РЕШЕНИЕ Братской городской Думы от 27.12.2002 № 185/г-Д
(ред. от 21.12.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. БРАТСКЕ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Знамя", 10.01.2003.
БРАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2002 г. № 185/г-Д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. БРАТСКЕ
(в ред. решения Думы г. Братска
от 21.12.2007 № 437/г-Д)
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Иркутской области от 14.11.2002 № 57-оз "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области", ст.ст. 29, 33 Устава муниципального образования города Братска, Братская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Братске" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя мэра, председателя Комитета по экономике и финансам В.В.Чупрова, председателя постоянной депутатской комиссии по вопросам правовой и социальной защиты населения А.Е.Демидова.
Глава муниципального
образования (мэр) города Братска
А.К.ПЕТРУНЬКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. БРАТСКЕ
(в ред. решения Думы г. Братска
от 21.12.2007 № 437/г-Д)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Иркутской области "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области" и определяет порядок организации и деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Братске (далее - комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства, осуществляет свою деятельность в пределах муниципального образования города Братска и призвана обеспечить систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей) и органами местного самоуправления г. Братска.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными и правовыми актами областных органов государственной власти, Уставом муниципального образования города Братска, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Положением.
II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Основной целью комиссии является согласование социально-экономических интересов сторон социального партнерства.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
а) защита интересов участников социально-трудовых отношений путем проведения переговоров, взаимных консультаций, заключения соглашений между сторонами социального партнерства;
б) содействие разрешению конфликтов в сфере социально-трудовых отношений;
в) оказание содействия участникам отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений и коллективных договоров.
III. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ
3.1. Образование комиссии инициируется любой из сторон и оформляется совместным решением.
3.2. В состав комиссии входят:
а) от работников - представители профессиональных союзов и их объединений;
б) от работодателей - представители городских объединений работодателей;
в) от органов местного самоуправления - представители, назначенные главой муниципального образования города Братска.
3.3. Органы профессиональных союзов и их объединений, объединения работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и делегируют их для работы в комиссию протоколом собрания соответствующей стороны.
3.4. Персональный состав представителей от органов местного самоуправления утверждается распоряжением мэра города.
3.5. Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов комиссии от каждой из сторон должно быть равным и не может превышать 6 человек.
IV. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
Комиссия вправе:
4.1. Осуществлять взаимодействие с иными территориальными комиссиями, областной и отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.
4.2. Осуществлять контроль за выполнением сторонами социального партнерства условий соглашений и своих решений.
4.3. Вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон.
4.4. Привлекать к работе специалистов, экспертов.
4.5. Принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, иных актов органов местного самоуправления в сфере труда.
(п. 4.5 в ред. решения Думы г. Братска от 21.12.2007 № 437/г-Д)
4.6. Определять порядок, сроки разработки проектов соглашений и их заключения.
4.7. Информировать население о ходе подготовки, заключении и реализации соглашений.
4.8. Опубликовывать подписанные соглашения в средствах массовой информации.
4.9. Осуществлять иные полномочия в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
5.1. Для обеспечения работы комиссии стороны вправе формировать секретариат, координационный совет по направлениям деятельности и другие структурные подразделения, осуществляющие свою деятельность на общественных началах.
5.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в квартал.
(п. 5.2 в ред. решения Думы г. Братска от 21.12.2007 № 437/г-Д)
5.3. Внеочередное заседание комиссии созывается в течение десяти дней в случае подачи письменного заявления одной из сторон.
5.4. Заседание комиссии считается правомочным при наличии более половины членов комиссии каждой из сторон.
5.5. Комиссия принимает решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Каждая из сторон принимает решение самостоятельно большинством голосов.
5.6. Сроки, место проведения и повестка дня заседания городской трехсторонней комиссии определяются по согласованию сторон.
5.7. Во время заседания ведется протокол, подписываемый председательствующим на заседании и секретарем комиссии.
VI. КООРДИНАТОР КОМИССИИ
6.1. Координатор комиссии утверждается распоряжением мэра города, не является ее членом, не принимает участия в голосовании и не вмешивается в деятельность сторон комиссии.
6.2. Координатор комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон комиссии.
6.3. Координатор комиссии:
а) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений комиссии;
б) проводит в период между заседаниями комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
в) информирует мэра города о деятельности комиссии;
г) информирует комиссию о мерах, принимаемых администрацией города по решению вопросов в социально-трудовой сфере;
д) приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии специалистов, экспертов и других лиц, не входящих в состав комиссии;
е) утверждает по предложениям сторон комиссии перечень и состав рабочих групп, создаваемых для подготовки проектов решений и организации мероприятий.
VII. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ
7.1. Обеспечение оперативного взаимодействия сторон комиссии осуществляется с помощью координаторов сторон и их заместителей.
7.2. Координаторы сторон, представляющие работников и работодателей, а также их заместители избираются сторонами самостоятельно.
7.3. Координатор стороны, представляющий администрацию г. Братска, и его заместитель назначаются распоряжением мэра города.
7.4. Координаторы сторон и их заместители являются членами комиссии и выполняют организационные функции на общественных началах.
VIII. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ
8.1. Члены комиссии:
а) участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений комиссии;
б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и рабочих групп.
8.2. Члены комиссии имеют право:
а) обращаться в орган местного самоуправления города, профессиональные союзы, к работодателям и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов;
б) знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
IX. УЧАСТИЕ КОМИССИИ В ФОРМИРОВАНИИ
И РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ТРУДА
(введен решением Думы г. Братска
от 21.12.2007 № 437/г-Д)
9.1. В целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и органов местного самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений органы местного самоуправления обязаны обеспечить условия для участия комиссии в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, иных актов органов местного самоуправления в сфере труда.
9.2. Проекты нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, иных актов органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение в комиссию органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.
9.3. Решения комиссии по направленным ей проектам нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, иных актов органов местного самоуправления в сфере труда представляются в орган местного самоуправления, направивший соответствующий акт, не позднее 20 дней с момента его получения и подлежат обязательному рассмотрению указанным органом местного самоуправления.
9.4. Если решения комиссии по направленным проектам нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, иных актов органов местного самоуправления в сфере труда не представлены в установленный пунктом 9.3 настоящего Положения срок в орган местного самоуправления, направивший соответствующий акт, то следует считать, что Комиссия не возражает против принятия соответствующего проекта нормативного правового акта, программы социально-экономического развития, иного акта органов местного самоуправления в сфере труда.
