ПРИКАЗ Комитета по труду Иркутской области от 03.04.2006 № 25
"О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО РАЗРАБОТКЕ СВОДНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Комитета по труду", № 3-4, 2006
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 апреля 2006 г. № 25
О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО РАЗРАБОТКЕ СВОДНОГО
БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Для обеспечения единого методологического подхода при разработке сводного баланса трудовых ресурсов Иркутской области и в целях оказания методической помощи органам местного самоуправления, руководствуясь пунктом 3.7 Положения о Комитете по труду Иркутской области, приказываю:
1. Одобрить прилагаемые методические рекомендации по разработке сводного баланса трудовых ресурсов Иркутской области (далее - Методические рекомендации).
2. Опубликовать Методические рекомендации в информационно-аналитическом издании Комитета "Вестник Комитета по труду".
3. Признать утратившими силу:
3.1. Приказ Комитета по труду администрации Иркутской области от 19 января 2001 года № 4 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке сводного баланса трудовых ресурсов".
3.2. Приказ Комитета по труду администрации Иркутской области от 22 мая 2000 года № 42 "Рекомендации по расчету регионального рынка труда".
4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела рынка труда и уровня жизни населения Дроздову Н.В.
Заместитель председателя
А.Ю.ЕРШОВА
Одобрены
приказом
Комитета по труду
Иркутской области
от 3 апреля 2006 года
№ 25
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ СВОДНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие рекомендации являются основой для разработки сводного баланса трудовых ресурсов Иркутской области, составными частями которого являются балансы трудовых ресурсов муниципальных образований области.
1.2. Баланс трудовых ресурсов (далее - баланс) представляет собой систему показателей, отражающих источники формирования трудовых ресурсов и их физическое использование по видам занятости.
Баланс, отражая изменения в объеме производства, его структуре по видам экономической деятельности и территориальном размещении, в свою очередь, активно воздействует на формирование планов социально-экономического развития как на территории каждого муниципального образования, так и области в целом.
1.3. Баланс по форме представляет собой таблицу, состоящую из двух взаимосвязанных частей - ресурсной и распределительной (приложение 1).
1.3.1. Первая часть (ресурсная) характеризует численность трудовых ресурсов и источники их формирования.
В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте:
- мужчины в возрасте 16 - 59 лет, женщины в возрасте 16 - 54 лет, кроме неработающих инвалидов I и II групп, а также неработающих мужчин в возрасте 50 - 59 лет, женщин в возрасте 45 - 54 лет, получающих досрочно назначенную трудовую пенсию по старости;
- работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки).
1.3.2. Во второй части (распределительной) производится распределение численности трудовых ресурсов на следующие категории:
- лица, занятые в экономике (лица, выполняющие оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников, для которых данная работа являлась основной. В численность занятых в экономике включаются также лица, выполняющие работу в качестве помогающих на семейном предприятии, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, включая работающих в личном подсобном хозяйстве, для которых данная работа являлась основной);
- учащиеся (студенты, аспиранты) в трудоспособном возрасте, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью;
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике (включая военнослужащих).
Баланс составляется ежегодно по состоянию на начало года (на 1 января).
II. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗРАБОТКИ
БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1. Информацией для составления первой (ресурсной) части баланса являются:
- текущие данные демографической статистики о численности населения в трудоспособном возрасте;
- сведения органов социальной защиты населения, учреждений Пенсионного фонда РФ о численности неработающих инвалидов и лиц, получающих досрочные пенсии по старости;
- данные обследования населения по проблемам занятости о численности лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике.
2.2. Источниками информации для составления второй (распределительной) части служат:
- сведения организаций о численности работающих;
- дополнительные источники для более полного измерения занятости в неформальном секторе экономики;
- данные статистической отчетности учебных заведений о численности обучающихся по дневной форме обучения.
III. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕСУРСНОЙ ЧАСТИ БАЛАНСА
3.1. Расчет численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (приложение 1, строка 02).
3.1.1. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте рассчитывается согласно схеме приложения 2.
