификационного разряда с указанием конкретного
разряда либо об оставлении существующего разряда
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подпись непосредственного
руководителя муниципального служащего __________ Дата ________
Вышестоящий руководитель
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя, утверждающего отзыв)
Подпись вышестоящего руководителя ______________ Дата ____________
С отзывом ознакомлен
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Подпись муниципального служащего ________________ Дата ___________
Заместитель мэра города
руководитель аппарата мэра
Е.Е.ВОЙЦЕХОВИЧ
Начальник отдела
муниципального законодательства
М.А.БЫРГАЗОВА
Приложение 3
к Положению
о порядке присвоения
квалификационных разрядов
муниципальным служащим
администрации г. Иркутска
(Приложение 3 в ред. распоряжения мэра г. Иркутска
от 02.02.2005 № 031-10-90/5)
Решение аттестационной комиссии
от ____________ № ________
Аттестационная комиссия в составе:
Председателя _________________________________________________
Заместителя председателя _____________________________________
Секретаря ____________________________________________________
Членов комиссии: _____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
проведя квалификационный экзамен по заявлению от _____________
(дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
замещающего должность ____________________________________________
и имеющего квалификационный разряд ______________________________.
Проанализировав Анкету муниципального служащего, Отзыв
непосредственного руководителя, результаты тестирования,
собеседования, устные сообщения муниципального служащего, его
непосредственного руководителя. Обсудив профессиональную
деятельность и деловые качества муниципального служащего,
решила:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
_________________________________________________________________.
("квалификационный экзамен сдан" либо
"квалификационный экзамен не сдан")
Количество голосов "за" _________, "против"_________ принятого
решения.
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
рекомендуется присвоить первоначальный, очередной, внеочередной
(нужное подчеркнуть) квалификационный разряд _____________________
_________________________________________________________________,
поскольку ________________________________________________________
(указывается обоснование присвоения муниципальному
__________________________________________________________________
служащему соответствующего квалификационного разряда с учетом
__________________________________________________________________
пунктов 2.1, 3.1, 3.2, 3.4, 3.6, 3.7, 3.8,
абзаца третьего пункта 3.13, абзаца второго пункта 4.13.1
_________________________________________________________________.
служащим органов городского самоуправления города Иркутска)
_________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