Для определения численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте используются данные демографической статистики о численности постоянного населения в трудоспособном возрасте на начало расчетного года. Из этой численности исключаются неработающие инвалиды I и II групп в трудоспособном возрасте, получающие пенсии по инвалидности, и неработающие пенсионеры в трудоспособном возрасте, получающие досрочные пенсии по старости (данные учреждений Пенсионного фонда).
Для расчета неработающих инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте и пенсионеров-льготников используются данные формы № 94 (Пенсии).
3.1.2. При расчете численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте к численности российских граждан следует добавить численность иностранных работников, занятых на территории муниципального образования, используя при этом данные соответствующих территориальных органов федеральных органов миграционной и налоговой службы России (приложение 1, строка 03).
3.2. Численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике (приложение 1, строки 04, 05).
Для расчета численности лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике, используются данные формы № 94 (Пенсии). Численность работающих подростков рассчитывается по данным организаций, где они работают, а также по данным иных организаций и органов, занимающихся работой с детьми и молодежью (в том числе образовательных учреждений, центров занятости, комиссий по делам несовершеннолетних и др.).
IV. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ БАЛАНСА
4.1. Расчет численности занятых в экономике с разбивкой по формам собственности и видам экономической деятельности (приложение 1, строка 07).
4.1.1. Численность занятых определяется на основании:
- статистических данных о численности работников списочного состава на конец отчетного периода (форма П-4, раздел 3);
- численности занятых в сфере малого предпринимательства (форма ПМ за январь - декабрь);
- данных органов, осуществляющих управление в сфере развития сельского хозяйства, о числе крестьянских (фермерских) хозяйств и численности занятых в них работников;
- данных налоговых органов о численности физических лиц, занятых индивидуальной предпринимательской деятельностью;
- данных органов местного самоуправления о численности работников, работающих у работодателей - физических лиц;
- других источников.
Данные о численности занятых формируются применительно к месту работы.
В список организаций наряду с организациями, состоящими на самостоятельном балансе, также включаются все расположенные на территории муниципального образования филиалы и участки, головные организации которых находятся за его пределами.
Во избежание двойного учета численность работников филиалов, участков, отделений и других структурных подразделений (далее - филиалов), не имеющих самостоятельного баланса, учитывается по списку головных организаций, но при условии, если они также находятся на территории данного муниципального образования.
В случае, когда головные организации размещаются на территории других муниципальных образований, сведения о численности работников следует получать по возможности в самих филиалах, а при невозможности получения данных - в головных организациях.
4.1.2. Распределение численности занятых по формам собственности (приложение 1, строка 08).
Распределение численности занятых по формам собственности осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором форм собственности ОК 027-99 (ОКФС), принятым постановлением Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии от 30 марта 1999 г. № 97.
4.1.3. Распределение численности занятых по видам экономической деятельности (приложение 1, строка 17).
Численность занятых в экономике муниципального образования распределяется в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2001 (ОКВЭД), принятым постановлением Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001 г. № 454-ст.
4.2. Учащиеся в трудоспособном возрасте, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью (приложение 1, строка 36).
В состав учащихся в этом возрасте (16 лет и старше) включаются лица, не совмещающие обучение в средних общеобразовательных школах, в учебных заведениях начального, среднего, высшего профессионального образования с трудовой деятельностью. Расчет численности учащихся производится по каждому виду обучения. Численность учащихся на начало календарного года принимается равной численности обучающихся на начало учебного года.
4.2.1. Численность учащихся в трудоспособном возрасте средних общеобразовательных школ определяется по данным формы № 76-рик и формы № ОШ-1 (ноу) на начало учебного года.
4.2.2. Для определения численности учащихся в трудоспособном возрасте учебных заведений начального профессионального образования используются данные раздела 2 сводного отчета по форме № 1 (профтех).
4.2.3. Для определения численности учащихся в трудоспособном возрасте в государственных учебных заведениях среднего профессионального образования следует воспользоваться данными формы № 2-нк, в негосударственных учебных заведениях - данными формы № 2-нк (ноу) по состоянию на начало учебного года и долей лиц в трудоспособном возрасте в общей численности учащихся. Доля учащихся в возрасте 16 лет и старше рассчитывается на основе отчетных данных о возрастном составе учащихся.
4.2.4. Для получения численности студентов ВУЗов на начало года необходимо воспользоваться соответственно данными формы № 3-нк и № 3-нк (ноу) на начало учебного года.
4.3. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике (приложение 1, строка 37).
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике, определяется вычитанием из численности трудовых ресурсов численности занятых в экономике и учащихся в трудоспособном возрасте, не совмещающих обучение с трудовой деятельностью.
В состав данного остатка входят:
- военнослужащие;
- безработные;
- занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве (не производящие товары и услуги для реализации на рынке);
- лица, находящиеся в местах лишения свободы;
- другое незанятое в экономике население;
- население, участвующее в маятниковой миграции.
Оценка масштабов въезда в муниципальное образование и выезда из него на работу или учебу осуществляется по запросам в отделы кадров организаций, учебных заведений по соответствующей форме (приложения 4, 5).
Численность жителей сельской территории, выезжающих в населенные пункты других муниципальных образований, можно установить на основе похозяйственных книг сельских администраций.
После выявления размеров и состава встречных потоков маятниковой миграции рассчитывается сальдо миграции как разность между численностью приезжающих на работу или учебу в данное муниципальное образование и выезжающих из него.
Результаты маятниковой миграции должны обязательно согласовываться с местными администрациями муниципальных образований, куда выезжает или откуда приезжает население.
V. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА
5.1. Показатели предложения рабочей силы.
5.1.1. Численность незанятых трудовой деятельностью по состоянию на начало расчетного периода (строка 40 приложения 1) определяется как сумма строк 36 и 37 или на основании данных центров занятости населения.
5.1.2. Численность высвобождаемых работников (строка 42 приложения 1) определяется на основании данных формы статотчетности П-4-годовая, раздел 3, номер строки 24.
5.1.3. Численность лиц, попадающих на рынок труда по причине текучести (строка 43 приложения 1), определяется на основании данных формы статотчетности П-4-годовая, раздел 3, номер строки 26.
5.1.4. Выпускники дневных общеобразовательных школ и дневных отделений профессиональных учебных заведений (строка 44 приложения 1).
Этот показатель можно определить путем сложения численности следующих категорий молодежи, попадающей на рынок труда:
- выпускники 9 - 11 классов общеобразовательных школ, не продолжившие дальнейшего обучения и не приступившие к работе (на основе данных отделов образования);
- отчисленные из учебных заведений за неуспеваемость по дневной форме обучения (данные форм статотчетности 2-НК и 3-НК, а также данные отделов образования);
- выпускники дневных отделений учебных заведений, испытывающие затруднения с трудоустройством (источник: статистические данные, отчетные данные учебных заведений, центров занятости).
5.1.5. Численность лиц трудоспособного возраста, прибывших в регион из-за ее пределов (строка 45 приложения 1). Базируется на статистических данных о миграционном приросте (убыли) населения в трудоспособном возрасте. Если механическое движение имеет отрицательное значение (убыль), оно должно быть отражено в предложении рынка труда с отрицательным знаком.
5.1.6. Численность лиц, демобилизованных из рядов Вооруженных Сил РФ (строка 46 приложения 1). Источник: данные военных комиссариатов (в населенных пунктах, где нет военных комиссариатов, - органов местного самоуправления) о численности демобилизованных с действительной срочной военной службы.
5.1.7. Численность лиц, освобождаемых из мест лишения свободы (строка 47 приложения 1).
Численность данной категории граждан определяется на основе данных органов внутренних дел (исполнения наказаний). При расчете следует учитывать только тех осужденных, которые после освобождения остаются на территории муниципального образования.
5.2. Спрос на рабочую силу.
5.2.1. Общий спрос на рабочую силу (строка 48) в расчетном году находится путем суммирования строк 49 - 51.
5.2.2. Потребность в работниках в связи с созданием новых рабочих мест (строка 49 приложения 1), на замену выбывающих по причинам, предусмотренным законами, и другим причинам (выход на пенсию, поступление на учебу на дневные отделения образовательных учреждений, призыв в армию и др.) (строка 51 приложения 1) изучается в соответствии с Методическими рекомендациями по ведению мониторинга и среднесрочного прогнозирования кадровых потребностей экономики региона, одобренными приказом Комитета по труду области от 30.12.2005 № 106 (опубликованы в "Вестнике Комитета по труду", № 1 - 2, 2006 г.).
5.2.3. Потребность в работниках, выбывающих по причине текучести, (строка 50 приложения 1) соответствует показателю, определенному в строке 43.
5.3. Распределение рабочей силы.
Численность обратившихся по вопросу трудоустройства в службу занятости (строка 53 приложения 1), а также численность трудоустроенных и зарегистрированных безработных (строки 54, 55) определяются на основе данных территориальных центров занятости населения. В расчет берутся только лица, не занятые трудовой деятельностью (без учащихся, желающих работать в свободное от учебы время).
5.4. Соотношение спроса и предложения.
Степень напряженности рынка труда (строка 58 приложения 1) определяется как разница между спросом и предложением.
5.5. Справочная информация.
Уровень зарегистрированной безработицы (строка 59 приложения 1) определяется на основании данных региональных центров занятости населения или рассчитывается как отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения.
Численность экономически активного населения (строка 60 приложения 1) определяется как сумма занятых и безработных.
Нереализованный спрос на рабочую силу (строка 61 приложения 1) определяется на основе данных статотчетности формы 4-П-годовая, раздел 3, строка 29.
VI. ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ СОСТАВЛЕНИЯ БАЛАНСА
Расчет баланса трудовых ресурсов основан на балансовом методе, предполагающем единство и взаимосвязь его частей и разделов. Между первой и второй частями баланса существует равенство, т.е. численность трудовых ресурсов составляет сумму численности занятых в экономике, учащихся в трудоспособном возрасте и незанятого в экономике населения (приложение 1, стр. 01 = стр. 08 + стр. 36 + стр. 37) и т.д.
Приложение 1
БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
__________________________________________ на 01.01.20__ г.
(наименование муниципального образования)
Ответственное лицо ____________________________ (Ф.И.О.)
(должность) (подпись)
Глава муниципального
образования _____________________________ (Ф.И.О.)
М.П. (подпись)
Тел. исполнителя
Приложение 2
СХЕМА
РАСЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ
В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ
_____________________________________________ на 01.01.20__ г.
(наименование муниципального образования)
(чел.)
-------------------------------------T------T---------T-------------------¬
¦ Показатели ¦Номер ¦ Всего ¦ в том числе ¦
¦ ¦строки¦ +---------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦городская¦сельская ¦
¦ ¦ ¦ ¦местность¦местность¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦1. Численность населения в¦01 ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособном возрасте в предыдущем¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦году (см. баланс за предыдущий год,¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложение II, гр. 07) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦2. Прибавить численность вступивших¦02 ¦ ¦ ¦ ¦
¦в 16-летний возраст в отчетном году ¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦ ¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦3. Вычесть численность достигших в¦03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчетном году мужчин 60-летнего¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦возраста, женщин 55-летнего возраста¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦4. Вычесть численность умерших в¦04 ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчетном году мужчин в возрасте 16 -¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦59 лет, женщин в возрасте 16 - 54¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦5. Прибавить (вычесть) механический¦05 ¦ ¦ ¦ ¦
¦приток (отток) населения в¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦трудоспособном возрасте за отчетный¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦6. Прибавить (вычесть) изменения в¦06 ¦ ¦ ¦ ¦
¦количестве трудоспособного населения¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦в результате произошедших¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
¦территориальных преобразований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦7. Итоговая численность населения в¦07 ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособном возрасте (стр. 07 =¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦= стр. 01 + стр. 02 - стр. 03 -¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
¦- стр. 04 + стр. 05 + стр. 06) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦8. Вычесть численность неработающих¦08 ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвалидов I и II групп в¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦трудоспособном возрасте ¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦9. Вычесть численность неработающих¦09 ¦ ¦ ¦ ¦
¦пенсионеров в трудоспособном¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦возрасте, получающих досрочную¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
¦пенсию по старости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+---------+---------+---------+
¦10. Трудоспособное население в¦10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособном возрасте (стр. 10 =¦муж. ¦_________¦_________¦_________¦
¦= стр. 07 - стр. 08 - стр. 09) ¦жен. ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+------+---------+---------+----------
Ответственное лицо ____________________________ (Ф.И.О.)
(должность) (подпись)
Тел. исполнителя
Приложение 3
СТРУКТУРА
ОРГАНИЗАЦИЙ И ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ В НИХ
__________________________________________ на 01.01.20__ г.
(наименование муниципального образования)
(чел.)
---------------------------------T-------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование предприятий, ¦ Форма ¦Адрес, телефон¦ Списочная ¦
¦ организаций по видам ¦собственности¦ ¦ численность ¦
¦ экономической деятельности ¦ ¦ ¦на 01.01.20__ г.¦
+--------------------------------+-------------+--------------+----------------+
¦Виды экономической деятельности,¦ ¦ ¦ ¦
¦всего: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- сельское хозяйство, охота и¦ ¦ ¦ ¦
¦лесное хозяйство; ¦ ¦ ¦ ¦
¦- рыболовство, рыбоводство; ¦ ¦ ¦ ¦
¦- и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+-------------+--------------+-----------------
Ответственное лицо ____________________________ (Ф.И.О.)
(должность) (подпись)
Тел. исполнителя
Приложение 4
СПРАВКА
о численности работников __________________________________
(наименование организации, адрес)
(чел.)
-------------------------T-------------------T------------------------------------¬
¦Наименование показателя ¦ Общая численность ¦ Из них проживало ¦
¦ ¦(без совместителей)¦ на 01.01.20__ г. ¦
¦ +--------T----------+-----------T----------T-------------+
¦ ¦на конец¦в среднем ¦в городской¦в сельской¦в населенных ¦
¦ ¦декабря ¦ за год ¦ местности ¦местности ¦ пунктах, ¦
¦ ¦ ¦ ¦данного МО ¦данного МО¦расположенных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за пределами ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ данного МО ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦Всего работающих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦в т.ч. мужчин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦из общего числа: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦- подростков в возрасте¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦до 16 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦в т.ч. мужчин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦- лиц старше¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособного возраста¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦в т.ч. мужчин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+----------+-----------+----------+-------------+
¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+--------+----------+-----------+----------+--------------
Примечание: Заполняется всеми организациями, расположенными на
территории данного муниципального образования.
Руководитель организации _______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
М.П.
Тел. исполнителя
Приложение 5
СПРАВКА
О ЧИСЛЕННОСТИ УЧАЩИХСЯ В ВОЗРАСТЕ 16 ЛЕТ
И СТАРШЕ, НЕ СОВМЕЩАЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ
С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
__________________________________________________________________
(наименование учебного заведения, адрес)
(чел.)
-------------------------------T------T-------------------------¬
¦ Наименование показателя ¦Номер ¦Всего учащихся в возрасте¦
¦ ¦строки¦16 лет и старше на начало¦
¦ ¦ ¦ учебного года ¦
+------------------------------+------+-------------------------+
¦Численность обучающихся, не¦01 ¦ ¦
¦совмещающих обучение с¦ ¦ ¦
¦трудовой деятельностью с¦ ¦ ¦
¦отрывом от работы, всего ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------+-------------------------+
¦из них проживает: ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------+-------------------------+
¦- в населенном пункте по месту¦02 ¦ ¦
¦нахождения учебного заведения ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------+-------------------------+
¦- в других городских¦03 ¦ ¦
¦населенных пунктах¦ ¦ ¦
¦муниципального образования ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------+-------------------------+
¦- в других сельских населенных¦04 ¦ ¦
¦пунктах муниципального¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------+-------------------------+
¦- в других населенных пунктах,¦05 ¦ ¦
¦расположенных за пределами¦ ¦ ¦
¦данного муниципального¦ ¦ ¦
¦образования (перечислить) ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------+--------------------------
Примечание: Справка составляется всеми учебными заведениями,
расположенными на территории данного муниципального образования.
Руководитель учебного заведения ______________________ (Ф.И.О.)
М.П. (подпись)
